* Wilhelm Augustin
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Wilhelm Augustin
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich besuchte die HAK in Mistelbach, die ich 1984 mit Matura abschloß. Im Juni 1985 trat ich in die Weinviertler Volksbank in Hohenau ein, wo ich im Schalterdienst tätig war. In den folgenden fünf Jahren absolvierte ich die bankinterne Ausbildung mit Abschluß Bankprüfung II im Oktober 1990. Ab Jänner 1991 wechselte ich in die neu geschaffene Kreditabteilung nach Poysdorf, dort war ich mit der Abwicklung im Hintergrund beschäftigt. Im Mai 1994 übersiedelte ich mit der Kreditabteilung in die neu adaptierte Zentrale in Mistelbach, ab 1995 war ich Abteilungsleiter- Stellvertreter. Im Oktober 1999 kam ich als Geschäftsstellenleiter in die Filiale Hohenau und somit in meinen Heimatort zurück. Zur Zeit beschäftigen wir in dieser Filiale fünf Mitarbeiter. Zusätzlich bin ich seit 1996 als Trainer an der Volksbank-Akademie tätig.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Wilhelm Augustin
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Wirtschaftlicher Erfolg für die Bank ist mir ebenso wichtig wie die Anerkennung meiner Person, daß die Kunden meinen Namen mit der Volksbank positiv in Verbindung bringen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, weil ich durch meine Person dazu beigetragen habe, daß das Arbeitsklima besser wurde und eine Steigerung des wirtschaftlichen Erfolges zu verzeichnen ist.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Meine Qualifikation und meine Persönlichkeit.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Seit dem Abschluß der Bankausbildung 1990.In welcher Situation haben Sie besonders erfolgreich entschieden? Das war die Entscheidung, diesen Ausbildungsweg zu gehen. Wieviel Zeit brauchen Sie für Entscheidungen? Im Normalfall bin ich ein „Schnellentschlossener“. Entscheidungen aus dem Bauch heraus haben sich in den meisten Fällen als erfolgreich erwiesen.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Entscheidend sind berufliche Qualifikation, Freundlichkeit und Umgangsfähigkeit. Es ist ein Vorteil, wenn man auch das Umfeld eines Mitarbeiters kennt.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Durch Begeisterung weckt man Interesse. Bei uns basiert alles auf einer menschlich vertretbaren Linie.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Als der freundschaftliche, kollegiale Chef. Ich fühle mich als Teil der Mannschaft.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Die hohe Qualifikation der Mitarbeiter und die Tatsache, daß wir die Bevölkerung kennen; wir sind alle Hohenauer.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Fortbildung?
Ich verwende etwa 14 Tage pro Jahr für meine Ausbildung.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich habe keine Probleme, die beiden Bereiche zu vereinbaren.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Das wichtigste ist eine vernünftige Ausbildung. Ein hoher Grad an Flexibilität ist im Leben immer von Vorteil.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Zur Zeit fühle ich mich in meiner Position hier sehr wohl, könnte mir aber in weiterer Zukunft durchaus vorstellen, eine höhere Position anzustreben.
Ihr Lebensmotto?
Lebe jeden Tag mit einem Lächeln im Gesicht!
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