Zum Erfolg von John Mark
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg ist für mich der Lohn von Blood, Sweat and Tears, verbunden mit Konsequenz und Hartnäckigkeit. Anerkennung von außen ist etwas sehr Schönes, zum Erfolg gehört für mich aber auch das Akzeptieren von Mißerfolg, da Erfolg und Mißerfolg sehr nahe beieinander liegen. Ich glaube, erst wenn uns Mißerfolg nicht aus der Bahn wirft, ist langfristiger Erfolg möglich.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Die Freude an der Arbeit ist ein wesentlicher Punkt. Da meine Tätigkeit eine sehr arbeitsintensive und zudem von Kreativität abhängig ist, ist Freude am Schaffen unabdingbar. Teamfähigkeit gehört ebenso dazu, da die meisten Projekte äußerst komplex und vielschichtig sind. Allein zu arbeiten ist in unserer Branche fast unmöglich. Man muß immer auf das Know-how von verschiedenen Mitarbeitern zurückgreifen können, und erst wenn sich das eine zum anderen fügt, entstehen außergewöhnliche Lösungen. Erfahrung ist wertvoll, kann aber durchaus auch hemmend sein - sie hilft aber auf alle Fälle, Dinge besser einzuschätzen und Fehler zu vermeiden.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich meditiere täglich und beziehe meine Kraft aus meinem Familienleben und von meinen Mitarbeitern, von denen ich weiß, daß sie gerne bei uns sind.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Außer im gemeinsamen Aufbau mit Heinz Nevosad war es Dr. Gerhard Puttner, mit dem wir viele Jahre intensiv zusammenarbeiteten. Der leider früh verstorbene Dietrich Glatz, ein Marketingexperte, mit dem wir unsere ersten selbständigen Arbeiten, u. a. für Manner (mag man eben), Ottakringer und Gösser machten, brachte uns das Marketing näher - was überaus wertvoll war, da wir eher von der Design-Seite kamen.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Im Moment ist das größte Problem die Ertragssituation. Die Anforderungen werden immer größer, die Zeit immer knapper, und das Budget immer geringer. Trotz dieser schwierigen Ausgangssituation müssen alle Erfolgskriterien erfüllt werden. Die Feinabstimmung und das Arbeiten am Detail werden leider oft vernachlässigt. Langfristiges Denken ist eher out. Es wird kurzfristig gedacht und umgesetzt.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Mitarbeiter spielen eine sehr große Rolle. Wir haben Mitarbeiter, die schon über zehn Jahre im Studio arbeiten, und dadurch herrscht eine sehr gute Vertrauensbasis und ein starkes Gefühl der Zusammengehörigkeit.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Da gibt es kein fixes System. Es müssen natürlich gewisse Voraussetzungen gegeben sein, aber ich entscheide sehr stark nach Gefühl.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Zielorientierte Strategien und kreative Spitzenleistungen haben unser Team zu einem verläßlichen Partner der Wirtschaft gemacht. Mark & Nevosad steht heute für höchste Qualität in allen Bereichen der Markenführung. Jahrelange Kundentreue, zahlreiche Kreativ- und Effizienz-Auszeichnungen sind Bestätigung und Ansporn.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Dies funktioniert insofern gut, da meine Frau zugleich meine wichtigste Partnerin im Berufsleben ist. Wir teilen uns die Sorgen und die Freuden des täglichen Lebens sowohl im privaten als auch im beruflichen Bereich. Nachteil dieser Konstellation ist, daß wir vielleicht zuviel arbeiten und uns wenig Freizeit nehmen.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Wenn man in die Werbebranche geht, gibt es nur Entweder-Oder. Dessen sollte man sich bewußt sein, da ansonsten das Frustrationspotential unglaublich groß ist. Für diesen Job benötigt man neben Kreativität eine große Portion Enthusiasmus.