* Adelinde Varga
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Adelinde Varga
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
1971 begann ich bei der Schneiders Vienna GmbH meine Lehre zur Industriekauffrau. Mittlerweile habe ich in 28 Jahren Betriebszugehörigkeit alle Bereiche durchlaufen. Nach der Lehrabschlußprüfung 1974 arbeitete ich in der Verkaufsabteilung und war für Messen zuständig. Seit 15 Jahren fungiere ich als Leiterin des Innendienstes. Vor acht Jahren avancierte ich zur Verkaufsleiterin für Österreich und erhielt die Prokura. Das traditionsreiche Unternehmen existiert seit 100 Jahren, die Taschenabteilung ist nun schon seit 60 Jahren auf dem Markt. Als österreichisches Produktions- und Großhandelsunternehmen sind wir in fast ganz Europa (Frankreich, Deutschland, England, Schweiz, Spanien, Luxemburg, Slowenien, Slowakei, Tschechien, Polen und Ungarn), aber auch in Übersee (Tokio) vertreten.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Adelinde Varga
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, immer bei den ersten dabei zu sein, wenn etwas neu auf den Markt kommt; die Nase vorn zu haben und stets auf dem letzen Stand zu sein.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja. Trotz langjähriger Unternehmenszugehörigkeit bin ich noch nicht betriebsblind, weil mir kein Einsatz zuviel ist.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich machte meinen Hobby zum Beruf, denn ich wollte immer in dieser Branche arbeiten, besonders in dieser Firma und in dieser Position. Die Arbeit hat mir immer Spaß gemacht.Wesentlich waren auch mein Engagement, die gute Zusammenarbeit mit Kollegen und das Fachwissen, das ich mir im Laufe der Jahre erarbeiten konnte. Ich kenne die Produkte, gehe mit offenen Augen durch die Stadt und sehe, was gut ankommt. Im Team entscheide ich dann bei den Kollektionen mit. Ich habe das Gespür, Trends zu erkennen. Unser Unternehmen ist besonders am Sektor der Schultaschen marktführend. Ich beschäftige mich darüber hinaus auch viel mit EDV und erledige in diesem Bereich ebenso wie im Internet- und Kommunikationssektor im Haus alles selbst. Zur Verkaufsleiterin rückte ich auf, als mein Vorgänger Geschäftsführer wurde.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Probleme und Herausforderungen spornen mich noch mehr an. Wenn wir einen Auftrag nicht erhalten, bemühe ich mich um den nächsten umso mehr.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Begeisterte Kunden kommen beispielsweise bei Messen auf mich zu.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich werde als erfolgreich gesehen, und mein Erfolg wird auch über die bekannten Produkte definiert.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Wir sind ein Team von 30 Mitarbeitern. Entscheidungen werden im Team getroffen, das Klima ist gut, und alle helfen zusammen. Dadurch können wir auch rasch und flexibel reagieren, z.B. bei Offerten, Aussendungen, in der Kundenbetreuung, etc.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Engagement, Fachwissen und Ausbildung.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Jeder Mitarbeiter im Betrieb hat seinen eigenen Verantwortungsbereich, und es herrscht ein freundschaftliches Verhältnis im Unternehmen.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Die Firma Schneiders war ursprünglich ein Handelsunternehmen, das 1890 in Bregenz als Gummi-Schneider gegründet wurde. 1895 wurde das Unternehmen nach Wien verlegt, und es entstanden Filialen in Prag, Budapest und Temesvar gegründet. 1935 wurde dem Großhandelshaus ein Produktionsbetrieb, die Schneiders Taschen-Fabrik, angeschlossen, und in den sechziger Jahren avancierte die Schneiders Taschen GmbH zu Österreichs größtem Reisegepäckhersteller. Durch konstante technische Innovation und den Einsatz von hochwertigen Materialien in modischem Design behielt Schneiders die Marktführerschaft. 1986 wurde die Marke VER SACRUM WIEN eingeführt, eine exklusive Handtaschen- und Accessoirekollektion im Jugendstildesign, wodurch neue Exportmärkte gewonnen wurden. 1989 wurde die Marke WALKER vorgestellt, welche binnen kürzester Zeit zur Kultmarke wurde. 1995 wurde das Unternehmen in die Schneiders Vienna GmbH umgewandelt und die Zentrale in den 16. Bezirk verlegt, wo sich heute die Drehscheibe für Design, Entwicklung und Vertrieb befindet.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Meine Familie nimmt auf mich und meinen Beruf sehr große Rücksicht und richtet sich oft nach mir.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Um immer auf dem Laufenden zu sein, mache ich ständig Weiterbildungskurse. Es gibt für mich nichts, was man nicht bewältigen kann. Man muß alles versuchen und sich einfach trauen. Ich suche immer das Positive an einer Sache.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich habe beruflich schon viel erreicht. Ein Ziel wäre eventuell einmal ein eigenes Unternehmen.
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