Zum Erfolg von Johann Hölzl
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Für mich ist persönlicher Erfolg Anerkennung in der Gesellschaft. Ich freue mich, freundlich begrüßt zu werden und zum Wohle der Bürger beizutragen.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ich erwarb meine Selbständigkeit in jungen Jahren und erlangte hohe fachliche Kompetenz in den verschiedensten Sparten. Zusätzlich bin ich ein kommunikativer Mensch, der gerne bereit ist zu helfen.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich spreche mich mit der Bevölkerung ab und versuche immer eine optimale Lösung zu finden. Kommunikation und Ehrlichkeit sind bei Problemlösung das Um und Auf.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Ab dem Zeitpunkt, ab dem ich gutes Feedback und gute Kritiken erhielt, denn dadurch wird man gefordert und gefördert. Es ist die Veränderung im Empfinden, die letztendlich entscheidend ist.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Es gibt keine konkrete Entscheidung, die ich besonders erfolgreich gewesen wäre, die Summe meiner Entschlüsse bildet meinen Erfolg.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Meinen beruflichen Lebensweg haben sicherlich meine Geschwister geprägt, da ich der jüngste war und wir gemeinsam unsere Mutter nach dem Tod unseres Vaters unterstützt haben. Ganz besonders war mir meine große Schwester ein Vorbild. Aus politischer Sicht waren es meine Kollegen, die mir wirklich geholfen haben. Es war eine harte Lehre, jedoch hat mich dieser Weg selbständig und stark gemacht.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Eine Anerkennung hat mir sehr viel bedeutet, und zwar jene zu meinem 40. Geburtstag. Zu dieser Zeit war ich Vizebürgermeister, und der damalige Bürgermeister würdigte im Rahmen einer großen Feier gewürdigt, daß ich mir in so kurzer Zeit einen so immensen Aufstieg erarbeitet hatte.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Als Bürgermeister ärgert mich, daß es einnahmenseitig immer schwieriger wird, aber die Ausgaben steigen bzw. gleich bleiben.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Ich habe sehr gute Mitarbeiter, die absolut ausschlaggebend für den Erfolg sind, ohne qualifizierte Mitarbeiter kann man meiner Meinung nach keinen Erfolg haben. Man soll sich zwar nie darauf verlassen, daß andere alles wissen, jedoch kann man Hilfe in Anspruch nehmen und dadurch wachsen und lernen.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Ich möchte, daß meine Mitarbeiter selbständig und fleißig sind. Sie müssen die Arbeit selbst sehen und selbständig verrichten. Man kann schon einmal zusammensitzen und plaudern, jedoch die Arbeit erledigt werden.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Die wunderschöne Landschaft wird mich immer faszinieren. Schweiggers umfaßt acht Gemeinden, die gleichberechtigt behandelt werden, außerdem sind in unserem Ort sehr gute sportliche Vereine ansässig, und die Gemeinde ist sehr zukunftsorientiert.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Die Vereinbarung von Beruf und Privatleben beruht auf der Familienzusammengehörigkeit.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Man muß nicht unbedingt studieren, um erfolgreich zu sein, es existieren wirklich schöne Berufe mit guten Chancen, erfolgreich zu werden; zum Beispiel in der Landwirtschaft, in der Tischlerei, Zimmerei etc. Man sollte seinen Beruf vor allem gerne ausüben.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Meine Ziele bestehen in der Realisierung einer Therme für die Gemeinde und im Bereich der Fernwärme.