Mag. Barbara Fiegl

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Profil

Zur Person

Titel:

Mag.

Vorname:

Barbara

Nachname:

Fiegl

Geboren am:

21.01.1967

Eltern:

Anton und Edeltraud

Kinder:

Katharina (2000) und Caroline (2003)

Partner:

Verheiratet mit Gerhard

Hobbys:

Sport, Kultur, Theater, Literatur, Musik

Service

Barbara Fiegl

Fiegl

Zur Karriere

Zur Karriere von Barbara Fiegl

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Beendigung meines Studiums erfüllte ich ein praktisches Gerichtsjahr in Wien. Anschließend absolvierte ich meine Praxiszeit in einer Wiener Notariatskanzlei und gründete am 1. Juli 2003 meine eigene Kanzlei.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Barbara Fiegl

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Ich trenne privaten und beruflichen Erfolg. Erfolg im beruflichen Sinn bedeutet für mich, meine Arbeit gut zu machen, Spaß dabei zu haben und damit auch etwas zu bewirken. Gesellschaftlicher Erfolg ist Anerkennung.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, ich habe das Ziel, das ich mir gesteckt habe, erreicht. Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ausschlaggebend war meine Disziplin und daß ich immer ein Ziel vor Augen hatte, denn ohne konkretes Ziel kann man keinen Erfolg haben.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Wenn es ein Problem gibt, denke ich über die Fehlerquelle nach beziehungsweise darüber, ob der Fehler konkret bei mir liegen könnte. In der Folge arbeite an der Problembehebung und an Verbesserungen meinerseits. Ist es für Sie als Frau in der Wirtschaft schwieriger, erfolgreich zu sein? Ich denke schon - man muß als Frau die doppelte Leistung erbringen.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Es gab keinen konkreten Zeitpunkt. Es war eher die langsame Entwicklung von Matura, Studium und praktischer Ausbildungszeit bis hin zur Berufsentwicklung, die mich erfolgreich werden ließ.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Während des Studiums dachte ich immer daran, Notarin zu werden, allerdings war mir auch bewußt, daß dies eher eine Männerdomäne ist. Schließlich hat sich die Übernahme der Kanzlei dann durch Zufall ergeben.Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein? Kreativität und Ideenentwicklung im Bereich der Vertragserstellung sowie Feingefühl bei der juristischen Umsetzung des Wunsches der betreffenden Person sind das Um und Auf.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Vor allem die verbale Anerkennung durch meine Klienten, die es sehr schätzen, wenn ihnen kompetent geholfen wird. Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Der Konkurrenzdruck im Bereich der Kosten bezogen auf den Zeitgeist von heute. Ist ein anderer Notar günstiger, wird dieser gewählt, ganz ohne Qualitätsvergleich. Geiz ist eben geil - nicht nur in unserer Branche.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Sie nehmen eine tragende Rolle ein, da sie mich unterstützen. Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Fachliche Kompetenz sowie Menschlichkeit und soziale Kompetenz sind mir am wichtigsten.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Motivation wird bei mir großgeschrieben, denn wenn ein Mitarbeiter nicht motiviert ist, kann er nicht die entsprechenden Leistungen erbringen. Anerkennung ist hier Trumpf.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Ich denke positiv, kooperativ. Der Teamgedanke ist ein wesentlicher, gemeinsam wird das Ziel erreicht. Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Unser Unternehmen deckt verschiedenste fachliche Bereiche kompetent ab, spezifizieren kann man hier nicht. Kunde und Dienstleistung stehen an erster Stelle.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Ich beobachte die Methoden, mit denen gearbeitet wird. Es ist nicht immer ein friedvolles Miteinander, da mein Beruf ein sehr konservativer ist und hier ein gewisser männlicher Habitus an der Tagesordnung steht.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Durch Delegation und Organisation. Ich versuche die beiden Bereiche strikt zu trennen. Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Fortbildung ist ein großes Thema. Ob Fachliteratur, Seminare oder Publikationen - ein bis zwei Wochen pro Jahr verwende ich sicherlich für meine Weiterbildung. Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Man muß Spaß haben an dem, was man tut, nur dann kann man auch Erfolg haben. Einem jungen Menschen würde ich raten, sein Ziel zu verfolgen und sich nicht beeinflussen zu lassen, sondern seinen eigenen Weg zu gehen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte glücklich sein und den Beruf mit dem Privatleben gut vereinbaren, weiters möchte ich meine Klienten so wie bisher zufriedenstellen.

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