Zoran Prajo

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Profil

Zur Person

Vorname:

Zoran

Nachname:

Prajo

Geboren am:

20.06.1964

Geboren in:

Kroatien

Eltern:

Nicola und Ivusa

Kinder:

Nicola und Nicole

Partner:

Verheiratet mit Mirianna

Hobbys:

Arbeit

Service

Zoran Prajo

Prajo

Homepage-1:

www.prajo.at

Zur Karriere

Zur Karriere von Zoran Prajo

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich absolvierte in Kroatien die Ausbildung zum Bergbauingenieur. Als ich 1988 nach Österreich kam, begann ich im Gastgewerbe zu arbeiten. Ich wollte mich immer schon selbständig machen und eröffnete ein Lokal, aber das Gastgewerbe kostete mir sehr viel Zeit, und so kamen meine fünf Brüder und ich vor sieben Jahren auf die Idee, eine Baufirma zu gründen. Da wir unter hohem Konkurrenzdruck litten, spezialisierten wir uns auf Abbruchsarbeiten - heute sind wir gut ausgerüstet und wettbewerbsfähig. Da alle meine Brüder im Unternehmen tätig sind, kann auf jeder Baustelle immer einer von uns vertreten sein. Wir beschäftigen zur Zeit insgesamt 90 Mitarbeiter.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Zoran Prajo

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Ich bin sehr stolz auf das bisher Erreichte, Erfolg bedeutet für mich, ein solides Unternehmen zu führen.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Der Zusammenhalt in der Familie. Meine fünf Brüder und ich haben hart für das Unternehmen gearbeitet und einfach war das nicht. Ich hatte genug Streß - wir haben oft von sechs Uhr früh bin 23 Uhr in der Nacht gearbeitet. Ich bekam schon gesundheitliche Probleme und mußte im letzten Jahr etwas kürzer treten.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Wenn ich an einer ehemaligen oder aktuellen Baustelle vorbeikomme, bin ich zufrieden und der finanzielle Faktor stimmt auch. Ich habe die Erfahrung gemacht, daß es in Österreich möglich ist, alles zu erreichen, was man möchte.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Ich bin stolz auf das, was ich geschaffen habe.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Die Mitarbeiter sind natürlich sehr wichtig, aber am wichtigsten sind meine Brüder und die Familie.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Wir bekommen viele Mitarbeiter vom AMS vermittelt und setzen diese je nach Bedarf ein.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Wir achten darauf, daß sie ihren Lohn regelmäßig bekommen und das funktioniert, seit es die Firma gibt. Die Moral innerhalb des Betriebes ist in Ordnung.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Anfangs hatte ich sehr wenig Zeit für meine Familie und leider sind meine Kinder ohne mich aufgewachsen. In der Zwischenzeit hat sich diese Situation gebessert, ich halte mir heute zumindest die Wochenenden frei.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich hoffe, daß ich bald die Österreichische Staatsbürgerschaft bekomme. Mein unternehmerisches Ziel ist es, die Firma zu vergrößern und weiterhin so erfolgreich wie bisher zu führen.

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