* Hans Kastenhofer
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Hans Kastenhofer
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich besuchte im Anschluß an das Gymnasium die fünfjährige Handelsakademie, an der ich im Jahr 1980 die Matura ablegte. Ein Professor meiner Schule ermöglichte mir schon während der Schulzeit Zugang zur Privatwirtschaft, und so hatte ich bereits neben der Schule als Programmierer gearbeitet. Ich studierte einige Semester Informatik an der Technischen Universität Wien, entschied mich jedoch schließlich für den Weg der Praxis und begann 1982 bei Honeywell Information Systems (HIS). Als Programmierer für Regeltechnik konnte ich zunächst ein Produkttraining in Minneapolis, USA, absolvieren, und von 1982 bis 1984 arbeitete ich als Software Engineer und Assistant Project Manager in Minneapolis. Dort wechselte ich zu einem Gemeinschaftsprojekt von Honeywell mit den Firmen Flight Safety SSD und Boeing SSG, und ich wirkte bei der Entwicklung von Flugsimulatoren für die Boeing 757/767 mit. 1984 kehrte ich aus privaten Gründen nach Wien zurück und stieg in das elterliche Unternehmen Kuwopa (Herstellung und Vertrieb von Geschenkzubehör) ein, wo ich die Expansion in den Osten begleitete und die unternehmensweite EDV aufbaute. 1996 gründete ich mit Partnern die MKL Datentechnik GmbH, und als Geschäftsführer und Technischer Leiter war ich damit betraut, den Bereich Technik aufzubauen und das Unternehmen als Systemintegrator zu positionieren. 1999 wurde dieses Unternehmen an ein deutsches Unternehmen verkauft, und von 1999 bis 2001 war ich im Bereich Manager Systems Consulting bei Infomatec ASP beschäftigt. 2001 trat ich in das Unternehmen ICE Management GmbH ein und war als Senior Consultant in der EDV-Beratung tätig. Seit 2003 bin ich Gesellschafter der NTX, einer Kooperation von freien Mitarbeitern, wo ich auch als Geschäftsführer und Senior Consultant fungiere.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Hans Kastenhofer
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg hat mehrere Dimensionen. Zum wirtschaftlichen Erfolg gehört alles, was mein Auskommen sichert (und im Idealfall etwas mehr), und der gesellschaftliche Erfolg steht mit dem Erlangen einer gewissen Position in Zusammenhang. Letzteres ist mir jedoch nicht so wichtig. Ich nehme nur Projekte an, die ich durchführen möchte - ich mache nichts, was ich nicht ausüben will.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Mir ist es sehr wichtig, Einfluß auf meine Tätigkeit nehmen zu können, und dies ist mir auch stets gelungen. Deshalb sehe ich mich durchwegs als erfolgreich.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich habe es nie angestrebt, mit jeder Menge Titel auf der Visitenkarte Eindruck zu schinden. Es geht mir darum, Aufgaben auszuführen, die ich mir zutraue. Die Möglichkeit, selbständig zu arbeiten, reizt mich. Ich bin daran interessiert, positive Arbeitsergebnisse zu liefern, und berate Großunternehmen gerne und gut. Für einen Consultant ist es wesentlich, gut zuhören und die Probleme der Kunden genau erfassen zu können.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Als Berater ist man ein Produkt seiner persönlichen Filter, denn man handelt auf der Basis seiner Erfahrungen. Deshalb achte ich darauf, möglichst unabhängig von Schemata und Konditionierungen zu arbeiten und vieles zu hinterfragen.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Die Projektarbeit in den USA gab mir Aufwind. Es war ein faszinierendes Erlebnis, die Programmierarbeit für einen der größten amerikanischen Softwareproduzenten zu leisten.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Schon mein Großvater war Techniker. Mein Vater ist immer noch ein erfolgreicher Kaufmann, und er prägte mich durch sein unternehmerisches Handeln in einem gewissen Ausmaß.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Mitarbeiter sind das Kapital des Unternehmens.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Neben dem erforderlichen fachlichen Background ist soziale Intelligenz, vor allem didaktisches Vorgehen, in der Beratungsarbeit unerläßlich.
Wie ist Ihr hierarchischer Strukturkoeffizient?
Bei NTX gibt es keine klassische Hierarchie - wir handeln auf der Grundlage einer Matrixorganisation, was projektbezogenes Teamwork bedeutet.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Unser Unternehmen ist in der Planung und Implementierung von Netzwerken (Schwerpunkt Microsoft Back Office) äußerst kompetent. Unsere Flexibilität, die auch auf einer flachen Hierarchie beruht, ist eine weitere Stärke. Alle Mitarbeiter sind SAP-Trainer mit Projekterfahrung. Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber?Am wichtigsten ist es, sich auf seine eigenen Stärken und Möglichkeiten zu konzentrieren - ich halte wenig davon, andere auszustechen.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Meine Frau und ich gönnen uns den Freiraum, den jeder braucht. Aus diesem Grund gelingt es mir, diese beiden Bereiche gut miteinander zu vereinbaren, auch wenn ich beruflich sicher oft sehr stark engagiert bin. Als EDV-Troubleshooter habe ich auch gelernt, daß man sich selbst nicht so sehr unter Druck setzen darf.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Jeder sollte zunächst eine für sich passende Erfolgsdefinition finden, und sich seine Ziele nach dieser Definition stecken. Dennoch sollte man nicht zum Sklaven seiner persönlichen Ziele werden, denn oft ergibt sich auf dem Weg Unerwartetes. Entscheidungen sind mit Umsicht zu treffen, trotzdem darf man nicht im nachhinein wegen einer möglichen Fehlentscheidung verbittern.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Eines meiner Ziele ist, beruflich etwas kürzer zu treten, wenn meine beiden Kinder älter sind und ihre eigenen Wege gehen.
Publikationen
Mitgliedschaften
Kommentare
Wenn Sie Kommentare abgeben möchten, registrieren Sie sich bitte gratis und loggen Sie sich ein.
Link zum Interview von Hans Kastenhofer:
AKTUELLSTE INTERVIEWS
ANDERE INTERESSANTE PROFILE
|
|
|
|
|
|
|
2020-2023 1.300.000 unique Besucher
Januar - August 2023 406.059 Besucher
Eigentlich dient Club-Carriere Erfolgswilligen und Interessierten bei der Berufswahl und gibt Ideen für Karrieren vor. Aber durch diese unglaublichen Zugriffszahlen profitieren auch die hier veröffentlichten Persönlichkeiten durch solide PR-Wirkung.
Aktualisieren Sie jetzt Ihr Profil!
Neue Adresse?
Neue Position?
Neues Produkt?
Neues Farb-Bild?
Präsentieren Sie sich professionell und zeitgemäß mit einem aktuellen Portraitbild.
Refresh-Aktion bis April 2023
Aktualisieren Sie jetzt:
Änderungen mailen
Geführte Interviews
45875
LOGIN-INFO
Als registrierter Besucher können Sie gratis auch Fachbeiträge lesen und Kommentare schreiben.
Als Club Carriere Persönlichkeit können Sie sich einloggen, die eigene Kontaktmöglichkeit zu anderen Persönlichkeiten freischalten und Fachbeiträge schreiben, um Ihre Kompetenz darzustellen.
Gold Mitglieder können darüberhinaus Ihr eigenes Profil verändern und Werbung schalten.
Details
Veröffentlichte Interviews
20962
Empfehlung
Empfehlen Sie eine Persönlichkeit zur Aufnahme in Club-Carriere, wenn Sie der Meinung sind, dass:
- Öffentliches Interesse besteht
- die Person als Vorbild für Berufseinsteiger dienen kann
- das Berufsbild ein sehr Seltenes oder Ausgefallenes ist
Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
Aufgenommen werden Unternehmer, Führungskräfte und Persönlichkeiten aus folgenden Bereichen:
- Wirtschaft
- Verwaltung
- Kunst
- Kultur
- Politik
- Sport und
- Klerus
Bei Kontakt ist es für uns hilfreich den Namen des Empfehlenden nennen zu können. Geben Sie also bitte, wenn möglich Ihren Namen an und vergessen Sie nicht auch Ihre Kontaktdaten anzugeben. Sie erleichtern unsere Arbeit auch, wenn Sie einige Stichwörter zum Empfohlenen vermerken. Vielen Dank!
Fotos und Logos
20962
TIP FÜR CLUB-CARRIERE MITGLIEDER
Loggen Sie sich ein, und verfassen Sie Fachbeiträge, um Ihre Kompetenz noch besser darzustellen.
Ihre Login-Daten wurden Ihnen bereits zugesandt. Gerne senden wir Ihnen diese auch nochmals zu.
ZERTIFIKAT
Club Carriere wurde ins
Auftragnehmerkataster als geeigneter
Dienstleister für die Republik Österreich
aufgenommen
Mission Statements
672
Kontakt
Algomedia Presseservice
+43 699 1000 2211
(Tel.-Nr. des Verlages)
Sterngasse 3
A-1010 Wien
