Markus Koits

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Profil

Zur Person

Vorname:

Markus

Nachname:

Koits

Geboren am:

21.01.1971

Geboren in:

Linz

Eltern:

Dr. Peter und Waltraud

Hobbys:

Schlagzeug spielen, Tauchen, mein Hund

Service

Markus Koits

Koits

Homepage-1:

www.powerland.at

Zur Karriere

Zur Karriere von Markus Koits

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich brach die Schule ab, holte jedoch die AHS-Matura auf dem zweiten Bildungsweg nach. In meiner Jugend organisierte ich oft private Partys und fand Gefallen an der Veranstaltungsbranche. Ich stieg dann in den Bereich Lichttechnik für Diskotheken ein und meldete vor 15 Jahren gemeinsam mit einem Geschäftspartner das Gewerbe an. Nach der Trennung von meinem Geschäftspartner investierte ich zwei Millionen Schilling in Tontechnik und Lichtanlagen. Heute betreibe ich einen Verleih und Verkauf dieser Anlagen samt Installation. Mein Unternehmen beschäftigt sich mit den Bereichen Ton-, Licht- und Videotechnik, Bühnen- und Veranstaltungstechnik, Bühnenverleih, Messestandbau und Diskothekenbau. Ich bin in ganz Europa tätig, vor allem aber in Österreich, Deutschland, Italien, Tschechien und Rußland.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Markus Koits

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich nicht unbedingt, Karriere zu machen, sondern in meiner Arbeit aufzuleben.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, ich gehe in meiner Arbeit auf und kann daher von mir selbst sagen, erfolgreich zu sein. Meines Erachtens ist jeder Mensch, der sich in seiner Arbeit selbst verwirklicht, erfolgreich.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich bin sehr zielstrebig und genau und blicke immer nach vorne.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich stecke nicht den Kopf in den Sand, sondern versuche, offen auf Probleme zuzugehen und sie in Gesprächen zu klären.
Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein?
Ich halte Originalität auf jeden Fall für den besseren Weg. Man kann nie besser werden als das Original, eine Imitation ist immer nur eine schlechte Kopie.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Der Preiskampf stellt ein Problem in der Verleihbranche dar. Es gibt hier viele kleine Mitbewerber, die nur nebenberuflich arbeiten, während es im Verkauf nur zwei größere Konkurrenten gibt.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Ich suche Mitarbeiter, die über technisches Know-how verfügen, und bei der Auswahl gehe ich nach dem ersten Eindruck.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Es gibt ein wöchentliches Meeting mit allen Mitarbeitern, bei dem jeder Mitarbeiter aktiv Ideen einbringen kann, die wir dann ins Firmengeschehen einzubauen versuchen. Wir unternehmen auch in unserer Freizeit verschiedene Dinge gemeinsam. Von meinen Mitarbeitern ist keiner älter als 24.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Unsere Stärken sind Flexibilität und Qualität zu günstigen Preisen. Weil ich Partnerfirmen in ganz Österreich habe, garantiere ich einen 24-Stunden- Reparaturservice und auch, daß Ersatzteile innerhalb von zwei Stunden beim Kunden sind. Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Im Verkauf ist mein Verhalten eher distanziert, im Verleih suche ich die Zusammenarbeit.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Für mich lassen sich diese beiden Bereiche kaum trennen, ich arbeite oft 16 Stunden pro Tag, habe am Wochenende Bereitschaftsdienst oder beschäftige mich auch am Wochenende mit geschäftlichen Angelegenheiten.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Generell wende ich zwei bis drei Wochen pro Jahr für meine Weiterbildung auf, vor allem beschäftige ich mich mit den Bereichen persönliche Weiterentwicklung und Problemlösungstechniken. Ich glaube, viele Firmen scheitern daran, daß das Personal zu wenig motiviert ist.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Für ganz wichtig halte ich, seine schulische Ausbildung abzuschließen und dann, wenn man seine Berufswahl getroffen hat, zielstrebig seinen Weg zu gehen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein Ziel ist, daß mein Unternehmen weiterhin so gut läuft wie bisher, daher möchte ich es so weiterführen. Außerdem wünsche ich mir, über mehr Privatleben zu verfügen.

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