Christine Huber

Profil

Zur Person

Vorname:

Christine

Nachname:

Huber

Geboren am:

13.12.1964

Geboren in:

Linz

Eltern:

Johann und Hermine

Kinder:

Maria (1981), Georg (1983) und Johannes (1987)

Partner:

Verheiratet mit Josef

Hobbys:

Nordic Walking, Schwimmen, Tanzen, Wandern

Sonstige geschäftliche Tätigkeiten:

Channoine Executive Beratungsstelle, Partnerin der VFG Vorsorge- & Finanzierungsberatung GmbH & Co KEG Linz.

Service

Christine Huber

Huber

Homepage-1:

www.vfg.at

Zur Karriere

Zur Karriere von Christine Huber

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich wuchs gemeinsam mit meinen sieben Geschwistern in Putzleinsdorf auf, wo meine Eltern einen großen Betrieb aufgebaut hatten. Nach Abschluß der Pflichtschule wollte ich ursprünglich den Friseurberuf ergreifen, absolvierte dann aber eine kaufmännische Ausbildung in Linz. Ich lernte in Linz auch meinen zukünftigen Mann kennen, und wir beschlossen, eine Familie zu gründen. Ursprünglich sollte mein Mann den elterlichen Gastronomie- und Fleischerbetrieb übernehmen, doch wir entschlossen uns dazu, einen anderen Weg einzuschlagen. Wir zogen nach Steyregg bei Linz, und ich blieb bei unseren drei Kindern zu Hause. Da ich an einer chronischen Beeinträchtigung litt, wurde mir die Kosmetikserie Channoine empfohlen. Die Behandlung mit dieser Kosmetik erlöste mich von meinen Beschwerden, und ich beschloß, diese phantastischen Behandlungsmöglichkeiten auch anderen Menschen zugänglich zu machen. Inzwischen sind wir in unsere Heimatgemeinde zurückgekehrt, wo wir unser Eigenheim errichteten, und mein Mann ist mittlerweile in einem führenden Trauner Großhandelsunternehmen beschäftigt. Bei einem Gespräch mit einem Finanzdienstleister überzeugte mich dieser mit den Möglichkeiten der Finanzgestaltung, und ich beschloß wiederum, diese auch anderen Menschen zu erschließen. Seit dem Abschluß meiner Ausbildung zur staatlich geprüften Vermögensberaterin bei der VFG Vorsorge- & Finanzierungsberatung GmbH & Co KEG in Linz bin ich von zu Hause aus in diesen beiden Bereichen - Kosmetik und Vermögensberatung - tätig.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Christine Huber

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, Anerkennung für meine Leistung zu erhalten.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, ich sehe mich als erfolgreich, da ich mit meiner jetzigen Situation sehr zufrieden bin. Ich bin unabhängig, kann mich frei entfalten und habe mit meinen Unternehmen beste Zukunftsaussichten.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Wichtig ist, nicht nur zu reden, sondern auch zu handeln. Für meinen Erfolg war ausschlaggebend, daß ich sowohl in der Kosmetik als auch in der Vermögensberatung Produkte vertrete, von denen ich persönlich überzeugt bin, und auch in der Lage bin, diese Überzeugung und Begeisterung anderen Menschen zu vermitteln. Ich selbst bin zunächst von einem Heilpraktiker zum anderen gelaufen, ohne die Möglichkeiten im Kosmetikbereich zu suchen.
Ist es für Sie als Frau in der Wirtschaft schwieriger, erfolgreich zu sein?
Nein, meines Erachtens haben Frauen die Möglichkeit, genauso erfolgreich zu werden. Man muß den Erfolg nur wollen und auch etwas dafür tun.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Ich fühlte mich erfolgreich, als ich mehr als mein Mann verdiente - er hat aber keine Schwierigkeiten damit, im Gegenteil, er freut sich mit mir.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Es war eine erfolgreiche Entscheidung, meine persönlichen „Entdeckungen“ in der Kosmetik und der Vermögensberatung anderen Menschen zu vermitteln.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Ich erfahre einerseits Anerkennung von meiner Familie, andererseits von meinen Mitarbeitern. Jeder Mensch benötigt meiner Meinung nach Anerkennung. Die Arbeit muß als sinnvoll erachtet werden, da so die Motivation erhalten bleibt und man auch mit Tiefs besser umgehen kann.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Wir freuen uns an den Erfolgen der anderen, da diese auch uns selbst beflügeln. Jeder gibt gerne Tips und Erfahrungswerte weiter, bei uns gibt es keinen Futterneid.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Ich spreche aktiv wirkende und interessante Personen einfach direkt an und frage, ob sie sich andere berufliche Perspektiven vorstellen können. So komme ich auch mit vielen interessanten Menschen zu interessanten Gesprächen.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Durch Fleiß, und indem ich ihnen mit meinem Beispiel vorangehe und auch den Erfolg mit ihnen teile.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Man sieht, daß ich nur Verträge abschließe, die auch halten und für alle Beteiligten zum Erfolg führen. Unlautere Methoden sind nicht mein Fall, da verzichte ich lieber im Vorfeld auf ein vermeintliches „Geschäft“.
Wie ist Ihr hierarchischer Strukturkoeffizient?
Wir sind ein klassischer, gut organisierter und fairer Strukturvertrieb.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Die VFG Vorsorge- und Finanzierungsberatungs-Gruppe ist neben Österreich auch in Italien, Kroatien und Deutschland tätig und hat noch weitere Expansionspläne, so sind bis 2010 5.000 Partner und 50 Geschäftsstellen im In- und Ausland geplant.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich vereinbare meine Termine nach einem Terminplan, da ich mir so meine Zeiten bestens einteilen und nutzen kann, ohne daß meine Familie zu kurz kommt.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Ich nehme kontinuierlich and den im Hause VFG angebotenen Fortbildungsmaßnahmen teil. Neben meinem persönlichen Interesse an Weiterbildung bin ich es auch meinen Partnern schuldig, auf dem letzten Stand der Dinge zu bleiben.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Mein Rat lautet, bei einem Mißerfolg nicht gleich die Flinte ins Korn zu werfen. Wenn man beispielsweise von seinem Produkt überzeugt ist, dann sollte man auch selbstbewußt ein Nein akzeptieren und das Produkt dann dem Nächsten anbieten. Man sollte ein Nein nicht persönlich nehmen, doch daran scheitern viele und ziehen sich aus dem Verkauf viel zu früh zurück. Weiters halte ich für wichtig, stets eine Win-Win-Situation anzustreben.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte weiterhin genug Zeit für meine Familie haben. In beruflicher Hinsicht möchte ich noch weitere Mitarbeiter in der Vorsorge- und Finanzierungsberatung aufbauen und zu meinem Team zählen. Ich habe noch einen großen Traum: Ich möchte sehr viel Geld verdienen und eine Sozialstiftung einrichten, um benachteiligten Menschen helfen zu können.
Ihr Lebensmotto?
Dankbar die Botschaften erkennen und annehmen.

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