* Günther Graser
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Günther Graser
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Beendigung der Grundschulen in Öhling und Hausmening begann ich die Lehre zum Elektroinstallateur in Amstetten und schloß diese 1979 ab. Parallel zu meiner Ausbildung stieg ich in den Motorsport ein und war als Motorradmechaniker vorerst bei meinem Bruder und später beim BEKO Werksteam tätig. 1981 begann ich selbst Rennen zu fahren, 1983 stieg ich in den Motorboot-Rennsport ein und wurde in dieser Zeit mit meinem Partnern auch zweifacher Vizestaatsmeister. 1983 trat ich, vorerst als Angestellter, in den elterlichen Betrieb, eine Schiffsführer- und Schiffsfunkerschule für Binnen- und Küstenschiffahrt mit angeschlossener Tankstelle und Café, ein. Gleichzeitig begann ich mit dem Bau von Offshorebooten. 1986 absolvierte ich die Ausbilderprüfung für die Berufsschiffahrt. 1996 übernahm ich die Firma, die ich bis dato als Einzelunternehmen führe. Im selben Jahr legte ich auch die Konzessionsprüfung für Gastronomie und 1997 die Konzessionsprüfung für die Personenschiffahrt ab. Ich führe das Unternehmen mit acht Mitarbeitern und beschäftige mich mit dem Verkauf von Motorbooten sowie Zubehör und Service für alle Marken und betreibe weiters eine Schiffsführerschule mit jährlich rund 100 Schülern. Darüber hinaus ist meinem Betrieb ein Bootsverleih angeschlossen. Wir sind jährlich bei der Bootsmesse Tulln vertreten.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Günther Graser
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, daß ich mein Hobby zum Beruf machen konnte und aus meiner Tätigkeit Lebensfreude schöpfen kann.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich kann sehr gut mit Menschen umgehen und habe Freude an der Kommunikation. Ich glaube, daß ich auch ein guter Vortragender bin. Zu meinen unternehmerischen Stärken zählt mein Weitblick in finanziellen Belangen.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Seit der Übernahme der Firma und dem geschäftlichen Wiederaufbau empfinde ich mich als erfolgreich.Welche Rolle spielen Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg? Meine Mitarbeiter sind zwar durchaus wichtig, spielen aber keine tragende Rolle bei meinem Erfolg.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Für mich sind guter Kundenumgang und Ehrlichkeit wichtig, um mit jemandem zusammenzuarbeiten.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Meine Mitarbeiter sehen mich generell als Chef, manche sehen mich auch als Freund.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich übertrage ihnen ein hohes Maß an Eigenverantwortung und lasse sie, soweit wie möglich, selbständig arbeiten.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Dies ist sehr einfach für mich, weil ich mein Büro und auch die Werkstätte im eigenen Haus habe.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Ich besuche jährlich Schulungen, die von meinen Lieferanten organisiert werden. Ich lese auch viel Fachliteratur.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Ich rate der jungen Generation vor allem, Alkohol zu meiden. Wesentlich ist es, sich Ziele zu stecken, die man konsequent und ohne sie aus den Augen zu verlieren, verfolgt.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte in Zukunft verstärkt auf meine Gesundheit achten.
Ihr Lebensmotto?
Ich möchte Spaß am Leben haben.
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