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* Tanja Kranabetter

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Qualitätskontrolleurin
Bundy & Bundy Style In GmbH
2334 Vösendorf, SCS, Eingang 2, Top 19-20
Friseurin
Kosmetika
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Profil

Zur Person

Tanja
Kranabetter
30.11.1975
Wien
Franz und Wilhelmine
Verheiratet mit Erich
Sport, besonders Schifahren

Service

Tanja Kranabetter
Werbung

Kranabetter

Zur Karriere

Zur Karriere von Tanja Kranabetter

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Abschluß des Polytechnischen Lehrgangs absolvierte ich meine Friseurlehre bei Bundy & Bundy, die ich im Juni 1994 erfolgreich abschloß. Im Anschluß daran wechselte ich in den Handel, um jedoch im Februar 2000 wieder in den Friseurberuf zurückzukehren. Ich begann als Stylist bei Bundy & Bundy in Wien I. Im November 2000 wurde der Salon Bundy & Bundy Style In in der SCS in Vösendorf neu eröffnet. Dort war ich als Teammanager tätig. 2001 wurde ich außerdem Trainerin im firmeneigenen Schulungszentrum. Seit 2005 prüfe ich die Salons unseres Unternehmens auf konstante und gute Qualität im Bereich der Kundenbetreuung.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Tanja Kranabetter

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Ich war immer bestrebt, beruflich vorwärts zu kommen, da ich vom Land komme und mir in der Stadt eine Existenz schaffen wollte. Für mich steht meine persönliche Zufriedenheit im Vordergrund.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, im Sinne meiner Definition sehe ich mich als erfolgreich.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ich hatte immer Menschen in meiner Umgebung, die an mich glaubten und mir viel zutrauten. Ich setzte mir meine Ziele stets so, daß ich sie auch erreichen konnte.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Herausforderungen begegne ich sehr offen. Wenn ein Problem auftritt, analysiere ich es kurz und suche dann nach einer Lösung. Dabei bewahre ich Ruhe, denn in Streß zu geraten, nützt gar nichts.Ist es für Sie als Frau in der Wirtschaft schwieriger, erfolgreich zu sein? Männer haben es leichter; eine Frau muß mehr leisten, um dieselbe Anerkennung zu erlangen.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Erfolgreich fühlte ich mich ab dem Zeitpunkt, als im Salon das Geschäft anlief, das war vor etwa vier Jahren.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Eine gute Entscheidung war es, wieder in meinen erlernten Beruf einzusteigen.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Ich gestaltete meine Laufbahn eigentlich immer selbständig.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Ich habe viele zufriedene Kunden, die mir seit Jahren die Treue halten.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich bin ausgesprochen ehrlich und direkt zu meinen Mitmenschen, das liegt nicht jedem.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Meine Mitarbeiter haben einen sehr großen Anteil am Erfolg, wir sind ein Team.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Ich achte in erster Linie auf das handwerkliche Können und das menschliche Verhalten. Neben einer positiven Einstellung zum Unternehmen zählt auch noch die Weiterbildungsbereitschaft.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich diene ihnen als Vorbild. Die Motivation muß jeder in sich selbst finden.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Meine Mitarbeiter empfinden mich als sehr ehrlich und geradlinig.
Wie ist Ihr hierarchischer Strukturkoeffizient?
Wir haben im Salonbetrieb ganz flache hierarchische Strukturen. Ich habe lediglich zwei Personen, die mich in meiner Abwesenheit vertreten.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Wir bieten sehr gute Qualität in jeder Hinsicht.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Wir verhalten uns den Mitbewerbern gegenüber neutral.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
In der Vergangenheit hatte ich durch den Aufbau meiner Karriere nur wenig Zeit für mein Privatleben. Zukünftig werde ich mich mehr meiner Familie und meinem Baby widmen.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Ich bilde mich laufend fort.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Jeder kann erreichen, was er möchte, er muß nur daran glauben und sich dafür einsetzen. Die heranwachsende Generation der Unternehmer sollte sich schon im Elternhaus durch selbständiges und verantwortungsvolles Verhalten auf den Berufsweg vorbereiten.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte nach meiner bevorstehenden Babypause wieder aktiv in meinem Tätigkeitsbereich sein.
Ihr Lebensmotto?
Ich weiß, was ich will.

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