Dipl.-Ing. Dr. Renate Bartl

Profil

Zur Person

Titel:

Dipl.-Ing. Dr.

Vorname:

Renate

Nachname:

Bartl

Hobbys:

Theater, Film, Badminton, Wellness, Entspannung

Service

Renate Bartl

Bartl

Homepage-1:

www.troi.co.at

Zur Karriere

Zur Karriere von Renate Bartl

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Matura an einem Bundesrealgymnasium studierte ich Informatik an der Technischen Universität Wien. Anschließend arbeitete ich einige Jahre an der Universität für Bodenkultur an Fernerkundungsprojekten, die sich durch eine intensive Verknüpfung von Wissenschaft und Anwendung auszeichneten. Diese Projekte boten mir gleichzeitig eine sehr gute Möglichkeit für meine berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Danach wechselte ich in die Privatwirtschaft, wo mich beim debis Systemhaus herausfordernde und sehr innovative Aufgaben erwarteten. Aus den ersten e-Business Projekten leitete sich mehr und mehr die Notwendigkeit ab, über eine strategische und operative Weiterentwicklung des zugrundeliegenden Geschäftsmodells nachzudenken. Bei T-Systems Austria habe ich diesen Ansatz in der Folge weiterentwickelt und einen internen Bereich für Business Development aufgebaut. Noch bevor ich mich beruflich selbständig machte, bot mir die Fachhochschule Eisenstadt einen Lehrauftrag an. Ich unterrichtete dort schwerpunktmäßig die Fächer Internet-based Business Solutions und Projektmanagement. Nach einer kurzen Karenzpause setzte ich meine Tätigkeit als Lektorin fort und betreue bis heute Diplomanden. Schließlich entschied ich mich 2007 für die berufliche Selbständigkeit und gründete gemeinsam mit meinem Partner Christian Scheiber das Unternehmen TROI. Zu unseren Kunden zählen mittelständische und große Unternehmen aus dem Bereich der Informations- und Kommunikationstechnologie sowie solche mit hohem IT-Einsatz, die flexibel am Markt agieren und sich aktiv weiterentwickeln. Unser Unternehmen widmet sich dem Thema der Integrativen Unternehmensentwicklung, denn unsere Kunden benötigen für ihre typischen Vorhaben weit mehr als rein fachlich-technisches Know-how. Unsere Kompetenzen umfassen daher eine breite Palette - von technischen Fragestellungen bis hin zu personenzentrierten Aspekten. Während sich mein Partner vor allem der Thematik Strategieentwicklung & -umsetzung widmet, liegt mein Schwerpunkt im Bereich Business Development. Die hier angewandten Methoden umfassen unter anderem die Bewertung der eigenen Stärken und Schwächen im Unternehmen, die Identifikation potentieller Absatzmärkte, die Auswahl zukunftsträchtiger Technologien und Entwicklungen, und auch die Analyse bestehender und zukünftiger Kundenbedürfnisse. Daraus entsteht eine Reihe von Anforderungen an ein Geschäftsmodell, welche durch Geschäftsprozeß-Entwicklungen umgesetzt werden. Dabei ist es von entscheidender Bedeutung, alle beteiligten Personen auch in ihrem Veränderungsprozeß aktiv zu unterstützen. Die Ausbildung zum Lebensberater vermittelt mir auf diesem Gebiet die erforderlichen Kompetenzen.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Renate Bartl

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg ist das Erreichen von anspruchsvollen Zielen mit einem angemessenen Einsatz. Als besonders befriedigend erlebe ich es, wenn es mir gelingt, eine wirklich gelungene Kommunikation zu führen - wenn ich es also schaffe, mit meinem Gesprächspartner ein gemeinsames, lebendiges Bild aufzubauen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, und gerade bei der gelungenen Kommunikation immer öfter.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Bevor ich loslaufe, denke ich über die Richtung nach. Daß ich immer konkrete Ziele vor Augen habe, verstärkt mein Durchhaltevermögen. Eine Stärke ist auch mein (im Fachjargon der Psychologen) radikaler Respekt vor meinem Gegenüber. Das ist eine innere Haltung, die den anderen grundsätzlich so annimmt, wie er ist, ohne ihn zu bewerten. Ich glaube, daß meine Gesprächs- und Diskussionspartner meine Freude am Kontakt zu ihnen spüren. Wesentlich für einen Erfolg ist auch zu erkennen, daß die Technik kein Selbstzweck ist, sondern ein Hilfsmittel, um Menschen zu dienen. Sie soll unser aller Leben einfacher und lebenswerter machen.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Mein Denken wird immer lösungsorientierter. Bei einer Problemsituation frage ich mich nach dem Zielzustand, und wie ich dahin gelangen kann. Dazu kann es schon notwendig sein, in die Analyse zu gehen, aber das klassisch-analytische Denken - warum ist es so, wie es ist - dränge ich mehr und mehr zurück. Dafür anerkenne ich das Gute an einem Problemzustand, was bedeutet, daß hinter jedem vermeintlichen Problem ursprünglich eine gute Absicht steckt. Diese zu erkennen macht den Weg zu einer konstruktiven Lösung viel einfacher.
Ist es für Sie als Frau in der Wirtschaft schwieriger, erfolgreich zu sein?
Will eine Frau in etablierten Wirtschaftsbereichen eine Machtposition einnehmen, wird es für sie schwierig. Hat eine Frau z.B. das Anliegen, Geschäftsführerin zu werden, muß sie sehr männliche Verhaltensmuster an den Tag legen und explizit besser sein als männliche Kandidaten oder Kollegen. Diesen Mechanismen verweigere ich mich bewußt, und ich kenne auch viele Männer, die das tun. Andererseits erlebe ich, daß eine promovierte Technikerin zunächst exotisch wirkt, letztendlich bleibe ich dadurch aber auch in Erinnerung.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Es sind typischerweise einzelne Aspekte an Menschen, an denen ich mir ein Beispiel nehme. In meiner Zeit an der Universität für Bodenkultur hatte ich zum Beispiel einen Chef, der in seiner Logik und im Lokalisieren von Zusammenhängen grandios war. Gleichzeitig war er ein Workaholic, was ich nicht erstrebenswert fand. Insgesamt waren bei der Auswahl eines Jobs immer mein unmittelbarer Vorgesetzter und seine Persönlichkeit ausschlaggebend. So habe ich viel fruchtbare Zusammenarbeit erlebt.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Ich habe die Erfahrung gemacht, daß es gut ist, Verstand und Gefühle gleichermaßen gelten zu lassen. Denn was man mit Hirn UND Herz macht, macht man gut und gerne. Vielleicht kann das jungen Menschen eine Anregung sein.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Meine Ziele sind vor allem qualitativer Natur. Ich befinde mich im Unternehmensaufbau und möchte in nächster Zeit unseren Kundenkreis erweitern. Dabei freue ich mich auf spannende Projekte, bei denen ich meine vielfältigen Kompetenzen einbringen kann, und die für meine Kunden von nachhaltiger Wirkung sind.

Kommentare

Es wurden keine Kommentare gepostet.
Wenn Sie Kommentare abgeben möchten, registrieren Sie sich bitte gratis und loggen Sie sich ein.

Profil

Zur Person

Service

Zur Karriere

Zur Karriere von Renate Bartl

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Renate Bartl

Kommentare

AKTUELLSTE INTERVIEWS

ANDERE INTERESSANTE PROFILE

LOGIN-INFO

Empfehlung

TIP FÜR CLUB-CARRIERE MITGLIEDER

ZERTIFIKAT

Schlagzeilen

Kontakt