* OSR Johann Strick
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Johann Strick
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule in Stronsdorf besuchte ich von 1954 bis 1959 die Lehrerbildungsanstalt in Krems und schloß diese mit Matura ab. 1961 absolvierte ich die Lehramtsprüfung und war in der Folge bis 1964 als Volksschullehrer an der Volksschule Stronsdorf tätig. 1964 wurde ich für ein halbes Jahr mit der Leitung der Volksschule Stronsdorf betraut. Danach wechselte ich an die Hauptschule Stronsdorf und legte die Lehramtsprüfungen in Biologie, Mathematik, Physik/Chemie 1966, für Technisches Werken 1969 und für Informatik 1988 ab. 1980 wurde ich mit der Leitung der Hauptschule Stronsdorf betraut, am 01.01.1982 wurde ich schließlich zum Direktor ernannt. In dieser Zeit legte ich auch das Österreichische Sport- und Turnabzeichen in Gold ab. Ich bin seit 1996 und bis dato Mitglied des Kollegiums des Bezirksschulrates in Mistelbach. 1989 erfolgte die Verleihung des Titels Oberschulrat durch den Bundespräsidenten und mit 01.09.1999 ging ich in Pension. Während meiner aktiven Zeit erhielt ich sechs Dankes- und Anerkennungsschreiben des Bezirksschulrates und drei des Landesschulrates Niederösterreich. Seit 1968 bin ich Mitglied der Christlichen Lehrer und Erzieher Niederösterreichs, von 1972 bis 1984 war ich dabei im Vorstand tätig. Seit meinem 21. Lebensjahr bin ich Mitglied des ÖAAB, seit 1968 Ortsparteiobmann der ÖVP-Stronsdorf und seit 1971 Mitglied des Gemeinderates, bis 1998 war ich Fraktionsführer. Seit 1972 bin ich Gemeindeparteiobmann der ÖVP Stronsdorf, seit 14. August 1989 habe ich das Amt des Bürgermeister inne.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Johann Strick
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg ist das Erreichen eines Zieles und die Erfüllung einer Aufgabe, die einem wichtig ist.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja ich sehe mich heute als erfolgreich, weil in meinem beruflichen Aufstieg weniger mein Ehrgeiz entscheidend war, viel mehr der Fleiß. Besonders stolz bin ich auf die Schaffung der Sportanlage Stronsdorf.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ich hatte immer Ziele, die ich mit der nötigen Hartnäckigkeit verfolgte, außerdem bin ich jemand, der die Dinge immer zu Ende bringt.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Ab 1980, als ich aus zweiter Reihe den Bürgermeister in seiner Arbeit aufgrund seiner Erkrankung wesentlich unterstützte.In welcher Situation haben Sie besonders erfolgreich entschieden? Als wir unsere wertvolle Orgel restaurierten (Kosten: 4,6 Millionen ATS) und ich die treibende Kraft im Orgelkomitee war. Aber auch als Bürgermeister traf ich wichtige Entscheidungen, so konnte die verschiedenen sechs Ortschaften der Katastralgemeinde erfolgreich auf einen gemeinsamen Nenner bringen (Stronsdorf, Oberschoderlee, Unterschoderlee und Stronegg wurden schon 1968 zusammengelegt, Patzmannsdorf und Patzenthal kamen 1971 dazu). Die Hauptaufgabe eines Leiters einer Gruppe ist die Motivation der Funktionäre, um gemeinsame Ziele zu entwickeln und zu verwirklichen. Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Es herrscht ein Konflikt zwischen dem, was man im Interesse der Bürger erreichen sollte und den finanziellen Voraussetzungen dafür. Viele Dinge lassen sich deshalb nicht realisieren.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Es zählen fachliche Qualifikation, Teamgeist und Motivation.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Die beste Methode ist, Begeisterung zu wecken, weil sich der Mitarbeiter dann auch mit den gesteckten Zielen identifiziert. Teilweise muß es auch feste Vorgaben geben.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Sie sehen mich als Mensch mit hoch gesteckten Zielen.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Bis zum aktiven Ausscheiden waren es sicher rund zwei Wochen pro Jahr, heute verwende ich eine knappe Woche für meine Fortbildung.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Die Tätigkeit in den verschiedenen Funktionen fordert eine verständnisvolle Familie und auch Abstriche, ich muß sehr viel Freizeit opfern. Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Man soll mit Fleiß und positiver Einstellung jene Arbeiten bewältigen, die an einen gestellt werden. Es ist aber auch wichtig, Ziele zu erreichen, die man sich selber stellt.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich habe vor, für Stronsdorf eine kontinuierliche wirtschaftliche und kulturelle Entwicklung zu sichern. Mein konkretes Ziel, das viel Energie und Überzeugungskraft kostet, ist die Schaffung eines Abwasserreinigungssystems in allen sechs Katastralgemeinden (Kostenpunkt: über 100 Millionen ATS).
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