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* Dipl.-Kfm. Harald Gabriel

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Geschäftsführer
Fessel-GfK, Institut für Marktforschung Ges.m.b.H
1030 Wien, Hainburger Straße 33
Manager
Wissenschaftliche Institute, Forschung
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Profil

Zur Person

Dipl.-Kfm.
Harald
Gabriel
29.07.1941
Graz
Anton und Julia
Carina (1974)
Verheiratet mit Mechtild
Lesen, Sammeln und Spazieren gehen

Service

Harald Gabriel
Werbung

Gabriel

Zur Karriere

Zur Karriere von Harald Gabriel

Wie war Ihr Werdegang?
Meine Eltern hatten ein Textilunternehmen in Kärnten, was dazu führte, daß ich eine Ausbildung zum Textilingenieur in Wien absolvierte. Die Textilbranche interessierte mich aber nicht wirklich, und als sich herausstellte, daß mein um drei Jahre jüngerer Bruder mehr dazu geeignet war, im Familienunternehmen tätig zu sein, empfand ich das als eine gewisse Erleichterung. Mein Weg ging Richtung Studium, und ich suchte mir Revision und Treuhand aus. Damals waren die Absolventen der Hochschule für Welthandel sehr gefragt, man bekam mehrere Stellenangebote, unter anderem von den großen Konzernen, wie IBM, Henkel, Unilevel. Mein Wunsch war aber in einem relativ kleinen Unternehmen zu arbeiten, und ich nahm das Angebot vom Fessel-Institut wahr, auf freiberuflicher Basis an einer Studie als Textilberater mitzuarbeiten. Obwohl mich das Thema interessierte, sah ich die berufliche Tätigkeit doch im Bereich meiner Studienrichtung. Durch die Umbrüche am Fessel-Institut und die darausfolgende Trennung vom kaufmännischen Leiter, betraute man mich mit dieser Funktion, relativ bald darauf erhielt ich die Prokura. 1972 aus der Partnerschaft von zwei deutschen und einer österreichischen Firma ist das Fressel-GfK, Institut für Marktforschung Ges.m.b.H. entstanden, wo damals vier Geschäftsführer engagiert waren. Nach dem Ausscheiden von einem deutschen Partner und Reduzierung der Anzahl von Geschäftsführern, bekam ich im Jahre 1986 diese Position übertragen. Seit Dr. Fessel aus dem Unternehmen ausstieg, sind wir mit Herrn Dr. Bretschneider für die Führung des Unternehmens verantwortlich. 1989 begann sich unser Institut für den Ostmarkt zu interessieren und als Ergebnis dieses Interesses sind einige Niederlassungen entstanden, 1989 wurde eine Tochterfirma in Ungarn gegründet, es folgten die Tochterfirmen in Polen (1990), Slowakei (1991), Russland (1991), Tschechien (1991), Bulgarien (1994, in Rumänien (1996) und in Kroatien (1999).

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Harald Gabriel
Was bedeutet für Sie Erfolg? Ein persönliches Anspruchsnivea zu übersteigen. Ich fühlte mich erfolgreich, als ich vor ein paar Jahren bei einem Spaziergang zur Konklusion gekommen bin, daß ich mehr erreichte, als ich mir mit 20 Jahren vorgestellt hatte.Wie lautet Ihr Schlüssel zum Erfolg? Man braucht ein gewisses Minimum an Wissen und Fähigkeiten, alles andere hängt davon ab, ob sie zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind.Wie definieren Sie Mißerfolge? Der Mißerfolg beweist uns immer, wie groß unsere Ansprüche waren.Wie verarbeiten Sie Rückschläge? Am liebsten allein, zwischen 23 Uhr und 1.30 Uhr, wenn ich nicht schlafen kann. Mit zunehmendem Alter bekam ich das Bedürfnis, die Mißerfolge mit jemanden zu besprechen, der sich dafür interessiert.Wie würden Sie Ihren Führungsstil definieren? Wenn ich einen Mitarbeiter anstellte, schaue ich, ob er fähig ist, eigenständig und selbständig zu arbeiten und verlasse mich dabei manchmal auf meine Intuition. Mir ist wichtig, daß im Rahmen der vorgegebenen Aufgabe jeder selbständig arbeiten kann, und es ist mir ein Anliegen, meine Mitarbeiter zu motivieren.Welche Rolle spielt für Sie die Familie? Die Familie hat einen hohen Stellenwert in meinem Leben und ich betrachte sie unter anderem als einen Ort, wo man die Ungerechtigkeiten des Lebens verarbeiten kann.Woraus schöpfen Sie Kraft? Aus meiner antizyklischen Lebensweise. Ich meide die Situation, wo ich von Menschenmengen umgeben bin, oder das Wochenende in einem Stau vollende. AB 13.00 Uhr am Sonntag bin ich nur privat und beschäftige mich ausschließlich mit Dingen, die mir Spaß machen, und wo ich keine negativen Einflüsse von Außen empfinde.

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