Gerhard Herzog

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Profil

Zur Person

Vorname:

Gerhard

Nachname:

Herzog

Geboren am:

11.04.1956

Geboren in:

St. Pölten

Eltern:

Walter und Margaretha

Kinder:

Elisabeth (1979) und Stephan (1981)

Partner:

Verheiratet mit Gertrud

Hobbys:

Motorrad, Natur, Skifahren, Langlaufen

Service

Gerhard Herzog

Herzog

Zur Karriere

Zur Karriere von Gerhard Herzog

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Meine Entwicklung wurde durch meinen Vater geprägt, der sich ohne spezielle schulische Ausbildung vom Pförtner zum Abteilungsleiter emporarbeitete. Eines meiner Ziele lag darin, zu beweisen, daß ich das auch kann. In der Pubertät machte ich eine Orientierungsphase durch, die mich bewog, die Mittelschule abzubrechen und an die Schule für medizintechnische Fachdienste zu wechseln, weil mich Krankenhäuser und das soziale Umfeld meiner zukünftigen Tätigkeit interessierten. Ich schloß diese Ausbildung mit Auszeichnung ab. Danach arbeitete ich über zehn Jahre in der Röntgenabteilung eines Krankenhauses und wurde schließlich pragmatisiert, was meinen Eltern sehr imponierte und mir auf Dauer zu eintönig und zu engstirnig erschien. So suchte ich nach einer Tätigkeit, in der meine Leistung honoriert würde. Ich blieb der Branche treu, wechselte aber in den Verkauf. Vor 13 Jahren begann ich als Gebietsverkäufer bei der Firma Comesa, wo ich meine persönlichen Erfolge erlebte. Nach zwei Jahren übernahm ich Verkaufsleitung für Österreich und seit mittlerweile sechs Jahren leite ich als Division Manager die Bereiche Österreich und Osteuropa.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Gerhard Herzog

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich ein Glücksgefühl, das dann eintritt, wenn ich etwas, das ich mir vornahm, erreiche. Erfolg ist mit Zufriedenheit gleichgestellt und ich bin zufrieden, wenn in meinem Umfeld alles - beruflich und privat - stimmt.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Konsequenz. Ich bin ein Mensch, der umsetzt, was er sich vorgenommen hat und auch angesichts von Schwierigkeiten nicht resigniert. Ein weiterer wesentlicher Faktor meines Erfolges ist die Bereitschaft, Entscheidungen zu treffen. Eine absolut notwendige Voraussetzung für jeglichen Erfolg ist ein gut funktionierendes Team, das den Erfolg mitträgt. Zu meinen Stärken zählt in diesem Zusammenhang die Gabe, Mitarbeiter und Kunden zu motivieren.Ist Originalität oder Imitation besser um erfolgreich zu sein? Originalität ist der bessere Weg, weil man immer authentisch bleiben sollte. Man kann vieles trainieren und viele Verhaltensweisen iminiteren, aber die eigene Persönlichkeit sollte immer dominieren.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich motiviere meine Mitarbeiter, indem ich ihnen alles vorlebe, was ich verlange und sie in langfristige Ziele einbeziehe. Ich betrachte meinen Führungsstil als Coaching.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Starke Kundenbindung, Flexibilität, die kundenorientierten Lösungen, die wir anbieten und die Kompetenz unserer Mitarbeiter machen uns zu einem starken und verläßlichen Partner.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich versuche die Zeit, in der ich zu Hause bin, ausschließlich meiner Familie zu widmen. Das ist nicht einfach, aber ich lerne, diese beide Bereiche zu trennen und bewußt abzuschalten.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte an meinem Lebensabend auf einer Bank mitten in der Natur sitzen und sich darüber freuen können, daß ein Großteil der Dinge, die ich mir vorgenommen habe, gelungen ist. Meine Prämisse lautet, mit mir selbst und mit dem Leben zufrieden zu sein.

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