* Johann Medl
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Johann Medl
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Fleischhauerlehre, die ich 1974 beendete, war ich noch bis 1983 in diesem Beruf tätig. Damals arbeitete ich 12-14 Stunden in einem kleinen Geschäft. 1983 wechselte ich zur MA 48 (Müllabfuhr), weil ich dort einen geregelten acht-Stunden Arbeitstag hatte. Nachdem ich mit einem Lotto-Sechser 26 Millionen gewonnen hatte, machte ich mich 1987/1988 selbständig. Ich wollte immer schon ein kleines Lokal haben, und damals waren Gasthausbrauereien im Kommen. Ich baute ein Wohnhaus für 20 Millionen komplett um und nahm mir einen Braumeister. Heute noch brauen wir ständig vier Biersorten und zusätzlich die traditionellen Weihnachts- bzw. Osterbockbiere. Diese werden aber nur beim Gassenverkauf ausgeschenkt oder hier im Lokal.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Johann Medl
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, als Fremdeinsteiger hatte ich am Beginn Probleme, aber heute habe ich alles so im Griff, wie ich mir das vorstelle.
Wie sieht Sie Ihr Umfeld - als erfolgreich?
Ja, das Geschäft floriert, und wir sind täglich voll reserviert. Natürlich gibt es auch Neider.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Das Lokal mit meinem Gewinn zu machen, war sicher eine gute Entscheidung. Andere Möglichkeiten hätte ich in der Auto- oder Immobilienbranche gesehen, aber das wäre für mich noch mehr Fremdland gewesen.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Eigener Einsatz, Risikobereitschaft und Glück. Das Geschäft ging dank guter Werbung von Anfang an gut, wir haben gutes Essen und gutes Bier. Mundpropaganda ist das Um und Auf in diesem Geschäft. Als der Entschluß feststand, diesen Betrieb aufzubauen, überlegte ich nicht mehr lange und war sofort voll engagiert.
Was macht Ihren spezifischen Erfolg aus?
Ich kann mich gut anpassen und suche Kontakt zu jedem.
Haben Sie diese Tätigkeit angestrebt?
Mir war der Kundenkontakt immer schon wichtig, auch im Fleischhauerbetrieb war ich im Verkauf tätig.Welche Rolle spielt die Familie? Sie gibt mir Halt. Wenn man heimkommt, muß man sich wohlfühlen.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Ich habe 12 Mitarbeiter. Anhand von Probearbeiten erkennt man, ob jemand sich einfügen kann oder nicht.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Durch offene, persönliche Gespräche.
Woraus schöpfen Sie Kraft?
Aus der Familie.
Haben Sie Anerkennung erfahren?
Den Einsatz eines Selbständigen sehen die wenigsten. Da gibt es viel Gerede.
Ihr Lebensmotto?
Meine Mutter hat mir ein Lied von Rudolf Karl mitgegeben, dieses lautet: Bleib ein Mensch, egal was du wirst.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Erfolg muß in jedem Menschen drinnen sein, dann muß man auch den Willen dazu haben, und man sollte seinen Neigungen nachgehen.
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