Zur Karriere von Hermann Stadler

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Beendigung der Pflichtschule besuchte ich für kurze Zeit die Höhere Technische Lehranstalt für Maschinenbau in Waidhofen. Anschließend begann ich eine als Schilderhersteller und beendete diese mit der Gesellenprüfung. Dann absolvierte ich den Präsenzdienst beim österreichischen Bundesheer und ging dann wieder in meine Branche zurück. Im Jahr 1994 legte ich die Meisterprüfung für den Schilderhersteller ab. 1999 übernahm ich den Betrieb meines ehemaligen Arbeitgebers.

Zum Erfolg von Hermann Stadler

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Wenn schwierige Aufgaben auf mich zukommen oder wir einen Auftrag bekommen der auf den ersten Blick unlösbar erscheint, und wir diese Herausforderungen schaffen, dann ist das für mich ein persönlicher Erfolg. Es ist aber auch ein Erfolg, wenn ich meine eigenen Ziele erreiche.Was ist das Rezept für Ihren Erfolg? Mein persönlicher aber auch mein wirtschaftlicher Erfolg begründet sich im Stil meiner Arbeit. Ich arbeite stark im eigenen Unternehmen mit und bin somit ein Vorbild für die eigenen Mitarbeiter. Nebenbei haben meine Mitarbeiter noch den Vorteil, auftretende Probleme sofort lösen zu können und selbst zu wissen, womit unsere Mitarbeiter konfrontiert werden. Ich bin der Meinung man darf nicht nur der Chef, sondern man muß auch Mitarbeiter sein. Ein weiterer Teil eines Rezeptes ist es, auf die Freizeit zu verzichten und sich voll auf die Entwicklung des eigenen Unternehmens zu konzentrieren.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Anfänglich konnte ich in starkem Maß auf die Hilfe meiner Familie zurückgreifen. Besonders in dieser Zeit war mir mit der familiären Unterstützung sehr geholfen.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
In den ersten Jahren meiner beruflichen Entwicklung hatte ich noch keine Ambitionen mich selbständig zu machen. Erst ab dem Zeitpunkt der bestandenen Meisterprüfung und dann nach dem wirtschaftlichen Niedergang meines Dienstgebers fühlte ich, daß ich mich selbständig machen sollte.Welche Einflüsse gab es bei der Berufswahl? Die Entscheidung für den Eintritt in die Höhere Technische Lehranstalt, viel durch mein persönliches Interesse an der Technik und am Maschinenbau. Der Wechsel zum Schilderhersteller kam per Zufall, weil diese Lehrstelle frei war.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Die Mitarbeiter spielen in meiner Entwicklung eine besonders interessante Rolle. Nachdem ich einen Großteil der vorhandenen Dienstnehmer von meinem Vorgänger übernahm, wußte ich um die fachliche und persönliche Qualifikation eines jeden Mitarbeiters Bescheid. Ich bin zur Zeit in der glücklichen Lage, ein besonders gutes Team zu haben. Dieses Team ist an selbständiges Arbeiten gewöhnt und kann mit allen auftretenden Probleme sehr gut umgehen. Dadurch werde ich entlastet und kann mich in stärkerem Maß meinen unternehmerischen Aufgaben widmen.Welche Rolle spielt die Familie in Ihrer Karriere? Meine Ehepartnerin ist selbst in der Wirtschaft in einer maßgeblichen Führungsposition beschäftigt. Dadurch hat sie eher Verständnis für mein großes persönliches Engagement im eigenen Unternehmen und der dadurch kargen Freizeit bzw. dem nur bescheidenen Familienleben.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Der Eintritt in die Höhere Technische Lehranstalt für Maschinenbau und der Beginn einer Lehre als Schilder Hersteller waren mit Sicherheit wichtige und erfolgreiche Entscheidungen. Die wichtigste war jedoch die Übernahme des Betriebs in dem ich meine Lehre absolvierte und als Mitarbeiter tätig war.Entscheiden Sie sich vorwiegend alleine oder mit Ratgebern? Die normalen Tagesentscheidungen im Betrieb fälle ich prinzipiell alleine. Bei größeren und weitreichenderen Entscheidungen berate ich mich Vorfeld mit meiner Ehepartnerin.Wie erkennen Sie Chancen? Ich sehe meine Chancen in der Weiterbildung und im Aufspüren neuer Geschäftsfelder. Ein Beispiel dafür ist der Digitaldruck. Besonders in diesem Bereich sind wir der Konkurrenz voraus.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Neben der fachlichen Qualifikation sind mir die Flexibilität aber auch die Ehrlichkeit und die Genauigkeit bei den Dienstnehmern besonders bedeutsam.Welche Rolle spielt Anerkennung für Sie? Ich finde die Anerkennung als sehr angenehm und sehe darin das notwendige Feedback um den Stellenwert des Unternehmens zu erkennen. Gleichzeitig ist die Anerkennung ein Willkommens Instrument für die Motivation der Mitarbeiter.Welche Rolle spielen Niederlagen in Ihrer Entwicklung? Ich ärgere mich zwar über einen Mißerfolg, sehe aber darin eine neue Erfahrung und versuche daraus zu lernen.Woher schöpfen Sie Ihre Kraft? Die meiste Entspannung erfahre ich aus dem Wochenende im Kreis meiner Familie und aus einem Urlaub einmal pro Jahr.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Eine positive wirtschaftliche Entwicklung des Unternehmens und in weiterer Folge eine entsprechende Expansion.
Haben Sie Vorbilder?
Es gibt für mich eine große Menge an verschiedenen Vorbildern. Dabei ist es aber nicht eine bestimmte Persönlichkeit, Ich sehe bei manchen erfolgreichen Menschen gewisse positive Eigenschaften, also nur Segmente einer erfolgreichen Person.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Wenn man sich selbständig machen will, muß man sich mit dem Projekt voll identifizieren, muß sich stark engagieren und auf einen großen Teil der Freizeit verzichten, und muß sich selbst und persönlich um die Kunden kümmern.

City- Club Amstetten.