* Franz Chytil
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Franz Chytil
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
1972 begann ich die dreijährige Tischlerlehre, schloß sie 1975 mit Erfolg ab und blieb noch zwei Jahre in meinem ehemaligen Lehrbetrieb. 1979 absolvierte ich die Meisterprüfung und arbeitete als Geschäftsführer einer Tischlerei in Klosterneuburg. 1990 eröffnete ich meine Tischlerei im eigenen Haus in Kitzendorf. Ich begann mit dem Kundenstock und den vier Mitarbeitern meines Arbeitgebers, der in Pension ging. Heute beschäftige ich fünf Mitarbeiter. Das Unternehmen ist eine Bau- und Möbeltischlerei, wir beschäftigen uns mit der Erzeugung von Fenstern, Türen und allen Arten von Möbeln nach Maß. Weiters haben wir einen Handelsbetrieb und verlegen fertige Fußböden, Restaurierungen und Reparaturen spezialisiert. Zu unserem Kundenkreis zählen Firmen, aber zum Großteil auch Privatpersonen.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Franz Chytil
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Wenn meine Kunden zufrieden sind und mich weiter empfehlen, habe ich beruflichen Erfolg.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, ich bin stolz, daß ich bei Null begonnen und bis jetzt viel geschaffen habe.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ausschlaggebend für meinen Erfolg war, daß mein Beruf eigentlich mein Hobby ist.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Schon von Beginn an, ich habe meiner Mutter mit zwölf Jahren eine Küche gemacht und mit 13 mein erstes Schlafzimmer gebaut.In welcher Situationen haben Sie erfolgreich entschieden? Eine besonders erfolgreiche Entscheidung war es, 1988 den Grund zu kaufen, wo heute mein Haus und die Firma steht.Wieviel Zeit brauchen Sie für Entscheidungen? Je wichtiger die Entscheidung ist, um so prompter entscheide ich.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Unser Problem ist der Billigsthandel.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Fachwissen, das Auftreten dem Kunden gegenüber und Motivation sind für mich die wesentlichsten Kriterien zur Zusammenarbeit.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich motiviere durch Lob.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Ich werde als kollegialer Chef gesehen.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Das Privatleben kommt immer zu kurz.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Ich verwende circa drei Tage pro Jahr für meine Fortbildung.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Der Beruf muß Spaß machen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Es kann so weiterlaufen, mein Ziel ist erreicht.
Ihr Lebensmotto?
Immer fleißig sein! Seit 1977 war ich nicht mehr auf Urlaub.
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