Christian Gallati

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Profil

Zur Person

Vorname:

Christian

Nachname:

Gallati

Geboren am:

16.03.1965

Geboren in:

Wien

Kinder:

Daniel (1993) und Niklas (1994)

Partner:

Verheiratet mit Karina

Hobbys:

Sport

Service

Christian Gallati

Gallati

Homepage-1:

www.neoclean.at

Zur Karriere

Zur Karriere von Christian Gallati

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach dem Gymnasium arbeitete ich in einer großen Versicherung im Bereich Schadensabwicklung. Die Firmenleitung wollte mich aufgrund meiner guten Umsätze dazu bewegen, im Verkauf tätig zu werden. Dieser Bereich interessierte mich nicht, daher verließ ich das Unternehmen. Ich traf zu dieser Zeit zufällig einen Freund, dem ich meinem Unmut mitteilte. Dieser war in einer Reinigungsfirma tätig und benötigte einen Mitarbeiter im Bereich Kalkulation. 14 Tage später begann ich in dieser Gebäudereinigungsfirma zu arbeiten. Die Arbeit machte mir großen Spaß. Ich arbeitete am Projekt Vienna International Center, um die nötigen Grundkenntnisse zu erlernen. Eigentlich war es vorgesehen gewesen, mich nach drei Monaten von dieser Aufgabenstellung abzuziehen. Da sich jedoch kein adäquater Projektleiter fand, wurde mir diese Aufgabe ein ganzes Jahr anvertraut. Auf Grund des Preiskampfes am Markt nahm das Vienna International Center eine Neuausschreibung vor und wir verloren diesen Großauftrag. Ein Jahr später trat man jedoch wiederum an mich heran, ob ich wieder diese Aufgabe übernehmen wolle. Ich entschied mich dazu, mich selbständig zu machen und diese Aufgabe als eigenständiger Unternehmer zu erfüllen. Als ich mein Angebot stellte, hatte ich das Glück, daß mein Angebot 40.000,- ATS niedriger als das meines Konkurrenten war und ich diesen Großauftrag erhielt. Ich schaffte es, sämtliche Anforderungen zur Zufriedenheit aller zu erfüllen und erhielt im April 1992 meinen ersten Zuschlag.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Christian Gallati

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich beruflich das Erreichen von Zielen, eine erfolgreiche Unternehmensstruktur, eine daraus resultierende positive Unternehmensbilanz und zufriedene Mitarbeiter. Dies alles ist jedoch nur möglich, denke ich, wenn man über ein harmonisches Privatleben verfügt.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Es gibt vielleicht erfolgreichere Unternehmen, ich sehe unseren betrieb jedoch als gesundes Unternehmen und empfinde mich daher als erfolgreich.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Wichtig war mein Schritt in die Selbständigkeit. Es ist darüber hinaus wesentlich, qualifizierte Berater und eine gute Firmenstrategie zu haben. Das Produkt und die Art, wie man Dienstleistungen durchführt, bedingen ebenfalls den Erfolg.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich halte es für wichtig, eventuelle Rückschläge rasch zu verkraften.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Die Entscheidung, mich selbständig zu machen, war die wichtigste meines Lebens. Ich sprang damals ins kalte Wasser, meine Auftraggeber schenkten mir jedoch ihr Vertrauen. Da ich meine vorgelegten Konzepte umsetzen konnte, wurden sie nicht enttäuscht.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Mein Objektleiter hatte gute Kontakte zur Bauwirtschaft, daher erhielten wir 1993 einen großen Auftrag im Universitätszentrum Althanstraße. Dieser endete jedoch fatal und es dauerte beinahe zwei Jahre, bis wir den erlittenen Verlust ausgleichen konnten. Sämtliche Mitarbeiter standen in dieser Zeit immer loyal zu uns und sind heute noch bei uns beschäftigt.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Die Fluktuation ist in unserer Branche relativ hoch. Ich lasse Mitarbeiter meist von den Projektleitern aufnehmen. Bei Führungskräften ist mir wichtig, daß Bewerber an Aufgabenstellungen selbständig herantreten und sich in ein bestehendes Team gut einzufügen können.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Meine Mitarbeiter arbeiten manchmal bis zu 100 Stunden pro Woche und sind trotzdem immer motiviert, ihr Bestes zu geben, weil sie sich mit dem Unternehmen identifizieren und von ihrer Arbeit gut leben können und ihnen ihre Tätigkeit Spaß macht. Ich honoriere außergewöhnliche Leistungen nicht nur materiell, sondern auch in persönlicher Form.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Die Stärke meines Unternehmens ist, daß alle Mitarbeiter vertrauenswürdig sind und wir mehr tun, als nur zu putzen. Alle Mitarbeiter sind bestens geschult und können Kunden auch Fragen bezüglich chemischer Substanzen beantworten. Eines unserer Geheimnisse ist der schlanke Verwaltungsapparat, denn dieser erlaubt höhere Effizienz bei niedrigen Kosten.

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