Karlheinz Hödl

Profil

Zur Person

Vorname:

Karlheinz

Nachname:

Hödl

Geboren am:

11.03.1960

Geboren in:

Wagna bei Leibnitz

Kinder:

Jürgen Karlheinz (1982)

Partner:

Verheiratet mit Roswitha, geb. Agrinz

Hobbys:

Golf, Schwimmen, Schifahren

Sonstige geschäftliche Tätigkeiten:

Hotelier (Hotel Winzerhof Hödl in Wagna).

Service

Karlheinz Hödl

Hödl

Homepage-1:

www.uniqa-hoedl.at

Zur Karriere

Zur Karriere von Karlheinz Hödl

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Unmittelbar nach Abschluß der Handelsschule bewarb ich mich um die Möglichkeit, den Grundwehrdienst sofort abzuleisten. Das wurde mir auch ermöglicht, was den Vorteil hatte, daß die weitere berufliche Entwicklung ohne Unterbrechung ablaufen konnte. In der Folge war ich als Marktleiter-Stellvertreter für A&O-Filialen der Firma Hornig tätig. Ich konnte relativ rasch die firmeninternen Zusammenhänge erkennen, mir wurden auch diverse Entwicklungsmöglichkeiten in Aussicht gestellt. Der Umstand, daß diese Berufsgruppe eher weiblich dominiert war, führte automatisch dazu, daß das Lohnniveau eher niedriger war als in vergleichbaren Branchen. Weiters führte auch die Tatsache, daß die von meiner Person ausgehende starke Kundenbindung in keiner Form honoriert wurde dazu, daß ich mich nach bereits einem Jahre nach beruflichen Alternativen umsah. Ich spürte, daß ich dem Unternehmen, für das ich tätig war, viel mehr erwirtschaften konnte, als mir je abgegolten würde. Ich hatte die Möglichkeit, die Position des stellvertretenden Prokuristen eines Autohauses einzunehmen, entschied mich jedoch für die Versicherungsbranche. Höhere Aufstiegschancen und Verdienstmöglichkeiten waren dafür ausschlaggebend, da für mich Karriere sehr stark mit finanzieller Verbesserung verbunden war und ist. So stieg ich im Alter von 19 Jahren, im August 1980, in den Außendienst des Austria Versicherungskonzerns ein, in den Außendienst deshalb, weil er sehr leistungsorientiert ist. Ich übernahm die Geschäftsstelle Leibnitz, wo zuvor einige Geschäftsstellenleiter aufgrund der betrieblichen Ergebnisse gekündigt worden waren. Sehr rasch wurde ich zum Inspektor, Oberinspektor und Konsulent ernannt - der jüngste in ganz Österreich - was die höchste Titulierung im Außendienst war. Parallel dazu erwarb ich bereits im Alter von 20 Jahren einen Baugrund und errichtete ein Eigenheim, das unter dem Gesichtspunkt Wertanlage bewußt über meinen persönlichen Bedürfnissen dimensioniert war. Frei nach dem Konzept Sohn, Baum, Haus wurde ich auch sehr früh, im Alter von 21 Jahren, Vater, was ich heute genau wieder so machen würde. Mein damaliges Ziel war es, mit 35 Jahren finanziell gesättigt zu sein, um mein Leben nach oben hin offen gestalten zu können. Im Mai 1992 begann ich meinen Weg in die Selbständigkeit, in Form einer selbständigen Partnerschaft mit dem Konzern Austria Versicherungen. Die Versicherungsagentur mit der Möglichkeit, alles aus einer Hand abzuwickeln, kam meinen Vorstellungen am nächsten. Ich war mit dieser Entscheidung dem Trend zur Agentur ungefähr 15 Jahre voraus, was ich heutzutage als Landesobmann des Gremiums der steirischen Versicherungsagenten immer wieder durch Fragen erkennen kann, mit denen ich mich persönlich bereits damals auseinandersetzte. Seit nunmehr 15 Jahren betreibe ich diese Agentur, die letzten vier Jahre als GmbH. Diese Rechtsform wurde nicht zuletzt daher interessant, weil mein zweites Standbein, das Hotel Winzerhof Hödl, das aus einem Winzergut entstand, von dieser GmbH betrieben wird.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Karlheinz Hödl

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich innere Befriedigung, Sorgenfreiheit und Zufriedenheit.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, ich sehe mich durchaus als erfolgreich.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Eine gewisse Form der Strebsamkeit, Einfühlungsvermögen, die Fähigkeit, dem Gegenüber im Gedankengang einen Schritt voraus zu sein - man kann es auch als Schlagfertigkeit oder Flexibilität bezeichnen. Das Vermögen, Signale zu erkennen, die Entwicklungen frühzeitig erkennen lassen. Ein Quentchen Glück gehört natürlich auch dazu, gepaart mit Fleiß und Kontinuität. Beispielsweise das Glück, in sehr jungen Jahren den richtigen Partner zu finden, der das ganze mitträgt.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Mit ungefähr 23 Jahren, als ich meinen Erfolg anhand des erwirtschafteten Kapitals, das für Personen in diesem Alter unüblich war und ist, messen konnte.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Das war eindeutig die Entscheidung, in dieser leistungsorientierten Branche tätig zu werden. Man lernt Eigenverantwortung, und man lernt unternehmerisch zu denken.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Für mich ist das wichtigste die menschliche Eignung. Die Ziele des Bewerbers müssen definiert sein, er muß seine Motive kennen und mir auch vermitteln können. Sympathie spielt in der Auswahl keine Rolle, obwohl sie in der Tätigkeit des Beraters selbst wesentlich ist. Die Person soll ins Bild passen, muß aber nicht mir sympathisch sein, weil ich dadurch eventuell über schlechtere Qualifikation hinwegsehen könnte.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Indem ich versuche, den Teamgeist zu fördern, mit klassischen wöchentlichen Meetings, die ich als Firmenritual sehe. Aber auch durch Ausflüge und andere Aktivitäten, die ins private Feld vordringen. Wichtig für mich ist auch die Jahresabschluß- bzw. Weihnachtsfeier meiner Mitarbeiter, zu der auch die Lebenspartner eingeladen sind.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein Ziel ist es, irgendwann, wenn ich mein Leben beende, mit dem letzten Atemzug festzustellen, wie weit ich gekommen bin. Meine Ziele sind nach oben hin unbegrenzt. Mittelfristige Ziele bestehen darin, die neuen Entwicklungen zu festigen, um von einer sicheren Basis aus den nächsten Schritt zu machen.

Mitgliedschaften

Mitgliedschaften:

Landesobmann des Gremiums der steirischen Versicherungsagenten.

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