* Mike Neumayer
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Profil
Zur Person
Service
Neumayer
Zur Karriere
Zur Karriere von Mike Neumayer
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach drei Jahren HTL begann ich eine Lehre als Versicherungskaufmann. 1994 hatte ich einen Unfall und verlor dadurch ein Jahr. Danach absolvierte ich die Ausbildung zum Bürokaufmann und 1997 die Zoofachhändlerprüfung am WIFI Wien. Im September 1998 eröffnete ich in Mistelbach mein eigenes Zoofachgeschäft. Ohne Eigenkapital aber mit Hilfe der Bank konnte ich dieses Geschäft teils in Eigenregie renovieren. Neben dem klassischen Bereich führe ich auf 240m Verkaufsfläche Gartenteichzubehör und bin kompetenter Ansprechpartner in allen Belangen des Gartenteichbaus. Weiters verkaufe ich Reptilien und andere Exoten. Zur Zeit beschäftige ich zwei Mitarbeiter.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Mike Neumayer
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg beutet für mich, das zu erreichen, was ich erreichen möchte.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Da meine Mutter einen Zoofachhandel in Laa an der Thaya betreibt, bin ich schon von Kindheit an mit dieser Materie sehr eng vertraut, und konnte mir so ein überdurchschnittliches Maß an Fachwissen aneignen. Sicher spielt bei meinem Erfolg neben meiner guten Ausbildung auch meine Fähigkeit mit Menschen umzugehen eine große Rolle.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, weil ich meine gesteckten Ziele größtenteils im Eiltempo erreichte.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Wenn man ls Unternehmer die ersten zwei bis drei Jahre gut überlebt hat, dann weiß man, daß man die richtige Entscheidung getroffen hat.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Meine wichtigste Entscheidung bestand darin, die Lehre zum Bürokaufmann zu absolvieren: Dieser Abschluß ist mir sehr wichtig.Gab es eine Situation, in der andere aufgegeben hätten? In meinem Leben gibt es sicher mehrere Situationen, in denen andere aufgegeben hätten. Ich denke, daß manche nach einem Unfall wie ich ihn hatte nicht mehr neu angefangen hätten.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Das Problem in unserer Branche besteht darin, daß empfohlene Verkaufspreise zu oft nicht eingehalten werden.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Der erste optische Eindruck, aber auch die sprachlichen Fähigkeiten eines Menschen sind für mich ausschlaggebende Kriterien um mit jemandem zusammenzuarbeiten.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Man respektiert mich sicher als Chef, meine Mitarbeiter sehen mich jedoch als freundschaftich agierenden Menschen.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Fortbildung?
Ich verwende pro Jahr etwa eine Woche für den Besuch von Seminaren und informiere mich laufend im Internet.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Ich rate jedem, niemals aufzugeben und sich immer das Positive an einer Sache zu suchen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Meine Ziele bestehen heute darin, mir das zu leisten, was ich haben möchte. Ich denke auch an ein zweites Geschäft.
Ihr Lebensmotto?
Jeden Tag genießen.
Publikationen
Mitgliedschaften
* im Vorstand des Greyhounds MC Stronsdorf
* Tier und wir-Einkaufsgemeinschaft
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