Dipl.-Ing. Dr. Dieter Holstein

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Profil

Zur Person

Titel:

Dipl.-Ing. Dr.

Vorname:

Dieter

Nachname:

Holstein

Geboren am:

03.09.1960

Geboren in:

Wien

Hobbys:

Golf, Skifahren, Malerei und Kunst des 19./20. Jahrhunderts

Sonstige geschäftliche Tätigkeiten:

Dipl.-Ing. Dr. Paul Rauscher KG, Geschäftsleitung.

Service

Dieter Holstein

Holstein

Zur Karriere

Zur Karriere von Dieter Holstein

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Matura am Neusprachlichen Gymnasium in Wien studierte ich ab 1979 Maschinenbau, Studienzweig Betriebswissenschaften an der TU Wien. Dieses Studium schloß ich in Mindestzeit 1984 ab und begann im Anschluß daran mit dem Doktoratsstudium. Meine Dissertation schloß ich schließlich 1987 am Institut für Systemtechnik und Methodologie an der TU in Wien ab, daneben leistete ich den Präsenzdienst ab, wobei ich sinnvoller Weise als EDV-Programmierer im BMLV eingesetzt wurde. Unter anderem entwickelte ich dort gemeinsam mit meinem Vorgesetzten ein EDV-Programm. Im Anschluß an mein Studium arbeitete ich ein halbes Jahr lang als freischaffender Berater für Organisation und Informatik und baute dabei die EDV-Abteilung der Firma Manpower neu auf, während ich eigentlich auf die Arbeitsgenehmigung für die Schweiz wartete. In den Jahren von 1989 bis 1991 war ich in Zürich als Managementberater für die Firmen Brandenberger + Ruosch AG und Vontobel EC Consulting AG tätig, in der zweitgenannten war ich zuletzt Senior Consultant. 1992 wechselte ich zu Conlane Consulting AG nach Baar/Zug, wo ich gemeinsam mit einem Partner tätig war und das Unternehmen schließlich vier Jahre lang selbständig führte. Dort wickelte ich internationale Projekte ab. 1996 kam der Ruf des Vaters, zurück nach Wien zu kommen – auch hatte mein ständiges Unterwegssein seit meine Hochzeit an Attraktivität verloren. 1997 stieg ich in die beiden Unternehmen der Familie ein: die Dipl. Ing. Dr. Paul Rauscher KG (Baumaschinenhandel und Stahlbau), wo ich in der Geschäftsleitung tätig bin, und zweitens die Rauscher und Holstein KG (Maschinen- und Anlagenhandel), dort bin ich mit 90 Prozent beteiligter geschäftsführender Gesellschafter. Ich führe dieses Unternehmen mit zwei Mitarbeitern, zu unserem Kundenkreis zählen alle Zement- und Baustoffwerke in ganz Österreich, wie: LAFARGE Perlmooser, der mittlerweile größte Zementkonzern der Welt, und Wopfinger, aber auch zahlreiche Industrieunternehmen in allen Sparten.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Dieter Holstein

Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ich denke, meine Stärke liegt darin, gute Ideen zu haben und diese sehr intensiv und nachhaltig durchzusetzen. Eine Idee macht etwa zehn Prozent des Erfolges aus: 90 Prozent bestehen in der Umsetzung und Realisierung. Weiter konnte ich mir durch meine langjährige Consulting-Tätigkeit Netzwerke und Seilschaften aufbauen, die sicherlich gerade in Österreich notwendig sind. Das Unternehmen zeichnet sich vor allem dadurch aus, daß es ausschließlich Marktleader vertritt. Wir operieren auf höchstem Qualitätsniveau und verzichten lieber auf das eine oder andere Projekt, weil sich auf längere Sicht nur die beste Qualität durchsetzt. Dabei pflegen wir als reines Dienstleistungsunternehmen sehr persönlichen und langfristigen Kundenkontakt, der sich bis in die Freizeitgestaltung (Golf!) ausdehnt.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja. Ich sehe mich heute erfolgreich, weil ich in meinem Leben sehr viel erreichen konnte.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich differenziere dabei nach der Art des auftretenden Problems: Kommt es zu größeren Problemen, beschäftige ich mich über die Arbeitszeit hinaus damit, um Strategien zu finden. Kleinere Probleme delegiere ich durchaus an meine Mitarbeiter. Grundsätzlich löse ich viele Probleme ad hoc; bei manchen ist dies jedoch nicht ratsam, da man einige Tage später oft zu einer besseren Lösung kommt. Deshalb bin ich der Ansicht, daß man gewisse Entscheidungen nicht zu schnell treffen sollte.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Ich lege bei meinen Mitarbeitern großen Wert auf Offenheit und Kommunikationsfreude, da wir ein sehr kundenorientiertes Unternehmen sind. Somit können wir keine Stubenhocker brauchen. Ich gebe weiters gewisse Leitlinien und Ziele vor, die unsere Mitarbeiter eigenverantwortlich erreichen. Ein harmonisches Betriebsklima ist mir dabei überaus wichtig. Hohes Fachwissen muß ich selbstverständlich voraussetzen.

Mitgliedschaften

Mitgliedschaften:

Österreichischer Gewerbeverein (ÖGV), Mitglied des Verwaltungsrates, Techniker Cercle, Golfclub Spillern/Stockerau, Vorstandsmitglied.

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