* Christopher Michael Stallybrass
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Christopher Michael Stallybrass
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
1980 legte ich die Matura ab und begann sofort im Bereich Videoproduktion zu arbeiten. Diese Tätigkeit ergab sich zufällig, entpuppte sich aber bald als Leidenschaft. Wir produzierten u.a. Jugendsendungen für den ORF. Ich erlernte das Metier von der Pike auf, arbeitete als Tonassistent, Kameraassistent, Schwenker, im Schnitt, der Übertragungswagentechnik, Bildtechnik, Nachbearbeitung und als Technischer Leiter. Ich war immer in Privatunternehmen tätig, wurde aber an den ORF vermietet. Dies alles passierte zwischen 1980 und 1986 in der Produktion. Es folgten sechs Monate als programmtechnischer Leiter in der Postproduktion. Seit 1987 arbeite ich bei Adi Mayer Film. Das Unternehmen wurde in dritter Generation von Peter Mayer geführt. Er verkaufte 2003 den Betrieb an mich und meinem Kollegen Philip Morawietz. Seither entwickeln wir Adi Mayer Film weiter. Nebenher arbeite ich auch als Lehrbeauftragter an der Filmakademie.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Christopher Michael Stallybrass
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich Anerkennung und positives Feedback für geleistete Qualitätsarbeit, wie wir zuletzt beim Hallstatt-Film erfahren durften. Damit verbunden soll natürlich auch der finanzielle Erfolg erkennbar sein. Die Wertschätzung der Familie und meines Umfeldes motivieren mich für weitere Aufgaben.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Meine Laufbahn bestätigt den Erfolg.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Mein Erfolgsgeheimnis ist sicher die leidenschaftliche Ausübung meines Berufes. Exaktheit, Qualität, Weltoffenheit, Teamfähigkeit, Risikobereitschaft und gute Betreuung der Kunden und Mitarbeiter sind wichtige Faktoren.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Herausforderungen sind tolle Möglichkeiten, um Besonderes zu leisten.Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein? Gute Imitation soll man nicht generell ausschließen, aber wir suchen die Originalität und Kreativität in der Umsetzung.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? In unserer Branche fehlt die konkrete Zusammenarbeit, und daher stehen viele Probleme an. Ich hoffe, daß sich dies künftig über den Interessensverband bessern wird.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Gute Mitarbeiter sind für den Erfolg des Unternehmens enorm wichtig, deshalb wählen wir wohlüberlegt aus. Fundierte Ausbildung, Lernbereitschaft, Flexibilität, Kreativität in einem breiten Spektrum, Teamfähigkeit, Hausverstand und Bereitschaft, selbständig zu arbeiten, sind Auswahlkriterien. In unserem Betrieb können Praktikanten arbeiten, so kann ich sehr leicht Eigenschaften und Fähigkeiten erkennen. Wir pflegen soziale Kontakte, um für ein gutes Betriebsklima und ein angenehmes Umfeld zu sorgen.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Wir produzieren Werbefilme für Agenturen, Universum-Reihen, Dokumentationen, Spielfilme, Shows und Fernsehsendungen, und wir kooperieren mit TV-Anstalten. Unsere große Stärke ist die Postproduktion mit mehreren Arbeitsplätzen, die finanziell sehr aufwendig ist. Es ist ein Service, das es uns ermöglicht, rasch auf Kundenwünsche einzugehen.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Ich suche die Kooperation.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich versuche die Wochenenden für meine Familie freizuhalten. Meine Frau ist ebenfalls in der Filmbranche tätig und zeitweise mehr als ich beruflich gebunden. Sie ist Produktions- und Aufnahmeleiterin und kann bei einer 60-Stunden-Woche bis zu acht Wochen unterwegs sein. Meine Tochter Shana arbeitet auch schon im Unternehmen, so sind die Grenzen von Beruf und Freizeit fließend, aber mit Verständnis und Zeiteinteilung schaffen wir es.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Ich informiere mich hauptsächlich über das Internet und durch Fachzeitschriften, und ich besuche jährlich ein oder zwei bedeutende Fachmessen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich strebe internationale Gemeinschaftsproduktionen an und möchte künftig mehr Dokumentationen filmen.
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