* Dipl.-Ing. Josef Berger
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Profil
Zur Person
Service
Berger
Zur Karriere
Zur Karriere von Josef Berger
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Matura 1971 besuchte ich die Technische Hochschule in Wien mit Schwerpunkt Hochbau und konstruktiver Ingenieurbau und schloß diese mit dem Titel Diplom Ingenieur ab. Während des Studiums hatte ich bereits einige Jobs, im Sommer war ich immer für zwei Monate in einem Statikbüro als Techniker tätig. Vor Ende des Studiums war ich ein halbes Jahr als wissenschaftliche Hilfskraft am Institut für Festigkeitslehre tätig. Im Juli 1976 trat ich als Statiker in die Porr AG ein. Nach zehn Jahren begann ich in der Generalunternehmerabteilung als Projektleiter für das Bundesamtsgebäude am Ballhausplatz. Es folgte die Abwicklung verschiedenster Projekte, beispielsweise Institutsgebäude für die Universität für Bodenkultur. 1992 kam ich als Gruppenleiter in die Porr Projekt- und Hochbau und beschäftige mich im Rahmen dessen bis dato mit der Abwicklung diverser Projekte. 1998 wurde mir die Prokura übertragen und seit 2000 bin ich Abteilungsleiterstellvertreter für Hochbau. Porr baut im In- und Ausland, wie z.B. in Deutschland, Tschechei, Slowakei und Polen, unser Umsatzvolumen beträgt 23 Milliarden Schilling, wir führen etwa 6.000 Mitarbeiter.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Josef Berger
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg entsteht, wenn eine Sache positiv abgewickelt wird.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Entscheidend war sicher meine Fähigkeit zu kommunizieren, sowohl intern als auch extern.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, weil ich mich in meiner Tätigkeit wohlfühle und eine gewisse Zufriedenheit verspüre.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Ich empfand mich ab 1992 erfolgreich, zu diesem Zeitpunkt hatte ich gelernt, meine Kommunikationsfähigkeit einzusetzen.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Eine sehr erfolgreiche Entscheidung bestand darin, 1992 das Angebot, zur Porr Projekt und Hochbau AG zu wechseln, anzunehmen.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Gewisse Entscheidungen überschlafe ich erst eine Nacht, bevor ich sie treffe.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Bei den Vergaben der Aufträge wird nicht der Beste, sondern meist der Billigste ausgewählt.Effizientere Leistungsmotivation - Begeisterung wecken, oder feste Vorgaben? Begeistern, wer sich mit seiner Aufgabe komplett identifiziert, erbringt einfach eine effektivere Leistung.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Nicht als Chef, sondern eher als Trainer einer Mannschaft.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Fortbildung?
Zirka drei bis vier Tage im Jahr, ich bin selbst Vortragender für Fragen aus der Praxis der Bauabwicklung.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Die Ernsthaftigkeit der Leistungserbringung sollte neben der Freude am Beruf wieder ein Kriterium sein.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich werde mit Sicherheit einmal diese Abteilung führen, und eine verantwortlichere Position bei Porr ausüben.Die Stärken des Unternehmens sind? Die Größe und das damit verbundene Know-how.
Ihr Lebensmotto?
Das bewegen, was ich wirklich bewegen kann.
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