KommR. Manfred Kinder

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Profil

Zur Person

Titel:

KommR.

Vorname:

Manfred

Nachname:

Kinder

Geboren am:

15.12.1942

Geboren in:

Potsdam

Hobbys:

Reisen

Sonstige geschäftliche Tätigkeiten:

Technischer Bundesinnungswart, Vizepräsident der Europäischen Schornsteinfegermeister-Föderation.

Service

Manfred Kinder

Kinder

Homepage-1:

www.rauchfangkehrer.org

Zur Karriere

Zur Karriere von Manfred Kinder

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Berufsschule besuchte ich einige Fortbildungsseminare, absolvierte 1963 die Meisterprüfung und machte mich 1966 selbständig. Berufliche Weiterbildung war weiterhin ein wichtiger Punkt für mich, unter anderem besuchte ich Fortbildungs- und Spezialseminare am Institut für Strömungstechnik an der Technischen Universität in München bei Prof. Fremberger. Seit 1974 bin ich Mitglied des Landesinnungsausschusses. 1980 wurde ich zum technischen Bundesinnungswart gewählt und war von 1990 bis 2000 Bundesinnungsmeister. Seit 1994 bin ich Vizepräsident der europäischen Schornsteinfegermeister-Föderation. In der letztgenannten Funktion bin ich für die Ausbildung und Standortbestimmung der europäischen Rauchfangkehrer zuständig.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Manfred Kinder

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Beruflicher Erfolg bedeutet für mich ständige Fortbildung sowie Anpassung an die Wünsche der Kunden. Dazu gehört fachliches Wissen, gepaart mit eigenen Erfahrungen, um Kunden optimal beraten zu können.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, ich konnte mir im Laufe der Zeit umfangreiches Fachwissen aneignen und werde in Fachkreisen in Österreich und im Ausland als anerkannter Fachmann auf diesem Gebiet gesehen.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Für meinen Erfolg sind mein Kommunikationstalent sowie mein Fachwissen ausschlaggebend.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Mit meiner Erfahrung und dem fachlichen Know-how lassen sich alle Herausforderungen bewältigen.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Gute Mitarbeiter machen einen guten Betrieb aus.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Ich lege großen Wert auf gute Ausbildung und verantwortungsbewußtes Arbeiten.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich übertrage Verantwortung, darüber hinaus können sich meine Mitarbeiter ihre Arbeit auch großteils selbst einteilen.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Konkurrenzdenken hat es in diesem Gewerbe nie gegeben und wird es auch nie geben. Ein Rauchfangkehrer ist mit öffentlichen Aufgaben betraut, er ist gewissermaßen die rechte Hand des Bürgermeisters im Bereich Umweltschutz und Brandschutz. Daß Beratungstätigkeit etwas kostet, kann jeder verstehen. Der Kunde schätzt uns und sucht unsere fachliche Beratung auch. Der Preis ist dabei nie ein Thema, da alle Rauchfangkehrer ähnliche Tarife haben.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich bin glücklich darüber, neben meinen zahlreichen beruflichen Funktionen noch immer einen sehr guten Kontakt zu meinen Kunden habe. Der Sonntag gehört aber meiner Frau und mir.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Ich bilde mich permanent weiter.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Am Wichtigsten ist es, jede Gelegenheit wahrzunehmen, um sich weiterzubilden. Denn auch für Rauchfangkehrer gilt Wissen ist Macht. Ebenso ist es von großer Bedeutung, gut mit Menschen kommunizieren zu können. Man hat es in der beruflichen Praxis mit allen Bevölkerungsschichten zu tun, daher sind Kommunikations- und Anpassungsfähigkeit gefragt.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein nächstes Ziel ist es, eine moderne und der Zeit angepaßte Meisterprüfungsordnung zu entwickeln. Ich versuche momentan einen Überblick über die Gegebenheiten in den EU-Ländern zu bekommen und deren positiven Aspekte aufzunehmen und zu verarbeiten.

Publikationen

Publikationen / schöpferische Akte:

Dokumentation über die Tätigkeit des Rauchfangkehrers von morgen, 2002.

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