Sigrid Gaisch

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Profil

Zur Person

Vorname:

Sigrid

Nachname:

Gaisch

Geboren am:

22.07.1973

Geboren in:

Graz

Hobbys:

Sport, Hunde, Persönlichkeitsbildung

Service

Sigrid Gaisch

Gaisch

Zur Karriere

Zur Karriere von Sigrid Gaisch

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich absolvierte von 1988 bis 1992 die Lehre zum Optiker mit dem Abschluß der Gesellenprüfung. Anschließend besuchte ich die HTL für Optometrie in Hall in Tirol. 1994 absolvierte ich die Unternehmensführungs- und die Lehrlingsausbildnerprüfung und 1995 schließlich die Augenoptikermeister- und die Kontaktlinsenkonzessionsprüfung. Ich arbeitete dann in Hall in Tirol in einem kleinen Familienunternehmen als Augenoptikermeister, wo ich in sämtlichen Bereichen, wie Kontaktlinsen, Werkstatt und Verkauf tätig war. Im Juli 1996 begann ich schließlich bei der Firma Emberger Optik in Wien zu arbeiten. Mein Wunsch war es, nicht mehr in einer Werkstatt, sondern mehr im Bereich der Kundenpräsentation tätig zu sein. Unser Unternehmen ist ein Augenoptikunternehmen und beschäftigt sich mit der Fertigung und dem Verkauf von Brillen und Kontaktlinsen. Ich bekleidete zunächst die Funktion der technischen und kaufmännischen Leiterin und seit 1999 die Position der Filialleiterin. Ich bin hier sowohl für den Bereich der Kontaktlinsen, die Personalplanung und die Lehrlingsausbildung, als auch für die Qualitätskontrolle, die Überprüfung der Augenstärke, die Brillenglasbestimmung und die Kontaktlinsenanpassung verantwortlich. Ich führe diese Filiale mit sechs Mitarbeitern. Unser Unternehmen zeichnet sich durch ausgezeichnetes Service und den persönlichen Kontakt zu unseren Kunden aus. Das Unternehmen verfügt über drei Filialen. Die Firma Emberger ist ein Unternehmen, das seine Mitarbeiter sehr lange behält und zeichnet sich deshalb durch ein sehr gutes Personalklima aus. Es gibt zwar gewisse Unternehmensrichtlinien, doch die Filialleiter können sehr selbständig und eigenverantwortlich arbeiten.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Sigrid Gaisch

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, zu sehen, daß man einen anderen erfolgreich gemacht hat, weil man ihm etwas beigebracht hat. Einer meiner Lehrlinge hat einen Lehrlingswettbewerb gewonnen, das macht mich sehr stolz.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ich versuche, mein Wissen weiterzugeben und andere Mitarbeiter zu fördern. Zu meinen persönlichen Stärken zählt der Umgang und die Kommunikation mit Menschen, sowohl mit Kunden, als auch mit Mitarbeitern. Ich versuche dabei aber, mich ins Team zu integrieren und mich nicht in den Vordergrund zu drängen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Die Ziele, die ich mir bisher gesteckt habe, habe ich erreicht.Wie begegnen Sie Herausforderungen? Ich versuche, ein Problem mit allen Mitarbeitern im Team zu besprechen und dann gemeinsam eine Lösung zu finden. Ich treffe Entscheidungen nicht alleine, sondern befrage immer alle anderen, auch wenn ich schon eine Lösung im Kopf habe.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Ohne Mitarbeiter ist eine erfolgreiche Unternehmensführung nicht denkbar. Es gibt natürlich immer Hochs und Tiefs, doch ich versuche, das Klima zwischen meinen Mitarbeitern sehr familiär zu gestalten.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Mir ist ein gutes Betriebsklima sehr wichtig. Mitarbeiter sollen daher neben ihrer fachlichen Kompetenz vor allem teamfähig sein.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Wir kommunizieren viel untereinander, wir trinken gemeinsam Kaffee, bevor der Arbeitstag beginnt, es gibt einen „Erfolgskalender“, der motivieren soll und jeder Mitarbeiter kann prinzipiell mit jedem Anliegen zu mir kommen.
Wie ist Ihr hierarchischer Strukturkoeffizient?
Ich bemühe mich, die Hierarchien innerhalb der Filiale weitgehend zu eliminieren, denn mich persönlich hat in dem Betrieb, in dem ich meine Lehre absolviert habe, die Tatsache immer sehr gestört, daß die hierarchischen Strukturen sehr klar definiert und sehr strikt waren. In unserer Filiale sehe ich alle Mitarbeiter als kompetente Spezialisten und diese Tatsache vermittle ich auch unseren Kunden.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Wenn man wie ich mit Leib und Seele in seinem Beruf tätig ist, ist es schwer, Beruf und Privatleben vollkommen zu trennen. Ich versuche aber mittlerweile, in meiner Freizeit vor allem für die mir nahestehenden Personen da zu sein.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Ich besuche regelmäßig Fortbildungsseminare für Persönlichkeitstraining, aber auch für den Verkaufsbereich.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Ich würde einem jungen Mensch raten, eine gute Schule zu absolvieren und dann in einem Beruf tätig zu werden, der ihm wirkliche Freude bereitet.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ein unternehmerisches Ziel ist es, meinen Kollegen noch viel beizubringen und den Stammkundenkreis noch zu erweitern. Ein weiteres Ziel wäre, in den Motivationsbereich zu wechseln und selbst Seminare zu leiten.Ihr Motto? Positive Einstellung zum Leben.

Ehrungen

Ehrungen:

Sieg bei Kontaktlinsenwettbewerb.

Mitgliedschaften

Mitgliedschaften:

Hundesportverein.

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