Christian Hofbauer

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Profil

Zur Person

Vorname:

Christian

Nachname:

Hofbauer

Geboren am:

17.01.1964

Partner:

Verheiratet mit Michaela

Hobbys:

Golf spielen

Sonstige geschäftliche Tätigkeiten:

Inhaber des Einzelunternehmens Art & Joy (Werbegrafik) und Aufsichtsratsmitglied bei TBK GmbH.

Service

Christian Hofbauer

Hofbauer

Zur Karriere

Zur Karriere von Christian Hofbauer

Wie war Ihr Werdegang?
Nach Beendigung der vierten Klasse des Gymnasiums wechselte ich in die HTL (Fachrichtung: Maschinenbau), welche ich nach dem zweiten Jahr abbrach. Danach absolvierte ich eine einjährige Büroschule, brachte das Bundesheer hinter mich und war bis zu meinem 23. Lebensjahr mit einem Partner als Zauberer unterwegs. Aus mehreren Gründen hatte ich den Lebenswandel als Zauberer satt und versuchte in herkömmlichen Berufen tätig zu werden. So begann ich in einem Werbeartikelgroßhandel und war später auch beim Sparkassenverlag. Nach zwei Jahren wurde ich von einer Creativ-Agentur abgeworben und war mit Eifer an der Sache. Nach drei Monaten macht ich mich dann selbständig (Gründung von Art & Joy), das war im Jahre 1990. 1995 erfolgte die Gründung von Art-Work, welche ich 1997 verkaufte und die Emporium GmbH gründete.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Christian Hofbauer

Was verstehen Sie unter Erfolg? Wirtschaftlicher Erfolg (in Zahlen meßbar) ist eine kurzfristige Angelegenheit, besonders als Selbständiger in Österreich. Für den privaten Erfolg, welcher ein längerfristiger sein sollte, mache ich meine Familie verantwortlich. Für wirtschaftlichen Erfolg ist es notwendig, ein erstklassiges Team von Mitarbeitern zu haben. Meines schätze ich sehr.Gab es Rückschläge? Rückschläge kleinerer Art gibt es täglich. Wenn sie eintreten, dann spielen natürlich Emotionen mit, aber die Analyse hat auch seinen Stellenwert. Besonders wenn ich einen Mitarbeiter verliere, betrachte ich es als Niederlage.
Woher schöpfen Sie Ihre Kraft?
Aus dem familiären Umfeld.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich verwende täglich eine gewisse Zeit, um mich mit jedem Mitarbeiter auseinanderzusetzen. Ich sehe es als Verpflichtung, den Mitarbeitern das bestmöglichste Werkzeug zur Verfügung zu stellen, damit sie ihre Aufgaben optimal erfüllen können. Ohne tägliche Kommunikation mit den Mitarbeitern wäre der Erfolg sicher nicht gegeben. Dies sehe ich als erste Priorität meiner Aufgaben im Unternehmen an, und außerdem ist es sehr wichtig, die Mitarbeiter zu einem Team zu formen.
Ihr Erfolgsrezept?
In allen Bereichen immer konsequent handeln.
Sehen Sie sich selbst als erfolgreich?
Nein, denn einerseits halte ich fest, was heute in Ordnung ist, kann sich bereits morgen verändern, das heißt, Ansprüche und Erfordernisse verändern sich. Andererseits habe ich mein wirtschaftliches Ziel sehr hoch gesteckt. Somit ist noch sehr viel zu tun.Von wo bekommen Sie Anerkennung? Vom beruflichen und privaten Umfeld, wobei dies ein permanenter Prozeß ist.Gibt es Vorbilder? Grundsätzlich nicht, denn wer in die Fußstapfen eines anderen tritt, hat nie die Möglichkeit ihn zu überholen.Was ist Ihre Unternehmensphilosophie? Voraussetzung für das Agieren auf globalem Parkett ist, neben dem besten Equipment, natürlich auch der Ausbildungsstand der Mitarbeiter, der bei uns auf sehr hohen Niveau angesiedelt ist. Kurze Reaktionszeiten, schnelle und effektive Umsetzung mit ausgezeichneten Mitarbeitern sind die Grundgüter der Unternehmensphilosophie, die sich in Verbindung von künstlerischem Schaffen (ART) und Freude (JOY) zu einer einzigartigen Kombination verdichtet.

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