Zum Erfolg von Sabine Biasutti
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich zu sehen, wenn die Saat, die man gepflanzt hat, aufgeht. Das ist Lohn und Anerkennung für die geleistete Arbeit.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich sehe mich noch nicht am Ziel angekommen, aber ich fühle mich erfolgreich, weil meine Agentur hier in Wien auf große Akzeptanz stößt und wir auch wichtige Großkunden betreuen.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich bin ein Mensch, der sehr viel Durchsetzungsvermögen besitzt. Durch einige Niederlagen lernte ich, daß man hartnäckig bleiben und weitermachen muß. Da mein Vater Unternehmer war, sah ich schon von Kindesbeinen an die Vor- und Nachteile der beruflichen Selbständigkeit, und obwohl es nicht mein definiertes Ziel war, mich selbständig zu machen, versuchte ich es einfach - zunächst neben meinem geregelten Beruf. Die beiden wesentlichen Stärken, die mich in meinem Beruf erfolgreich machen, sind Flexibilität und Organisationstalent. Außerdem habe ich ein sehr gutes Gespür für Talente und kann generell gut mit Menschen - egal ob Kunde oder Model - umgehen. Meine Agentur ist nicht nur auf besonders junge und trendige Models spezialisiert; wir suchen für unsere Kunden wirklich jeden Typen, auch in Zusammenarbeit mit internationalen Partneragenturen. Ich lege großen Wert auf persönlichen Kundenkontakt.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Als ich 1985 in Graz meine allererste große Modeschau organisierte und choreographierte, verspürte ich zum ersten Mal das Kribbeln des Erfolgsgefühles. Der zweite entscheidende Punkt, an dem ich mich erfolgreich fühlte, war, als meine Agentur in Wien auf Akzeptanz stieß.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Ich hatte keinen wirklichen Mentor, obwohl ich mir immer einen gewünscht hätte. Aber mein Mann war und ist nicht nur privat, sondern auch beruflich eine sehr wichtige Person für mich. Er ist Teilhaber der Agentur, aber nicht im Tagesgeschäft tätig. Dadurch ist er mit seiner Meinung für mich so eine Art persönlicher Coach, der die Dinge objektiv sieht und mich gegebenenfalls korrigiert.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Der Dank und das Lob eines zufriedenen Kunden sind eine tolle Anerkennung, aber auch das positive Feedback unserer Models ist mir sehr wertvoll.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Unsere Branche leidet sehr stark unter dem Preisdumping - man zahlt heute einem Model weniger für einen Arbeitstag als früher. Es gibt innerhalb der Branche einige schwarze Schafe, denen man keinen Riegel vorschieben kann, weil dies noch immer ein freies Gewerbe ist. Es ist mitunter schwierig, eine Modellagentur als seriösen Partner zu präsentieren. Bei vielen jungen Mädchen oder deren Eltern herrscht aufgrund diverser Medienberichte eine gewisse Skepsis.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Es ist mir wichtig, daß unsere Agentur nach außen hin ein einheitliches Bild ergibt; auch bei freien Mitarbeitern lege ich großen Wert auf eine gemeinsame Linie. Wir pflegen ein sehr kollegiales Arbeitsklima. Weiters sind mir Sprachkenntnisse wichtig, da wir ja international tätig sind. Bei der Auswahl der Models achte ich darauf, ob der Wunsch, in diesen Beruf einzusteigen, wirklich von ihnen selbst kommt oder durch äußere Faktoren beeinflußt ist.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Eine unserer großen Stärken ist das Scouting, also das Entdecken von jungen Talenten. Das passiert einmal ganz banal, indem man interessante Menschen einfach anspricht und sie zu einem Probeshooting einlädt. Oder ich fliege zu unseren Partneragenturen und sehe mir die dortigen Models an, ob und welche von ihnen für den österreichischen Markt interessant sind. Zusätzlich haben wir ein Mal pro Woche einen sogenannten Open Call Day, wo jeder, der sich berufen fühlt, vorbeikommen und sich vorstellen kann. Die Einsatzgebiete für unsere Models reichen von Modeschauen und Fashion Editorials über Printwerbung bis zu TV-Commercials. Wir sind eine vergleichsweise kleine Agentur und legen großen Wert auf den persönlichen Umgang mit den Kunden und eine korrekte Abwicklung.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Mein Privatleben ist mir sehr wichtig, da ich in meinem Beruf nur gut sein kann, wenn ich ein harmonisches Umfeld habe. Mein Ehemann ist ebenfalls selbständig und hat sich als Inhaber der TSIS, Talent Scout International School, etabliert.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Ich denke, daß man sich ganz genau informieren sollte, bevor man sich selbständig macht. Ausbildung ist eine gute Grundvoraussetzung. Ich denke, daß es generell wichtig ist, seinen Beruf mit Freude auszuüben - egal, was man macht. Wer eine Modellagentur eröffnen will, sollte vorher zumindest als Booker tätig gewesen sein.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Zunächst möchte ich natürlich unsere neu gegründete Schauspieleragentur ähnlich erfolgreich machen wie die Modelagentur. Außerdem gibt es derzeit Verhandlungen und gute Aussichten, eine Filiale von Body and Soul in Shanghai zu eröffnen.
Ihr Lebensmotto?
Als Sternzeichen Widder gehe ich mit dem Kopf durch die Wand.