Eduard Kaiser

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Profil

Zur Person

Vorname:

Eduard

Nachname:

Kaiser

Geboren am:

03.10.1953

Geboren in:

Wien

Eltern:

Eduard und Maria

Kinder:

Hannes (1977) und Romana (1981)

Partner:

Verheiratet mit Renate

Hobbys:

Tennis, Fußball, Segeln, Laufen, handwerkliche Tätigkeiten (im Wochenend-Domizil)

Service

Eduard Kaiser

Kaiser

Zur Karriere

Zur Karriere von Eduard Kaiser

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Meine Eltern waren selbständig erwerbstätig und führten einen Lebensmittelhandelsbetrieb; in diesem Umfeld musste ich bereits als Kind im Unternehmen mittätig sein. So eignete ich mir schon in jungen Jahren kaufmännisches und unternehmerisches Denken an und erlebte - als Kind unbewusst - die Beziehung zwischen Kunden und Dienstleister in Form eines Verkäufers. Seit dieser Zeit ist für mich der Begriff Kunde éindeutig definiert und hat meinen weiteren Lebensweg wesentlich geprägt. Nach Abschluss der Handelsschule besuchte ich die Handelsakademie in Form einer Abendschule und war parallel dazu immer berufstätig. Der Wunsch meiner Eltern, den Betrieb als Familienunternehmen weiterzuführenn war mir jedoch nicht möglich, da meine Partnerin (heute meine Gattin) ihr eigenes Berufsziel nicht aufgeben wollte; so musste ich mich mit 19 Jahren beruflich neu orientieren. Nach Ableistung des Präsenzdienstes trat ich 1974 in einen großen internationalen Industriekonzern ein, wo mir die Ausbildung zum Programmierer und Organisator ermöglicht wurde. Ich lernte diesen Beruf von der Pike auf, war mit meinen Aufgaben und meinen Umfeld sehr zufrieden - nicht jedoch mit der Entlohnung. Ich beschloss daher mich als IT-Fachmann am Markt umzusehenund letztendlich mein Dienstverhältnis zu diesem Unternehmen zu beenden. 1978 wurde eine IT-Tochtergesellschaft der Ersten Österreichischen Spar-Casse gegründet; wo ich eine Anstellung fand, die meinen Erwartungen und Erfahrungen entsprach und mir weitere Perspektiven eröffnete. Im Zuge meiner Weiterentwicklung und zusätzliche Übernahme von Verantwortung wurde mir die Betreuung des EDV-Systems zur konzernweiten Personalverrechnung und -verwaltung übertragen. Parallel dazu besuchte ich in meiner Freizeit Abendkurse beim WIFI und bildete mich fachlich weiter. Durch diese eigeninitiativ gesetzte Bildungsmaßnahme vereinte ich in der Folge drei Wissens- und Erfahrungsbereiche und war gelernter Verkäufer, IT-Fachmann und Spezialist für Personalsysteme in Personalunion. Zu meiner besonderen Freude erhielt ich die Chance, für Kommerzkunden der Ersten ein Dienstleistungspaket im Bereich der Personalverrechnung zu entwickeln, was zwangsläufig zu einem weiteren Karrierschub führte. Nach mehrjähriger erfolgreicher Tätigkeit und mittlerweile als Gruppenleiter mit Führungsverantwortung von 6 bis 8 Mitarbeitern betraut, wechselte ich 1988 arbeitsvertraglich in Die Erste und konnte zu diesem Zeitpunkt einen ertragreichen Kundenstock an meinen Nachfolger übergeben. Auslöser, diesen Schritt zu vollziehen, war die herausfordernde Aufgabenstellung, als Porjektleiter die - nunmehr in die Jahre gekommenen - Personalsysteme zu erneuern beziehungsweise durch einzeitgemäßes EDV-Online-System zu ersetzen um den steigenden Bedarf an aktuellen Informationen abzudecken. Der erfolgreiche Projektabschluss und Einsatz des neuen Systems war maßgeblich für meine weitere Karriere, die sich Richtung Personal zu entwickeln begann. Dieser Schritt erfolgte 1994, als ich meine Tätigkeit in der Stabstelle begann und mich auf die Übernahme der Stelle des Abteilungsleiters vorbereitete. Im Zuge der Entwicklung bekam ich die Verantwortung über 25 Mitarbeiter und beschäftigte mich mit Personalentwicklung. Seit 2000 umfaßt mein Aufgabenbereich die Gesamtverantwortung für Personalmanagement und Ausbildung.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Eduard Kaiser

Was bedeutet für Sie persönlicher Erfolg? Erfolg ist das Erleben des Augenblicks am Weg zum Ziel, die Bestätigung der vollbrachten Leistung und die Anerkennung des Umfeldes.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ehrgeiz, Mut, eine fundierte Ausbildung in drei Berufen, vielfältige Erfahrung, die Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen, gutes Gespür für zwischenmenschliche Beziehungen und Einfühlungsvermögen.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Ab dem Zeitpunkt, als ich die EDV-Ausbildung abschloß und das Gefühl bekam, daß ich mit meinem Wissen etwas erreichen konnte.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Das war die Entscheidung, den von meinem Elternhaus vorgegebenen Weg zu verlassen und einen neuen, unbekannten zu beschreiten.Ist Originalität oder Imitation besser um erfolgreich zu sein? Originalität ist mit Sicherheit der bessere Weg, ich lege großen Wert auf Authentizität und setze mir keine Maske auf.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Hohes Fachwissen im jeweils angestrebten, bzw. zu besetzenden Bereich ist eine absolute Voraussetzung, daneben zählt für mich in der Zusammenarbeit mit Mitarbeitern vor allem Offenheit.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Meine Ziele liegen darin, weiterhin ein kompetenter Ansprechpartner und meinen Mitarbeitern eine Orientierungshilfe zu sein, ihnen also zu helfen, richtige Entscheidungen zu treffen. Ich möchte in meinem Umfeld nach dem Prinzip des fairen Gebens und Nehmens weiterhin agieren.

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