* Johann Rill
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Johann Rill
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule begann ich die dreieinhalbjährige Lehre zum Kraftfahrzeugtechniker bei Ford, die ich 1970 erfolgreich abschloß. Nach dem Präsenzdienst wechselte ich die Arbeitsstelle und ging als Heizungsmonteur von Großanlagen auf Montage. Ich wurde in verschiedenen Kursen im Heizungsbau geschult und stieg zum Obermonteur und später zum Bauleiter auf. Als Heizungsmonteur auf auswärtigen Stellen verdiente ich sehr gut, und ich übte diese Tätigkeit bis 1991 aus, wobei ich mich ständig durch firmeninterne Kurse und Fachseminare weiterbildete. Ich erlernte den Heizungsaufbau bei Großprojekten, wie zum Beispiel dem Bau von Spitälern. 1998 hatte ich die Idee zur Selbständigkeit mit dem Gewerbe der Gebäudereinigung. 1999 gründete ich gemeinsam mit meinem Stiefsohn die HGA Hausbetreuer Rill und Suppenschmied OEG. 2001 stieg Herr Suppenschmied aus dieser OEG aus, ich wandelte die OEG in eine KEG um und führte mein Geschäft selbständig. Als die Cafékette Starbucks ihre 16 Filialen in Wien eröffnete, übernahm ich vom Start weg Reinigung und Müllentsorgung, allerdings wurde das österreichische Team durch ein amerikanisches ersetzt, und 2002 beendeten wir die Zusammenarbeit. Eine Zeitlang führte dieser Umstand zu größeren finanziellen Einbußen, da ich etliche Anschaffungen getätigt hatte, die noch nicht bezahlt waren. Damals hatte ich 38 fix angestellte Mitarbeiter und sieben Springer. Ich hatte mein Personal selbst ausgebildet, mußte aber leider den Großteil kündigen. Ich mußte mich bemühen, für einen geschrumpften Mitarbeiterstab von 16 Leuten Aufträge zu lukrieren, was nicht einfach war. Bis 2004 gelang es mir, die Firma so recht und schlecht am Leben zu erhalten. 2006 kam ich aufgrund wirtschaftlicher Analysen zum Entschluß, weitere Reduzierungen vorzunehmen. Die Büroräumlichkeiten und der Fuhrpark waren zu groß, und so wechselte ich mit dem Unternehmen an den heutigen Standort, wo es mir gelingt, die Firma gewinnbringend zu führen. Wir führen Gebäudereinigungen, Reinigung von Schmutzfang- und Dessinmatten, etc. durch. Seit einiger Zeit haben wir Verkauf und Vermietung von Seifen-, Handtuch-, WC- und Papierspendern sowie den Verkauf von Verbrauchsartikeln im Programm. Meine Kunden sind großteils Büros. Ich biete weiters Beratung im Bereich Reinigungschemikalien und -utensilien und handle mit Reinigungsgeräten. Ein neues Standbein ist die Schulung von Reinigungskräften, die schon über Jahre in verschiedenen Firmen tätig sind, um sie auf den neuesten Stand der Geräte, des Handlings und der Chemie zu bringen.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Johann Rill
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Harte Arbeit, Zielstrebigkeit. Ohne Erfolg hätte ich keine Lust mehr, weiterzumachen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich bin stolz darauf, daß ich mein Unternehmen bereits neun Jahre durchbringen konnte. Als ich das Unternehmen verkleinern mußte, tat ich dies nicht gern, aber es war notwendig, um den Betrieb zu erhalten.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich nehme mir für meine Kunden viel Zeit, um sie zu beraten. Ich bin kein Verkäufer, die Beratung steht bei mir im Vordergrund. Heikle Arbeiten führe ich persönlich durch. Ich würde nie wahllos Reinigungsmittel verkaufen; meine Kunden bekommen genau das, was für ihre Zwecke am effizientesten ist.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Mitarbeiter müssen den Willen zum Arbeiten haben. Gute Deutschkenntnisse und der Führerschein sind Voraussetzung für eine Anstellung. Zeugnisse sind nicht ausschlaggebend. Ich genieße den Vorteil, mit der Firma Sigron zusammenzuarbeiten. Sie schult künftige Mitarbeiter für die Fachabschlußprüfung und Meisterprüfung für Denkmal- und Gebäudereinigung ein, und ich bekomme Informationen über die Bewerber. Auch das AMS läßt dort ausbilden.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
In meinem Leben gehören 80 Prozent meiner Zeit dem Beruf, nur zehn Prozent kann ich für Privates aufwenden. Ich muß immer alle Ideen und Einfälle sofort umsetzen, was meist auf Kosten des Privatlebens geht.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Eine abgeschlossene schulische Ausbildung ist Voraussetzung für jeden Beruf. Es muß aber nicht unbedingt die Matura sein, genauso zielführend ist eine abgeschlossene Lehre. Praktische Erfahrungen sind heute das A und O. Sprachen sind wichtig, vor allem die Ostsprachen. Russisch ist heute wichtiger als Französisch.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte ein geschäftliches Volumen erreichen, das mich sorgenfrei leben läßt, und dabei meiner Familie mehr Zeit widmen können, ohne daß das Geschäft leidet. Ich suche ständig nach Verbesserungen. So hat sich die Standortverlegung, sowohl die Kosten- als auch Arbeits- und Zeitersparnis betreffend, sehr positiv ausgewirkt.
Kommentare
Wenn Sie Kommentare abgeben möchten, registrieren Sie sich bitte gratis und loggen Sie sich ein.
Link zum Interview von Johann Rill:
AKTUELLSTE INTERVIEWS
ANDERE INTERESSANTE PROFILE
|
|
|
|
|
|
|
2020-2023 1.300.000 unique Besucher
Januar - August 2023 406.059 Besucher
Eigentlich dient Club-Carriere Erfolgswilligen und Interessierten bei der Berufswahl und gibt Ideen für Karrieren vor. Aber durch diese unglaublichen Zugriffszahlen profitieren auch die hier veröffentlichten Persönlichkeiten durch solide PR-Wirkung.
Aktualisieren Sie jetzt Ihr Profil!
Neue Adresse?
Neue Position?
Neues Produkt?
Neues Farb-Bild?
Präsentieren Sie sich professionell und zeitgemäß mit einem aktuellen Portraitbild.
Refresh-Aktion bis April 2023
Aktualisieren Sie jetzt:
Änderungen mailen
Geführte Interviews
45875
LOGIN-INFO
Als registrierter Besucher können Sie gratis auch Fachbeiträge lesen und Kommentare schreiben.
Als Club Carriere Persönlichkeit können Sie sich einloggen, die eigene Kontaktmöglichkeit zu anderen Persönlichkeiten freischalten und Fachbeiträge schreiben, um Ihre Kompetenz darzustellen.
Gold Mitglieder können darüberhinaus Ihr eigenes Profil verändern und Werbung schalten.
Details
Veröffentlichte Interviews
20962
Empfehlung
Empfehlen Sie eine Persönlichkeit zur Aufnahme in Club-Carriere, wenn Sie der Meinung sind, dass:
- Öffentliches Interesse besteht
- die Person als Vorbild für Berufseinsteiger dienen kann
- das Berufsbild ein sehr Seltenes oder Ausgefallenes ist
Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
Aufgenommen werden Unternehmer, Führungskräfte und Persönlichkeiten aus folgenden Bereichen:
- Wirtschaft
- Verwaltung
- Kunst
- Kultur
- Politik
- Sport und
- Klerus
Bei Kontakt ist es für uns hilfreich den Namen des Empfehlenden nennen zu können. Geben Sie also bitte, wenn möglich Ihren Namen an und vergessen Sie nicht auch Ihre Kontaktdaten anzugeben. Sie erleichtern unsere Arbeit auch, wenn Sie einige Stichwörter zum Empfohlenen vermerken. Vielen Dank!
Fotos und Logos
20962
TIP FÜR CLUB-CARRIERE MITGLIEDER
Loggen Sie sich ein, und verfassen Sie Fachbeiträge, um Ihre Kompetenz noch besser darzustellen.
Ihre Login-Daten wurden Ihnen bereits zugesandt. Gerne senden wir Ihnen diese auch nochmals zu.
ZERTIFIKAT
Club Carriere wurde ins
Auftragnehmerkataster als geeigneter
Dienstleister für die Republik Österreich
aufgenommen
Mission Statements
672
Kontakt
Algomedia Presseservice
+43 699 1000 2211
(Tel.-Nr. des Verlages)
Sterngasse 3
A-1010 Wien
