Mag. Karoline Janicek

Profil

Zur Person

Titel:

Mag.

Vorname:

Karoline

Nachname:

Janicek

Geboren am:

27.10.1967

Geboren in:

Wien

Eltern:

Anna Woldrich und Helmut Janicek

Hobbys:

Lesen, Theater, Reisen, Kochen

Sonstige geschäftliche Tätigkeiten:

Freiberufliche Kritikerin für die Internetplattform Klein&Kunst.

Service

Karoline Janicek

Janicek

Homepage-1:

www.osd.at

Zur Karriere

Zur Karriere von Karoline Janicek

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nachdem ich maturiert hatte, wurde mir bewußt, daß die HAK nicht unbedingt der ideale Schultyp für mich gewesen war. Allerdings hatte ich dort ganz hervorragenden Sprachunterricht genossen und beschloß daher, mich in dieser Richtung weiterzubilden und absolvierte das Studium der Germanistik mit dem Zweitfach Theaterwissenschaft, das ich 1993 abschloß. Schon während des Studiums erkannte ich, daß mir die Tätigkeit des Unterrichtens liegt. 1993 erreichte mich der Ruf an die Matej Bel-Universität in Banska Bystrica (Slowakei), wo ich mein erstes Auslandslektorat übernahm. Von 1995 bis 1996 war ich als Lektorin an privaten Sprachschulen sowie als Kursleiterin an diversen Volkshochschulen tätig. 1996 bis 1998 folgte ich dem zweiten Auslandsruf, und zwar nach Portugal an die Faculdade Letras in Coimbra, wieder mit einem Lektorat für Deutsch als Fremdsprache. Nach meiner Rückkehr nach Österreich absolvierte ich ein Praktikum beim Passagenverlag, bevor ich als wissenschaftliche Mitarbeiterin in das Österreichische Sprachdiplom eintrat. Von 2003 bis 2005 absolvierte ich ein Zusatzstudium am Lateinamerika-Institut, das ich im Jänner 2006 als akademisch geprüfte Lateinamerikanistin abschloß.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Karoline Janicek

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, zufrieden zur Arbeit gehen zu können und abends einen entsprechenden Output zu sehen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Die Tatsache, daß ich hier gemeinsam mit einem hochmotivierten Team arbeiten kann, ist für mich ein großer Erfolg und ein großes Glück.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ich wußte schon seit langem, daß ich unterrichten möchte, weil ich gern mit Menschen arbeite. Ich wußte früh, was ich wollte und brachte die besten Voraussetzungen für meine derzeitige Tätigkeit mit. Ich arbeite immer mit Überzeugung und Begeisterung und konnte mich flexibel auf die Möglichkeiten einstellen, die sich mir boten.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Eigentlich hatte ich schon als Auslandslektorin das Gefühl, erfolgreich zu sein. Der große Schritt war dann natürlich der Eintritt ins ÖSD, das ich schon zuvor aus einiger Entfernung beobachtet hatte und das dann eigentlich zu meiner logischen Heimstatt wurde.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Die Rückkehr nach Wien war zum gegebenen Zeitpunkt sicher eine richtige Entscheidung. In der Folge ergab es sich, daß ich mich für das ÖSD bewerben konnte, ein Jahr später wäre es wohl schon zu spät gewesen. Diese Entscheidung war sicher eine Mischung aus Intuition und rationaler Überlegung.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Ganz sicher meine Deutschlehrerin, die mich bis zur Matura begleitete. Ihre Persönlichkeit und ihr Fachwissen waren für mich prägend, und ich habe heute noch ein freundschaftliches Verhältnis zu ihr.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Wir führen Schulungen und Prüferausbildungen durch, und es ist für mich ein sehr schönes Gefühl, wenn ich danach positives Feedback erhalte. Menschen, die schon jahrelange Berufspraxis haben, sagen uns, daß sie mit unserem Modell sehr gut arbeiten können, und das ist für mich auch eine sehr wichtige Anerkennung.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Derzeit ist Deutsch für Migranten ein sehr heikles Thema, das zwar sehr engagiert und kompetent diskutiert wird, aber ein noch vollkommen ungelöstes Problem darstellt. Da gibt es noch keinen befriedigenden Dialog mit der Politik. Die Politik verfolgt einfach andere Ziele als wir.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Wir sind ein reines Frauenteam, und es ist sehr wichtig, daß wir zusammenarbeiten und wesentliche Entscheidungen gemeinsam treffen. Alle Entscheidungen, die nach außen wirken, werden zuerst im Team geklärt.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Wir laden Bewerberinnen für vakante Stellen immer zu gemeinsamen Gesprächen mit dem ganzen Team ein, bei denen der Lebenslauf der Kandidatin einerseits und unsere Arbeitsbereiche andererseits vorgestellt und besprochen werden. Dadurch läßt sich dann vor allem auch die Eignung zur Einfügung in das bestehende Team erkennen. Diese Methode hat sich bisher sehr bewährt.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Die Tatsache, daß sie im Rahmen ihrer Tätigkeit in die Erstellung unserer Prüfungspläne und die Planung der Prüferschulungen eingebunden sind, ist sicher ebenso motivierend wie die recht große Anzahl von Dienstreisen. Wir haben eine flache Hierarchie, und die Mitarbeiterinnen genießen zudem große Autonomie.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Ich hoffe, als kooperative und kommunikative Kollegin gesehen zu werden. Ich bin jemand, der gut zuhören und viel aufnehmen kann und denke, daß sie gerne mit mir zusammenarbeiten.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Wir sind sehr flexibel und haben keine langen bürokratischen Wege. Wir sind dafür bekannt, daß wir rasch, kompetent und freundlich auf die uns gestellten Anfragen eingehen.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Wir suchen Kooperationen mit unseren internationalen Mitbewerbern, zum Beispiel mit dem deutschen Goethe-Institut, mit dem wir beispielsweise eine Prüfung gemeinsam anbieten.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Ich würde ihr raten, so offen und so flexibel wie möglich zu bleiben, das ist der beste Weg.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte unbedingt in diesem Bereich bleiben und mich auch noch im Bereich der Fremdsprachen weiter fortbilden, aber trotzdem für andere Möglichkeiten offen bleiben.

Publikationen

Publikationen / schöpferische Akte:

Übungsmaterialien des ÖSD.

Mitgliedschaften

Mitgliedschaften:

ÖDAF (Österreichischer Deutsch-als-Fremdsprache-Verband).

Kommentare

Es wurden keine Kommentare gepostet.
Wenn Sie Kommentare abgeben möchten, registrieren Sie sich bitte gratis und loggen Sie sich ein.

Profil

Zur Person

Service

Zur Karriere

Zur Karriere von Karoline Janicek

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Karoline Janicek

Publikationen

Mitgliedschaften

Kommentare

AKTUELLSTE INTERVIEWS

ANDERE INTERESSANTE PROFILE

LOGIN-INFO

Empfehlung

TIP FÜR CLUB-CARRIERE MITGLIEDER

ZERTIFIKAT

Schlagzeilen

Kontakt