Dr. Georg Serentschy

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Profil

Zur Person

Titel:

Dr.

Vorname:

Georg

Nachname:

Serentschy

Geboren am:

22.08.1949

Geboren in:

Wien

Eltern:

Wilhelm und Leonore

Kinder:

Philipp und Felix

Partner:

Verheiratet mit Judith

Hobbys:

Sport, Literatur

Service

Georg Serentschy

Serentschy

Zur Karriere

Zur Karriere von Georg Serentschy

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Matura begann ich mit dem Studium der Physik und Mathematik, mit dem Wunsch, Physiker zu werden. Damals war die Kernphysik gerade modern und ich wollte in der Forschung arbeiten, was ich auch umsetzen konnte. Die Begegnung mit der Realität zeigte mir, daß diese Tätigkeit für mich nicht dynamisch genug war, was dazu führte, daß ich zur Softwareentwicklung wechselte. Ende der 70er Jahre brach die zweite Ölkrise aus, was mich dazu bewegte, nach Alternativen zu suchen. So begann ich, mich mit Solarenergiesystemen zu beschäftigen. Die nächste Station war die Robotertechnik und die Satellitenkommunikationsindustrie, wo ich 15 Jahre in leitenden Positionen tätig war. Das war eine schöne Zeit, geprägt von einer internationalen Tätigkeit und Begegnungen mit interessanten Persönlichkeiten. Nach diesem bedeutenden Abschnitt meines Lebens verspürte ich den Wunsch, mich neuen Aufgaben zu widmen und sozusagen die Seite zu wechseln. So kam ich zur Firma Arthur D. Little International GmbH, wo ich einen eigenen Bereich aufbaute, der jetzt floriert. Meine persönlichen Schwerpunkte liegen in den Bereichen Marketing, Vertrieb, Strategie, Finanzierung für Festnetz, Mobilfunk und Internet-Service-Provider. Darüber hinaus beschäftige ich mich intensiv mit den zukünftigen Entwicklungen am Telekommunikationsmarkt.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Georg Serentschy

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Zufriedenheit mit der Arbeit und Anerkennung der Kunden. Erfolg heißt für mich, das Leben bewußt leben zu können und Zeit für meine Familie und für meine Interessen zu haben. Mir ist wichtig, in der Natur zu sein, und mich sportlichen Aktivitäten im Freien, wie Bergsteigen, Mountainbiking und Skifahren, zu widmen. Ich bin ein Familienmensch und das bedeutet, daß es mir ein Anliegen ist, ausreichend Zeit für meinen Privatbereich zu haben.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Eine realistische Selbsteinschätzung und die Gabe, mich mit den richtigen Mitarbeitern zu umgeben. Von großer Bedeutung waren Aufbau und Pflege eines aktiven Netzwerkes ohne mich politisch zu binden.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Wichtig sind die sozialen Fähigkeiten. Es muß ein Grundmaß an Vertrauen, Sympathie und jener Überzeugung vorliegen, daß der zukünftige Mitarbeiter auch zum bestehenden Mitarbeiterstab paßt. Dies ist genauso wichtig wie fachliche KompetenzWie definieren Sie Ihren Führungsstil? Mir ist wichtig, meine Mitarbeiter zur Verantwortung und zur Selbständigkeit zu erziehen und ihnen die Möglichkeit zu geben, sich zu entfalten. Ich formuliere immer klare Ziele, und wenn sie erfüllt sind, bin ich bemüht, meine Anerkennung dafür zum Ausdruck zu bringen.Wie drückt sich diese Anerkennung aus? Durch Lob und Prämien, die es in der Firma gibt. Ich versuche immer, meine Mitarbeiter zu unterstützen, sie zu beraten und nehme mir Zeit, mich mit ihren Problemen zu beschäftigen.Welche Rolle spielt die Familie beim Erfolg? Sie ist mein Rückhalt, aber auch ein Teil des Lebens, in dem man sich bewähren muß. Das Familienleben ist ein Geben und Nehmen, ein Ort, wo man Verantwortung leben kann. Es ist wichtig, ständig neue Prioritäten zu setzen und dabei flexibel zu sein. Wenn ich spüre, daß meine Familie mich braucht, dann hat sie höchste Priorität.Woraus schöpfen Sie Kraft? Aus dem Sport, aus der Natur, aus meinem Freundeskreis und der Familie.Ist der Mitbewerb ein Thema für Sie? Ich kümmere mich um den Mitbewerber überhaupt nicht. Wir betreiben Pressebeobachtung, das heißt, wir sehen, wie sich der Mitbewerber äußert, dies ist aber für unser Unternehmen nicht von Bedeutung. Wir orientieren uns an den Kundenwünschen und versuchen, diese optimal zu erfüllen.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Man muß sich klar darüber sein, was man möchte. Es wäre ein großer Fehler, sich vorzunehmen, eine bestimmte Position zu erreichen. Wichtig ist, sich zu überlegen, in welcher Branche man tätig sein möchte. Die Position ergibt sich automatisch, wenn man seine Ziele mit hohem Einsatz verfolgt und seinen Weg mit großer Hartnäckigkeit bestreitet.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Nach wie vor ein spannendes, interessantes Berufsleben zu bewahren, mir ein erfülltes Privatleben zu gönnen und die Phasen von Spannung und Entspannung gut zu managen.

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