* Elisabeth Berger
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Elisabeth Berger
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich absolvierte die Ausbildung zur Industriekauffrau in der Voest-Alpine Donawitz und brachte bald darauf meine Tochter zur Welt. 1989 begann ich eine weitere Ausbildung in Richtung EDV und bin seit 1991 am bfi Steiermark beschäftigt. Anfangs war ich im Bildungszentrum Leoben im Sekretariat tätig, später übertrug man mir die Leitung einzelner Kurse. Ich besuchte Fortbildungskurse, legte die Externistenmatura ab und bestand 1998 die Prüfungen für Buchhaltung und Bilanzbuchhaltung. Ein weiteres Jahr besuchte ich die Fachhochschule für Finanzen und Controlling, bevor ich in die Finanzabteilung des bfi Steiermark nach Graz wechselte. 2003 gründete ich außerdem eine eigene Firma, in der ich für drei fixe Kunden die Buchhaltung erledige. Am 1. Oktober 2006 kehrte ich wieder in die Obersteiermark zurück und übernahm die Leitung des Bildungszentrums in Kapfenberg. Meine Firma betreibe ich parallel dazu.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Elisabeth Berger
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Es ist für mich ganz wichtig, daß ich gerne zur Arbeit gehe und einen Beruf habe, der mir Spaß macht. Auch die Arbeit selbst profitiert von dieser Einstellung.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, ich habe mich Schritt für Schritt hochgearbeitet und alle nötigen Ausbildungen gemacht. Daneben war ich berufstätig und habe meine Tochter großgezogen. Alles hat mir Freude bereitet. Ich glaube, ich habe mein persönliches Maximum erreicht und bin auch die erste in der Familie, die die Matura machen konnte. Leider wird der Begriff erfolgreich oft mit eingebildet assoziiert, was nur in den seltensten Fällen zutreffen mag. Es zuzugeben, daß man Erfolg hat, beziehungsweise dies zu artikulieren, ist gar nicht so leicht. Erfolg bedeutet aber auch, eine Familie zu haben und diese immer an die erste Stelle zu reihen. Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Mein unbändiger Wille, voranzukommen, und die entsprechende Aus- und Weiterbildung brachten mich schlußendlich in meine heutige Position. Ich bin ein recht ehrgeiziger Mensch. Die Leitung wurde mir übertragen, weil ich das Geschäft von der Pike auf kenne und mir mit den Jahren ein Netzwerk aufbauen konnte. Die Summe dieser Faktoren war - neben einem Quentchen Glück - ausschlaggebend, daß ich mit dieser Position betraut wurde. Ich bin überall einsetzbar und bringe außerdem die nötige soziale Kompetenz mit. Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Die Bildungspolitik in Österreich bereitet mir zur Zeit die größten Sorgen. Ich mache mir oft Feinde, wenn ich für eine Ganztagsschule plädiere. Dies hauptsächlich, damit die Mütter wirklich arbeiten gehen können. Einer berufstätigen Mutter haftet der Makel an, ihr Kind zu vernachlässigen, weil beides nicht wirklich zufriedenstellend vereinbar ist. Damit hat eine Frau fast keine Chance, Karriere zu machen beziehungsweise ihren Job allumfassend zu erledigen. Mit einer fundierten Kinderbetreuung würde es für Frauen selbstverständlich, arbeiten gehen zu können.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Wenn die Mitarbeiter nicht mitziehen, bin ich wahrscheinlich auf verlorenem Posten. Die Mitarbeiter zu motivieren ist ein wesentlicher Faktor des Erfolges. Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Es ist mir wichtig, daß sich der Bewerber mit dem Unternehmen identifizieren kann. Ferner ist ausschlaggebend, daß er diesen Job und die Arbeit dahinter wirklich will. Mit fehlender Ausbildung habe ich kein Problem - gerade bei uns kann man das Nötige dazulernen. Ich wünsche mir aufmerksame Mitarbeiter, die sich nicht scheuen, gewisse Dinge offen auszusprechen, sich einbringen und an der Umwelt sowie der Bildungslandschaft interessiert sind.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich bin freundlich und korrekt und spreche zu gegebener Zeit Lob aus und zeige ihnen meine Wertschätzung. Ein wesentlicher Motivationsfaktor ist außerdem das selbständige Arbeiten. Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Grundsätzlich bin ich in puncto Weiterbildung einmal gesättigt, was nicht heißt, daß ich nichts mehr machen werde - ich brauche jetzt aber eine Pause. Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? An meiner Tochter sehe ich, wie wichtig eine fundierte Ausbildung ist. Ich persönlich habe dazu länger gebraucht, der Drang danach hat mich jedoch nie losgelassen. Der Jugend möchte ich raten, sich vom Umfeld nichts einreden zu lassen, sondern ihren eigenen Weg zu gehen. Mit der Familie sollte man sich aber immer absprechen und arrangieren.
Kommentare
Wenn Sie Kommentare abgeben möchten, registrieren Sie sich bitte gratis und loggen Sie sich ein.
Link zum Interview von Elisabeth Berger:
AKTUELLSTE INTERVIEWS
ANDERE INTERESSANTE PROFILE
|
|
|
|
|
|
|
2020-2023 1.300.000 unique Besucher
Januar - August 2023 406.059 Besucher
Eigentlich dient Club-Carriere Erfolgswilligen und Interessierten bei der Berufswahl und gibt Ideen für Karrieren vor. Aber durch diese unglaublichen Zugriffszahlen profitieren auch die hier veröffentlichten Persönlichkeiten durch solide PR-Wirkung.
Aktualisieren Sie jetzt Ihr Profil!
Neue Adresse?
Neue Position?
Neues Produkt?
Neues Farb-Bild?
Präsentieren Sie sich professionell und zeitgemäß mit einem aktuellen Portraitbild.
Refresh-Aktion bis April 2023
Aktualisieren Sie jetzt:
Änderungen mailen
Geführte Interviews
45875
LOGIN-INFO
Als registrierter Besucher können Sie gratis auch Fachbeiträge lesen und Kommentare schreiben.
Als Club Carriere Persönlichkeit können Sie sich einloggen, die eigene Kontaktmöglichkeit zu anderen Persönlichkeiten freischalten und Fachbeiträge schreiben, um Ihre Kompetenz darzustellen.
Gold Mitglieder können darüberhinaus Ihr eigenes Profil verändern und Werbung schalten.
Details
Veröffentlichte Interviews
20962
Empfehlung
Empfehlen Sie eine Persönlichkeit zur Aufnahme in Club-Carriere, wenn Sie der Meinung sind, dass:
- Öffentliches Interesse besteht
- die Person als Vorbild für Berufseinsteiger dienen kann
- das Berufsbild ein sehr Seltenes oder Ausgefallenes ist
Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
Aufgenommen werden Unternehmer, Führungskräfte und Persönlichkeiten aus folgenden Bereichen:
- Wirtschaft
- Verwaltung
- Kunst
- Kultur
- Politik
- Sport und
- Klerus
Bei Kontakt ist es für uns hilfreich den Namen des Empfehlenden nennen zu können. Geben Sie also bitte, wenn möglich Ihren Namen an und vergessen Sie nicht auch Ihre Kontaktdaten anzugeben. Sie erleichtern unsere Arbeit auch, wenn Sie einige Stichwörter zum Empfohlenen vermerken. Vielen Dank!
Fotos und Logos
20962
TIP FÜR CLUB-CARRIERE MITGLIEDER
Loggen Sie sich ein, und verfassen Sie Fachbeiträge, um Ihre Kompetenz noch besser darzustellen.
Ihre Login-Daten wurden Ihnen bereits zugesandt. Gerne senden wir Ihnen diese auch nochmals zu.
ZERTIFIKAT
Club Carriere wurde ins
Auftragnehmerkataster als geeigneter
Dienstleister für die Republik Österreich
aufgenommen
Mission Statements
672
Kontakt
Algomedia Presseservice
+43 699 1000 2211
(Tel.-Nr. des Verlages)
Sterngasse 3
A-1010 Wien
