Dipl.-Ing. Martin Großauer

Profil

Zur Person

Titel:

Dipl.-Ing.

Vorname:

Martin

Nachname:

Großauer

Geboren am:

20.10.1971

Geboren in:

Gmünd

Eltern:

Erich und Erna

Partner:

Lebensgemeinschaft mit Gertrude Besenböck

Hobbys:

Lesen, Kino, Radfahren

Service

Martin Großauer

Großauer

Zur Karriere

Zur Karriere von Martin Großauer

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich absolvierte das Bundesrealgymnasium in Gmünd und studierte anschließend auf eigenen Wunsch an der TU Wien, Studienrichtung Maschinenbau mit Studienzweig Betriebswissenschaften. Während des Studiums war ich in den Ferien und generell für die Wirtschaftskammer tätig, für die ich Broschüren erstellte. Nach Beendigung des Studiums leistete ich von Juli 1996 bis Jänner 1997 den Präsenzdienst an der Maria Theresien-Kaserne in Wien ab. Im April 1997 trat ich in dieses Unternehmen ein, wo ich zunächst als Assistent der Standortleitung Krems tätig war. Im November 1999 übernahm ich die Betriebsleitung des Standortes Krems und seit 1. Jänner die Betriebsleitung des Standortes Wien. Meine Aufgabengebiete umfassen Mitarbeiterführung, Kostenplanung, Mitbetreuung der kommunalen Großkunden, Lieferanten- und Subpartnerauswahl sowie deren Betreuung, interne Organisation und Vertriebsunterstützung (Logistik, Kosten, Verwertung). Ich führe das Unternehmen mit rund 75 Mitarbeitern. Es beschäftigt sich mit der Entsorgung aller Stoffe mit Ausnahme von radioaktivem Material und Sprengstoffen, zu unserem Kundenkreis zählen Spitäler, kommunale Einrichtungen, Bauunternehmungen, Gasthäuser, etc.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Martin Großauer

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich das Gefühl der Zufriedenheit, einiges erreicht zu haben und noch viele Perspektiven vor mir zu sehen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Im Sinne meiner Definition und vor allem in Anbetracht der Relation meines Alters zu meiner Position sehe ich mich heute als erfolgreich.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ausschlaggebend für meinen Erfolg waren mit Sicherheit meine Korrektheit und Genauigkeit, aber auch meine Offenheit Menschen und Situationen gegenüber. Ich habe hier im Unternehmen viele Stationen durchlaufen und in allen Abteilungen gearbeitet, somit kenne ich heute die Abläufe sehr genau. Ich denke, daß es wichtig ist, immer ein offenes Ohr für meine Mitarbeiter zu haben. Meine Arbeit macht mir großen Spaß, weil ich viele Freiräume habe und sehr selbständig agieren kann. Dabei ist es natürlich nötig, hohen Einsatz zu leisten.Wie begegnen Sie Herausforderungen? Ich lasse mir für meine Entscheidungen prinzipiell viel Zeit und verlasse mich dabei sehr auf mein Gefühl. Es gibt aber auch Situationen, denen ich entschieden analytisch begegne, indem ich mich intensiv mit allen Faktoren auseinandersetze.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Ich wollte ursprünglich Jus studieren; daß ich mich letztendlich für Maschinenbau entschied, sehe ich heute als eine sehr wichtige Entscheidung.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Meine Mitarbeiter spielen eine große Rolle bei meinem Erfolg, weil ich nur gemeinsam mit motivierten Mitarbeitern erfolgreich arbeiten und für das Unternehmen etwas erreichen kann.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Ich verlasse mich bei Neueinstellungen vor allem auf mein Gefühl; sowohl fachliche Qualifikation als auch Sympathie müssen vorhanden sein. Unter gleichwertig fachlich qualifizierten Bewerbern entscheide ich mich nach dem Bauch und gebe auch ein wenig schlechter Qualifizierten eher den Vorzug, wenn das menschliche Gefühl stimmt.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
In unserem Unternehmen herrscht ein wirklich gutes Betriebsklima, wir sind alle per Du, wobei ich aber zwischen Arbeitern und Angestellten ein wenig differenziere – eine gewisse Distanz ist mir gegenüber den Arbeitern wichtig; grundsätzlich kann jeder mit seinen Problemen jederzeit an mich herantreten. Im Prinzip ist sowohl Begeisterung als auch die Vorgabe fester Ziele wesentlich, wie ich glaube – Begeisterung alleine nützt wenig, wenn sie nicht zielorientiert ist.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Die Stärke dieses Unternehmens liegt einerseits im jungen und hochmotivierten Team, das wir bilden; andererseits sind wir sehr flexibel. Wir gehen sehr individuell auf die Wünsche unserer Kunden ein und versuchen, sie absolut zufriedenzustellen.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich trenne Beruf und Privatleben – auf letzteres konzentriere ich mich am Wochenende und im Urlaub. Mein Privatleben ist mir äußerst wichtig, weil ich daraus Kraft schöpfe; ich entspanne mich vorwiegend beim Laufen.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Ich kann jedem nur raten, sich nicht zu verstellen und anderen gegenüber offen zu bleiben. Man sollte versuchen, auch unter Druck freundlich zu bleiben, weil man sich sonst so manche Tür zuschlägt. Wenn auch die Versuchungen nicht gering sind, ist es das wichtigste überhaupt, immer ehrlich zu bleiben.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Meine Vision ist, mich in ein paar Jahren als Unternehmens- und Organisationsberater selbständig zu machen.

Publikationen

Publikationen / schöpferische Akte:

Broschüren für die Wirtschaftskammer (Ergonomie am Arbeitsplatz) in Zusammenarbeit mit Prof. Köck, Diplomarbeit über Erfassung und Optimierung der Ablaufprozesse und Fertigungsmethoden für die Firma Schindler Fahrtreppen.

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