* Krzysztof Rutkowski
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Profil
Zur Person
Service
Rutkowski
Zur Karriere
Zur Karriere von Krzysztof Rutkowski
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Mein Elternhaus war für mich enorm prägend: Mein Vater war Polizist, das Kommissariat war in unserem Haus untergebracht und ich wuchs unter Polizisten auf. So war mein Berufsweg bereits vorgezeichnet. Als in Polen 1981 das Kriegsrecht verhängt wurde, war ich 21 Jahre alt und selbst bereits Polizist. 1988 ging ich zur ersten privaten polnischen Firma namens SEKURITAS, die sich mit Personen- und Eigentumsschutz beschäftigte und für die ich als Vertreter nach Wien kam. Meine Hauptaufgabe war es, gestohlene Autos wieder zu beschaffen. 1988 lernte ich in Graz meine Frau kennen, die für meinen weiteren Erfolg bestimmend war. Mit meiner Frau gründete ich 1990 in Warschau mein eigenes Unternehmen, das sich ebenfalls mit dem Aufspüren gestohlener Fahrzeuge beschäftigte. 1993 gründeten wir die E.V.I Rutkowski OEG in Wien, zu diesem Zeitpunkt beauftragten uns bereits weit über 70 Versicherungen aus aller Welt mit dem Aufspüren gestohlener Fahrzeuge. Während ich im Außendienst unterwegs bin, bildet meine Gattin die Brücke zu den Behörden aus Ost- und Westeuropa, Polizeidienststellen, Grenzstellen, Zoll, Versicherungen und Kunden. Für unsere Fahndungen entwickelten wir ein eigenes Computersystem. Nachdem wir die Problematik der offenen Grenzen erkannten, wurde unser Unternehmen schnell international bekannt und heute sind wir weltweit tätig, egal ob in Ost- oder Westeuropa, Nordafrika oder Südamerika.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Krzysztof Rutkowski
Was ist für Sie Erfolg? Hilfesuchenden das zu geben, was sie von mir erwarten. Mehr zu bewirken als andere.Was war für Ihren Erfolg ausschlaggebend? Meine Fähigkeit vorauszudenken und anhand weniger Anzeichen Entwicklungen voraussehen zu können; Lust an der Arbeit und Konsequenz.Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, ich konnte viel Gutes bewirken, auf anstehende Sicherheitsprobleme aufmerksam machen, Defizite aufzeigen und Neues bewegen. Dafür bekomme ich auch viel Dankbarkeit und Anerkennung, viele Menschen identifizieren sich mit mir und meinen Werten. Man sieht mich als positiven Helden, weil ich mir kein Blatt vor den Mund nehme und über negative Dinge wie Korruption, die sonst gerne unter den Teppich gekehrt werden, laut rede.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Wesentlich war die Gründung meines eigenen Unternehmens. Entscheidend war, daß ich mich zuerst auf Autodiebstahl spezialisierte, ein Thema bei dem die Behörden machtlos waren, und das niemand angreifen wollte. Heute bearbeite ich die ganz großen Kriminalfälle wie Auftragsmorde, Erpressung, Menschenhandel, Großbetrug, Drogen oder Kidnapping. Wie erkannten Sie Ihre Chancen? Durch Gespür, Beobachtung, aus der Erfahrung und durch Voraussehen der Situation. Bereits bei der Polizei konnte ich mir ein Bild davon machen, da ich sah, welche Anzeigen eingingen. Damals waren nur die kapitalistischen Ausländer von Diebstählen betroffen, ich konnte mir aber leicht ausmalen, daß auch Polen beziehungsweise ausländische Unternehmen in Polen Firmen gründen und zu Reichtum gelangen würden, die leicht Zielscheibe für Verbrecher werden würden. Auf diese Zukunft machte ich bereits frühzeitig aufmerksam.Was ist für Erfolg hinderlich? Passivität und mangelnde Phantasie.Welche Rolle spielt Ihr Umfeld für Ihren Erfolg? Ein stabiles, ruhiges Familienleben ist mir sehr wichtig. Ich bin sehr harmoniebedürftig und brauche familiäre Unterstützung. Fehlt sie, kann ich nicht erfolgreich sein. Meine Mitarbeiter müssen loyal und unbestechlich sein und wissen, wofür sie arbeiten. Dieser Beruf setzt Teamarbeit voraus und baut auf gegenseitigem Vertrauen auf. Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Unbestechlichkeit, Loyalität und fachliche Qualifikation sind für mich die wesentlichsten Kriterien um mit jemandem zusammenzuarbeiten. 99 Prozent meiner Mitarbeiter sind ehemalige Polizisten.Wie motivieren Sie Mitarbeiter? Meine Mitarbeiter müssen ihren Beruf leidenschaftlich machen und stolz darauf sein, für dieses Unternehmen zu arbeiten. Von hunderten Bewerbern werden nur ganz wenige ausgewählt. Ich motiviere meine Mitarbeiter weiters durch meine eigene Einsatzbereitschaft und ständige Anwesenheit.Was bedeuten für Sie Niederlagen? Niederlagen bedeuten für mich persönliche Enttäuschungen, eine wirkliche Niederlage erlebe ich, wenn ich belogen, oder von einem Menschen, dem ich vertraue, hintergangen werde.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Meinen derzeitigen hohen Standard auch weiterhin zu halten.
Haben Sie Vorbilder?
Mein virtuelles Vorbild ist die Filmfigur des Corrado Catani aus der TV-Serie Allein gegen die Mafia.
Ihr Lebensmotto?
Es ist besser, für das was man ist, gehaßt zu werden, als geliebt zu werden, für das was man nicht ist.
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