MBA Peter Benedet

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Profil

Zur Person

Titel:

MBA

Vorname:

Peter

Nachname:

Benedet

Geboren am:

03.12.1974

Geboren in:

Wien

Eltern:

Peter und Gertrude

Hobbys:

Golf, Schifahren, Snowboarden, Gedankenaustausch

Service

Peter Benedet

Benedet

Homepage-1:

www.samsung.at

Zur Karriere

Zur Karriere von Peter Benedet

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich startete meine berufliche Laufbahn 1990 mit einer Ausbildung zum Radio- und Fernsehtechniker bei der Firma Grundig und war ab 1994 als technischer Angestellter der Firma Komet tätig, wo ich erste Projektverantwortung und die Leitung von Außendienst-Teams übernahm. Ab 1997 war ich für die EMTS Austria tätig und stieg dort vom technischen Angestellten zunächst zum Serviceleiter, zum Technischen Leiter Österreich und schließlich zum Prokuristen und stellvertretenden Country Manager auf. Zuletzt war ich von 2002 bis 2003 International Account Manager der EMTS Technologie AG und verantwortlich für Key Account-Kunden wie Siemens und Mobiltron. 2003 wechselte ich als Manager des Customer Care Repair Centers zur Firma ITWORX und kam von dort als Geschäftsführer zu ComBase Austria, um dieses Unternehmen in Österreich aufzubauen. Parallel zu meiner Tätigkeit als Geschäftsführer habe ich meinen MBA, Master of Business Administration, an der Universität von Klagenfurt erfolgreich abgeschlossen. Seit der Übernahme der CNT Holding AG im März 2007 und der anschließenden Umfirmierung zur ComBase Central Eastern Europe Holding AG verantworte ich in meiner Vorstandsfunktion das operative Geschäft. ComBase versteht sich als Service-Partner, der seinen Kunden alle Dienstleistungen rund um den Lebenszyklus elektronischer und elektrotechnischer Produkte bietet.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Peter Benedet

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Wenn ich Dinge tun kann, die mir Freude bereiten, und die Möglichkeit bekomme, meine Vorstellungen zu verwirklichen, dann betrachte ich dies als persönlichen Erfolg.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ein Freund sagte einmal zu mir: „Wenn du tust, was du liebst, mußt du nie wieder arbeiten gehen!“ Das ist mir gelungen, und daher sehe ich mich auch als erfolgreich. Darüber hinaus entwickelte sich ComBase Austria innerhalb von drei Jahren zu einem höchst erfolgreichen Unternehmen, was die Qualität meiner Arbeit bestätigt.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Abgesehen von der persönlichen Freude an der Tätigkeit müssen natürlich auch die Rahmenbedingungen stimmen, um erfolgreich arbeiten zu können. Ich glaube an das, was ich mache; ich nehme meine Aufgaben mit Ernsthaftigkeit wahr und lasse mich von eventuell auftauchenden Hindernissen nicht aufhalten. Die Kontinuität der Arbeit ist ein wichtiger Erfolgsfaktor. Diese Grundeinstellung habe ich meinem Elternhaus zu verdanken, aber auch Freunde und Kollegen, die meinen beruflichen Weg begleiteten, waren sicherlich prägend.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Es gibt keine allgemeinen Richtlinien, die gesetzlich verankert sind, und auch keine offizielle Institution, die unsere Branche vertritt.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Sie spielen eine zentrale Rolle, dem Aufbau und der Entwicklung des Teams kommt gerade bei einem Start-up-Unternehmen entscheidende Bedeutung zu.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich schaffe gute Rahmenbedingungen für die Mitarbeiter und gebe ihnen Perspektiven.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Grundsätzlich pflege ich einen integrativen Führungsstil mit klaren Richtlinien.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Wir zeichnen uns durch einen starken Kundenfokus aus und arbeiten keinesfalls am Markt oder an den Kunden vorbei. Durch die Bündelung einzeln abrufbarer Dienstleistungen zu einem kompletten und übergreifend funktionierenden Dienstleistungspaket entlang der Supply Chain können wir alles aus einer Hand bieten.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Die Ausbildung und Förderung von Mitarbeitern ist für mich und das Unternehmen ein sehr wichtiger Punkt. Grundsätzlich meine ich, daß Ernsthaftigkeit und Kontinuität essentielle Voraussetzungen sind, um erfolgreich zu werden. Junge Leute sollten sich aber schon im Vorfeld klar darüber werden, ob sie Karriere machen wollen oder nicht.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Derzeit arbeiten wir an der Zusammenlegung der Standorte, die im Herbst 2008 mit einer Zentrale in der Laxenburger Straße abgeschlossen werden soll. Auch die weitere Expansion Richtung Osteuropa ist eines unserer erklärten Ziele. Für mich persönlich strebe ich ein breiteres Tätigkeitsspektrum an, das über die üblichen Vorstandstätigkeiten hinausgeht. Etwas mehr Freizeit für meine Hobbies, beispielsweise das Golfspielen, wäre auch schön.
Ihr Lebensmotto?
Wenn ich eine positive Einstellung zum Leben habe, kann mir nichts passieren.

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