Axel Schüler

Profil

Zur Person

Vorname:

Axel

Nachname:

Schüler

Geboren am:

21.10.1957

Geboren in:

Kempen / Deutschland

Hobbys:

Computer, Hund, Laufen, Eishockey, Squash, Segeln, Schifahren

Service

Axel Schüler

Schüler

Homepage-1:

www.rack.at

Zur Karriere

Zur Karriere von Axel Schüler

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich wuchs in Deutschland auf und machte dort 1977 das Abitur. Anschließend war ich vier Jahre lang beim Militär und studierte in der Folge Englisch und Sport in Düsseldorf. Während dieser Zeit war ich freier Mitarbeiter einer Zeitung und wurde noch während meines Studiums als Redakteur eingestellt – da ich mit dem Lehramtsstudium ohnehin keine besonders hohen Berufsaussichten wahrnahm (im übrigen kenne ich keinen meiner Kommilitonen, der tatsächlich Lehrer geworden wäre), unterbrach ich mein Studium daraufhin und widmete mich vollständig dem Journalismus. Nach zwei Jahren wechselte ich in den Anzeigenverkauf und arbeitete als Sportreporter. Zusätzlich dazu nahm ich zahlreiche Weiterbildungsmaßnahmen in Anspruch und absolvierte eine Ausbildung zum Marketingkaufmann. Nach fünf Jahren zog ich nach Salzburg, wo ich Anzeigenleiter wurde, wechselte nach zwei Jahren in eine Marketingagentur in Wien, wo ich verschiedene Projekte betreute. 1995 machte ich mich schließlich gemeinsam mit einem Partner mit der Rack GmbH selbständig. Wir beschäftigen uns mit Sortimentspflege, Merchandising und Regalbetreuung, so etwa mit der Aufstellung von Displays in Großmärkten für unsere Kunden, sowie zukünftig vermehrt mit Telesales und Infoservice. Wir sind in Österreich tätig und führen das Unternehmen mit insgesamt 27 Mitarbeitern. Zu unserem Kundenkreis zählen namhafte Unternehmen.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Axel Schüler

Was bedeutet für Sie persönlicher Erfolg? Ich glaube, daß wirklicher Erfolg bedeutet, über die eigene Zeit bestimmen zu können und sie sinnvoll zu nutzen, davon hängt eigentlich alles ab. Erfolg bedeutet für einen eher extrovertierten Menschen wie mich Anerkennung – sie ist der Grund dafür, in gewisser Weise im Vordergrund zu stehen und mehr bewegen zu wollen als andere. Gäbe es diese Einstellung nicht, würde es auf dieser Welt keine Veränderung geben, denn es gäbe niemanden der eine Führungsrolle übernehmen würde.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, ich sehe mich bisher als erfolgreich und habe noch viele Ziele, die ich realisieren möchte.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ich bin ein Verkäufertyp: ich kann sowohl mich selbst, als auch unsere Produkte gut präsentieren. Eine meiner Stärken ist meine Ehrlichkeit, ich bleibe immer fair und stehe zu meinem Wort; diese Einstellung bescherte uns sehr langfristige Kundenbindungen, zum Handel genauso wie zu unseren verschiedenen Herstellern. Ich versuche permanent, die Qualität zu verbessern unsere Firma auf den neuesten Entwicklungsstand zu bringen, außerdem bin ich sehr flexibel und kann mich schnell auf neue Gegebenheiten einstellen. Ich habe hohe berufliche Erfahrung, die ich in diesem Unternehmen sehr gut einsetzen kann und zeichne mich darüber hinaus durch Einfühlungsvermögen aus.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Ehrlichkeit nach innen und außen spielt in unserem Unternehmen eine sehr wichtige Rolle. Ich erwarte von meinen Mitarbeitern Leistungsbereitschaft, gewähre ihnen aber auch gewisse Freiheiten. Eigenverantwortung und Teamfähigkeit machen unsere gute Truppe aus.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Wir schaffen in den Märkten eine sehr hohe Besucherfrequenz. Es gibt kaum ein Unternehmen in Österreich, das so oft in den jeweiligen Märkten auftaucht wie wir, wesentlich ist für mich dabei der persönliche Kontakt, der uns langfristige Kundenbindung erlaubt. Wir wissen, was der Handel braucht und will, kennen seine Bedürfnisse, die wir beim Lieferanten umzusetzen versuchen und nehmen somit eine Stellung als Vermittler ein, die uns zu gefragten Gesprächspartnern macht. Wesentlichen Anteil am Unternehmenserfolg haben die Mitarbeiter; ich versuche sehr gezielt, ein gutes Team zusammenzustellen, in dem jeder gern tätig ist, weil zufriedene Mitarbeiter gut arbeiten und somit auch den Kunden zufriedenstellen.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich trenne Beruf und Privatleben weitestgehend, obwohl ich zu den Mitarbeitern freundschaftlichen Kontakt pflege. Ich kann sehr gut abschalten und höre nur gelegentlich leise Vorwürfe meiner Freundin, weil ich am Sonntag gedanklich schon beim Montag und somit in der Arbeit bin. Doch ohne ihre Unterstützung in vieler Hinsicht ginge es nicht. Mein beruflicher Erfolg ist mir wichtig – ohne ihn, könnte ich meinen Privatbereich nicht so gestalten, wie ich möchte.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Man muß sich Ziele stecken, die man wirklich erreichen möchte; wenn man dabei ehrlich zu sich selbst ist, kann man alles schaffen. Wenn man es nicht schafft, hat man es nicht wirklich gewollt – auch wenn sich das arrogant anhört, es stimmt einfach. Generell sollte man versuchen, genau das zu machen, woran man Spaß hat, das heißt, man sollte schon neben der Schulausbildung seine Hobbies pflegen. Eine gute Schulausbildung ist eine gute Basis jeden Erfolges; man sollte sich möglichst umfassend bilden und sich hohes Allgemeinwissen aneignen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich hatte eigentlich nie private Ziele, was ich heute als Fehler betrachte. Als mir bewußt wurde, daß es sich mit den privaten Zielen so verhält, wie mit den beruflichen; daß ich sie nämlich erreichen kann, wenn ich sie konsequent verfolge, änderte ich meine Strategie und definiere seither auch in diesem Bereich Ziele. Meine beruflichen Ziele umfassen die komplette Übernahme der Firma. Ich möchte, speziell im Bereich Software und Spiele, den einen oder anderen Kunden dazugewinnen, vermehrt in der Schweiz tätig werden und Pionierkunden in Deutschland akquirieren, da ich in Deutschland eine Filiale eröffnen werde.

Publikationen

Publikationen / schöpferische Akte:

zahlreiche Artikel in Tagespresse.

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