Franz Genner

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Profil

Zur Person

Vorname:

Franz

Nachname:

Genner

Geboren am:

21.08.1961

Geboren in:

Horn

Eltern:

Rosina und Franz

Kinder:

Lisa (1996), Katharina (1999) und Amelie (2001)

Partner:

Verheiratet mit Inge

Hobbys:

Laufen, Tennis, Radfahren

Sonstige geschäftliche Tätigkeiten:

Vertrieb von Betonkleinteilen.

Service

Franz Genner

Genner

Homepage-1:

www.ftwg.at

Zur Karriere

Zur Karriere von Franz Genner

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach dem Besuch der Handelsschule war ich fünf Jahre im Raiffeisen-Lagerhaus Horn als Kassier tätig. Es folgte der Übertritt in den Außendienst. Anschließend wagte ich mit der Gründung der Fenster- und Türenwelt den Schritt in die Selbständigkeit, wobei die Firma zunächst von drei Geschäftsführern geleitet wurde. Seit Anfang 2004 bin ich alleiniger Gesellschafter dieser Firma, die sich mit dem Vertrieb von Markenprodukten und der Produktion von Wintergärten beschäftigt.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Franz Genner

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Ein schönes Familienleben - ich habe eine wunderbare Frau und drei Kinder - ist für mich die Basis zu Erfolg. Daraus schöpfe ich Kraft, um im Beruf alles geben zu können. Dabei stecke ich mir erreichbare Ziele.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Im Sinne meiner Definition sehe ich mich als erfolgreich.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ich habe immer an mich geglaubt und bin ein Mensch mit positiver Lebenseinstellung, der gerne lacht. Aus meinen Erfahrungen, auch aus den negativen, habe ich viel gelernt.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich beginne den Tag mit Entspannungsübungen und stelle mich damit sehr gut auf die kommenden Aufgaben ein. Ein Problem versuche ich nicht als solches zu sehen.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Meine Einstellung wurde mir in die Wiege gelegt. Nicht nur Fachwissen, sondern auch meine Fähigkeit, zu kommunizieren und zuzuhören, sind in diesem Geschäft zielführend.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Im nachhinein betrachtet kann ich sagen, daß man Entscheidungen immer selbst treffen muß. Früher ließ ich mich oft zu sehr beeinflussen.Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein? Eine gesunde Mischung aus beiden Faktoren ist wichtig, um erfolgreich zu werden.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Der Sport war für mich das eigentlich prägende Element. Ich bin unter anderem Marathon gelaufen und lernte dabei, mich selbst zu motivieren.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Jeder einzelne Mitarbeiter bemüht sich um den Betrieb, denkt sehr selbständig und ist in die Firma involviert.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Menschlichkeit und fachliche Kompetenz sich für mich die zwei wichtigsten Faktoren.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich bin mir für keine Arbeit zu schade und betrachte mich als Teammitglied. Das wird von meinen Mitarbeitern sehr geschätzt. Indem wir alle gemeinsam an einem Strang ziehen, motivieren wir uns gegenseitig.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit und Handschlagqualität zählt zu meinen Stärken - heutzutage ist es schon ein Erfolg, wenn man für ein Geschäft keinen Rechtsanwalt braucht. Wir verstehen uns vermehrt als Dienstleister, indem wir zum Beispiel eine Wohnung gereinigt verlassen, was uns wiederum gute Mundpropaganda beschert.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Ich verhalte mich fair, versuche aber besser als der Mitbewerb zu sein.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Die Familie jedes Unternehmers muß Verständnis für das überdurchschnittliche berufliche Engagement aufbringen. Grundsätzlich kann ich die beiden Bereiche aber sehr gut vereinbaren.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Etwa ein bis zwei Wochen pro Jahr werden von meinen Mitarbeitern und mir für Weiterbildung aufgewendet. Der Produktwechsel erfolgt heute sehr schnell, sodaß man mit Produktschulungen immer am neuesten Stand sein muß.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Mit Menschlichkeit und Ehrlichkeit läßt sich das Vertrauen der Kunden und Kollegen gewinnen. Meinen Kinder versuche ich meine Philosophie weiterzugeben, daß man in allem Negativen auch das Positive sehen muß.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte die Firma weiterhin entwickeln, mein Einzugsgebiete und den Marktanteil vergrößern.

Mitgliedschaften

Mitgliedschaften:

WKO, ECO-Plus.

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