* Horst Hofmann
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Profil
Zur Person
Service
Hofmann
Zur Karriere
Zur Karriere von Horst Hofmann
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich wurde in Gloggnitz geboren, wo ich die Volks- und Hauptschule besuchte und die Lehre im elterlichen Betrieb absolvierte, der seit mehr als hundert Jahren besteht. 1970 legte ich die Meisterprüfung ab und wurde in dieser Zeit auch in der Bundesinnung der Friseure tätig, wo ich jahrelang Bezirksinnungsmeister war. Parallel dazu hatte ich unzählige sportliche Erfolge, bin in leitender Position bei der Bergrettung, Ortsstelle Reichenau, tätig und Obmann des Gebirgsvereines.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Horst Hofmann
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet, von anderen anerkannt zu werden und selbst das Gefühl zu haben, dabei nicht aufdringlich zu sein. Erfolg hat man, wenn man mit sich selbst zufrieden ist.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Eigentlich ja. Ich habe in meinem Berufsleben sehr viel erreicht und bin mit meinem Leben insgesamt zufrieden, auch weil ich es schaffte, für meine Berufskollegen durch meine Tätigkeit in der Innung und meinen hohen Einsatz positive Änderungen herbeizuführen.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ich wurde von meinem Elternhaus sehr stark geprägt, das mir die nötigen Werte vermittelte. Weiters lernte ich nicht zuletzt in meiner Tätigkeit in der Bergrettung die absolute Notwenigkeit, mir Ziele zu stecken, die ich hartnäckig und engagiert verfolge. Ich lasse mich nicht entmutigen und gebe auch angesichts schwieriger Situationen nie auf.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Eine meiner erfolgreichsten Entscheidungen bestand darin, meine heutige Frau zu heiraten.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Man kennt mich – einen geborenen Löwen – als jemanden, der geneigt ist, klare Aussagen zu treffen und sieht mich deshalb differenziert. Weil ich immer klare Positionen beziehe, polarisiere ich mein Umfeld immer wieder. Es gibt viele, die meine Entscheidungen und Aussagen gut finden, aber auch einige, die mir zwar zugestehen, mich klar bekannt zu haben, aber nicht meiner Meinung sind. Wesentlich ist mir dabei, daß meine Meinung immer anerkannt, wenn auch nicht immer geteilt wird.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Ich entscheide mich immer „aus dem Bauch heraus“ zur Zusammenarbeit mit Mitarbeitern. Eine wesentliche Rolle spielen für mich sowohl das äußere Erscheinungsbild als auch Allgemeinbildung und durchaus auch das Elternhaus. Ich bilde meine Mitarbeiter selbst aus, die zum Großteil seit ihrer Lehrzeit in meinem Betrieb arbeiten.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich denke, daß weder feste Vorgaben, noch Begeisterung allein motivieren, deshalb halte ich die Kombination von beidem für den besten Motivationsfaktor.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Wir kämpfen, wie alle Unternehmen in der Dienstleistungsbranche, mit der Ostöffnung, weil viele Kunden glauben, im benachbarten Ausland billigere Leistungen zu bekommen, die aber dann auch wirklich „billig“ sind. Wir legen höchsten Wert auf Qualität, unsere Mitarbeiter sind kompetent und freundlich und bieten dem Kunden eine entspannte Atmosphäre, in der er sich wohlfühlen kann.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Beide Bereiche zu vereinbaren ist nicht einfach, aber möglich, wenn man bereit ist, sich Prioritäten zu setzen. Ich habe beispielsweise den Dienstag-Abend zum freien Abend erhoben, an dem ich für niemanden erreichbar bin und auch für Sitzungen nicht zur Verfügung stehe. Ich versuche auch, mir die Wochenenden freizuhalten; wenn ich doch einmal einer Verpflichtung nachkommen muß, bin ich immer bestrebt, meine Frau mitzunehmen.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Ich rate jungen Menschen zur Konsequenz und ganz dringend zur Fähigkeit, anderen zuzuhören und andere zu akzeptieren. Es ist immer wesentlich, die Gemeinsamkeit zu suchen und die eigene Meinung ein Leben lang zu hinterfragen und zu prüfen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich habe für mich gesehen das höchste Amt erreicht, es war mein Bestreben, einmal jene Position zu erreichen, in der ich heute bin. Ich wußte immer, daß ich, um Änderungen herbeizuführen, in der richtigen Position dafür tätig sein muß. Mein Ziel ist es heute, weiterhin Verbesserungen für unseren Berufsstand in Österreich und Europa herbeizuführen.
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