Mag. Elisabeth Sommer

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Profil

Zur Person

Titel:

Mag.

Vorname:

Elisabeth

Nachname:

Sommer

Geboren am:

30.01.1952

Geboren in:

Wien

Eltern:

Josef und Josefa

Kinder:

Katharina und Stephanie

Partner:

Lebensgemeinschaft mit Friedrich Kosian

Hobbys:

Reisen, Lesen, Sport, Natur

Service

Elisabeth Sommer

Sommer

Zur Karriere

Zur Karriere von Elisabeth Sommer

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Matura absolvierte ich das Studium der Handelswissenschaften an der Wirtschaftsuniversität Wien. Ich war danach eineinhalb Jahre bei einem Steuerberater tätig, bevor ich in diese Firma einstieg, die mein Vater vor 50 Jahren gegründet hatte. Nach kurzen Unterbrechungen und während der Zeit meiner Schwangerschaften arbeitete ich einige Zeit lang halbtags, seit acht Jahren bin ich jedoch beruflich wieder voll aktiv.Wir waren ursprünglich ein Handelsunternehmen und begannen erst vor ungefähr 25 Jahren mit der Produktion von Spezialprodukten. Unsere Firma besitzt Niederlassungen in Großbritannien, Deutschland und Tschechien. Heute bin ich in der Position der Geschäftsführerin tätig.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Elisabeth Sommer

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich das zu erreichen, was ich mir vorgenommen habe und weiters, mit mir und meinem Leben zufrieden zu sein.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ich bin sehr hartnäckig und willensstark, wenn ich an eine Sache glaube. Ich verfüge über ausgezeichnete Mitarbeiter, habe Freude an meiner Tätigkeit und setze mir regelmäßig neue Ziele. Unser Betrieb arbeitet sehr kundenorientiert, wir bieten umfangreiches Service und sind Spezialisten in unserer Branche. Es ist wichtig, Kundenwünsche und Marktsituationen rechtzeitig zu erkennen. Der Kunde soll zufrieden sein, sich gut betreut fühlen und wiederkommen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich erledige meine Aufgaben so gut ich kann. Wenn es der Firma dann gut geht, nehme ich an, erfolgreich zu sein.Wie treffen Sie Entscheidungen? Das ist situationsabhängig. Grundsätzlich ist es mir wichtig, gut zu recherchieren und mir für Entscheidungen Zeit zu nehmen. Ich bin ein Mensch, der bei eventuellen Unsicherheiten auch seinem Instinkt vertraut und manchmal aus dem Bauch heraus entscheidet, weil ich mich nicht rein rationell orientiere. Wichtige Entscheidungen treffe ich allerdings nicht alleine, sondern im Team.Ist Originalität oder Imitation besser um erfolgreich zu sein? Beides kann zum Erfolg führen, ich denke, daß sowohl Originalität als auch Imitiation ihre Berechtigung haben.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Anerkennung ist mir sehr wichtig, weil entsprechendes Lob für eine gut erbrachte Leistung zu weiteren Leistungen motiviert.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Die Konkurrenz innerhalb unserer Branche ist sehr groß. Man kann nur überleben, wenn man dem Kunden sowohl qualitativ sehr hochwertige Ware zu vernünftigen Preisen, als auch Spezialprodukte und Individuallösungen bietet.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Unsere Mitarbeiter spielen eine sehr wesentliche Rolle beim Erfolg unseres Unternehmens: Ohne ausgezeichnete Mitarbeiter wäre unser Erfolg nicht möglich.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Meine Mitarbeiter müssen genauso wie ich an die Idee des Unternehmens glauben, sich mit unserer Philosophie identifizieren und mit Freude ihrer Tätigkeit nachgehen. Ich lege großen Wert auf Mitarbeiter, die eigene Ideen einbringen. Ich fordere Kreativität und Engagement. Ich delegiere auch Aufgaben, die von den Projektleitern selbständig durchgeführt werden.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich motiviere meine Mitarbeiter durch angemessene Entlohnung. Es ist aber vor allem wichtig, die Qualitäten meiner Mitarbeiter zu erkennen und sie in für sie optimalen Bereichen einzusetzen.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Ich lese viel Fachliteratur. Fortbildung ist wichtig, ich habe aber leider meistens zuwenig Zeit dafür.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Eine wichtige Voraussetzung, um erfolgreich sein zu können, ist eine positive Einstellung. Man sollte jeden Tag gerne aufstehen und seine Arbeit mit Freude machen. Eine solide Ausbildung ist eine wichtige Basis um erfolgreich zu werden.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Eines meiner beruflichen Ziele besteht darin, das Unternehmen so erfolgreich wie bisher weiterzuführen, also in solidem Wachstum.

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