* Josef Schneider, MAS
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Josef Schneider
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß meiner Schulausbildung mit der Matura arbeitete ich neun Jahre als Vertriebsleiter bei der Generali AG. Mein Interesse an Ökonomie war der entscheidende Anlaß, parallel zu meiner Karriere bei der Generali AG im berufsbegleitenden Studium den akademischen Titel Master of Advanced Studies (MAS) an der Donau-Universität Krems zu erwerben. In der Folge wechselte ich zur Österreichischen Post AG, wo ich zum Vertriebsleiter bestellt wurde. Die zentrale Fokussierung bestand darin, die ökonomischen Ziele des Unternehmens mit großer Zielsicherheit zu verwirklichen, dabei die Menschen optimal zu motivieren und die Vertriebsorganisation der Post AG für den Bereich öffentlicher Einrichtungen im Sinne eines modernen Konzerns zu steuern. Dies war eine für mich äußerst interessante und erfolgreiche Tätigkeit, die ich über viele Jahre mit sehr großem persönlichen Engagement ausübte, ehe ich 2004 Geschäftsführer der HPC Duale Zustellsysteme GmbH wurde.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Josef Schneider
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Ich sehe Erfolg als eine Summe von Faktoren, die zusammengenommen zu den gewünschten Zielen führen. Erfolg bedeutet für mich auch, in der Gesellschaft und im Kreise meiner Familie als eine Person wahrgenommen zu werden, die auch sehr gerne für andere da ist.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, ich konnte viel erreichen.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Mein sehr guter Freundeskreis war für mich in der Jugend sehr wichtig, weil ich dadurch früh innere Sicherheit, Konzentration und Willenskraft entwickeln konnte. Ein weiterer Faktor meines Erfolges ist mein großer Antrieb, etwas zu bewegen.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Die allerwichtigste Grundlage für den entscheidenden Schritt, wenn ich eine neue Herausforderung annehme, ist der Aspekt der persönlichen Weiterentwicklung.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Ich hatte das Glück, einen Menschen zu treffen, den ich heute als meinen Mentor bezeichne.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Unser Team setzt sich aus willensstarken und sehr strukturierten Persönlichkeiten zusammen, die im Unternehmen ein Kollektiv ergeben.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Wir sind ein Unternehmen, das auf die individuellen Stärken seiner Mitarbeiter setzt.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Meine Kinder Nina und Tim haben in meinem Leben oberste Priorität.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Ich denke, daß unsere Gesellschaft stark durch die Medien manipuliert wird, was insbesondere jungen Menschen eine klare persönliche Ausrichtung erschwert.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Die Mitarbeiter der HPC Duale Zustellsysteme GmbH zeigen einen enormen Einsatzwillen. Unser Ziel ist es, die Firma als Topanbieter für digitale Zustellsysteme zu etablieren.
Ihr Lebensmotto?
Jeder ist seines Glückes Schmied! Menschen in die Selbstverantwortung zu führen, bedeutet mir sehr viel.
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