Friedrich Hinterdorfer

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Profil

Zur Person

Vorname:

Friedrich

Nachname:

Hinterdorfer

Geboren am:

21.06.1958

Geboren in:

Erlauf

Eltern:

Anton und Josefa

Kinder:

Lucia (1983), Peter (1984), Michael (1985), Stefan (1987), Anna (1988) und David (1990)

Partner:

Verheiratet mit Marianne

Hobbys:

Feuerwehr, Gespräche mit Freunden

Sonstige geschäftliche Tätigkeiten:

- Ausbildner für Atemschutzträger bei der Freiwilligen Feuerwehr-Erlauf
- Mitarbeiter im Arbeitskreis Klimabündnis der Gemeinde Erlauf
- Hilfslieferungen nach Belarus und in die ehemaligen Ostblockstaaten
- karitative Tätigkeiten, speziell für Bosnien (vier Jahre Unterstützung von drei bosnischen Kindern,
die in der eigenen Familien aufgenommen wurden)

Service

Friedrich Hinterdorfer

Hinterdorfer

Zur Karriere

Zur Karriere von Friedrich Hinterdorfer

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach dem Besuch der Volks- und Hauptschule in Pöchlarn, machte ich eine Lehre als Landmaschinenmechaniker bei der Firma Windisch, in Erlauf. Diese schloß ich 1978 ab, besuchte noch im gleichen Jahr das Bundesheer und trat anschließend in ein Unternehmen ein, das im Ausland Montagearbeiten ausführte. 1980 kehrte ich wieder nach Österreich zurück, nahm eine Stelle als Schlosser bei der Firma Vetropack an, wobei ich kurz darauf zum Gruppenleiter befördert wurde. 1982 heiratete ich und begann auch mein Haus zu bauen, darauf achtend eine Werkstatt zu integrieren. Nach zahlreichen Weiterbildungskursen in der Metallverarbeitung legte ich 1986 die Schlossermeisterprüfung ab und meldete gleichzeitig das Schlossergewerbe an, mit dem Ziel mich selbständig zu machen. Meinen Arbeitgeber wechselte ich zwei Jahre später und wurde vom forsttechnischen Dienst für Wildbach- und Lawinenverbauung angestellt, wo ich bis zum heutigen Tag für die technische Betreuung des kompletten Maschinenparks verantwortlich bin. Derzeit übe ich diese Tätigkeit nur teilzeitmäßig aus. Parallel zu meinem Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst, begann ich meine selbständige Tätigkeit, die aus der Erzeugung, Reparatur und Sonderanfertigung von Pkw-Anhängern bis vier Tonnen Gesamtgewicht und deren Aufbauten (auch Pferde- und Bootsanhänger), sowie aus Schlosserarbeiten und Servicedienste bei automatischen Tor- und Schließanlagen, bestand. Da ich mich eingehend mit der Umwelttechnologie und alternativer Energieerzeugung beschäftige, schuf ich mir ein zweites Standbein als selbständiger Unternehmer im Bereich der Solar- und Alternativenergie. Beide selbständige Tätigkeiten entwickelte ich kontinuierlich weiter. Zum jetzigen Zeitpunkt bin ich mit der Geschäftsentwicklung sehr zufrieden und stelle Überlegungen über den weiteren Ausbau meiner Firma in sehr positiver Weise an. Ich möchte darauf hinweisen, daß ich meinen Betrieb nach ökologischen Richtlinien, aber auch gleichzeitig nach wirtschaftlichen und marktgerechten Kriterien führe.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Friedrich Hinterdorfer

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Wenn ich ein Produkt unter marktwirtschaftlichen Voraussetzungen erzeuge, das auch gleichzeitig die Umwelt entlastet, dann ist das für mich Erfolg. Wenn es mir gelingt wirtschaftliche Produkte zu kaufen, deren Herstellung die sozio-ökonomischen Faktoren im Herkunftsland berücksichtigt, dann handle ich erfolgreich.Was war für Ihren Erfolg ausschlaggebend? Ich kann meine Kunden optimal beraten und bringe meist sehr positive Ideen ein. Die Kombination meines handwerklichen Geschicks und meiner Managementfähigkeiten ist ein weiteres Kriterium, das für mich spricht.Wie lautet
Ihr Erfolgsrezept?
Ich bin sehr belastbar, sehr vielseitig und allem Neuen aufgeschlossen. Ich hinterfrage alles.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, nach oben genannter Definition schon.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Im wesentlichen waren es zwei Entscheidungen: Zum einen die Meisterprüfung zu machen, und danach den Schritt in die Selbständigkeit zu wagen.
Was macht Ihren spezifischen Erfolg aus?
Ich verkaufe nur die Qualität meiner Produkte, zu erschwinglichen Preisen.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Sie müssen eigene Ideen einbringen und trotzdem das Firmenziel nie aus den Augen verlieren. Auch müssen sie sich mit der Firma und ihren Aufträgen identifizieren können. Gegenseitiges Vertrauen ist wichtig.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Sie sind sehr engagiert und arbeiten auch an Problemlösungen massiv mit.Wie motivieren Sie Mitarbeiter? Ich bezahle gut und lasse ihnen viel Freiraum.
Haben Sie Anerkennung erfahren?
Ja, von den Kunden, aber auch öffentliche Anerkennung wurde mir zuteil.Spielen Niederlagen eine Rolle? Sicher, sonst wäre ich mit meiner Firma schon ein Stück weiter.
Woraus schöpfen Sie Kraft?
Aus der Natur und aus meinem Hobby Landwirtschaft (Biolandwirtschaft), aus dem Erreichen von Zielen, und durch die Hilfe an anderen Menschen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Darauf zu achten, daß meine Kinder einen positiven Lebensweg einschlagen und die Firma gemäß meinen Vorstellungen weiterzuführen.
Ihr Lebensmotto?
Ich bewahre mir den Blick fürs Wesentliche.

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