* Kurt Josef Fenkart
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Kurt Josef Fenkart
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich absolvierte 1980 die AHS-Matura. Von 1980 bis 1988 war ich in den Finanzämtern Feldkirch und Innsbruck im Bereich Großbetriebsprüfung tätig. In der Folge arbeitete ich bis 1989 in der Sparkasse Bludenz als Kundenbetreuer und wechselte danach zur Erste Bank Dornbirn. 1995 machte ich mich als Motivationstrainer selbständig und führe seither Seminarveranstaltungen zu den Themen Motivation, Streßmanagement und Gesundheit durch. Mein Fokus liegt auf gesamt Österreich, darüber hinaus bin ich aber auch in Griechenland, Südengland und Peru tätig.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Kurt Josef Fenkart
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, anderen Menschen zu helfen, ihre eigene Potentiale zu entwickeln.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Im Sinne meiner Definition sehe ich mich als erfolgreich.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ich war in früheren Berufsjahren immer schon auf der Suche und spürte eine innere Unzufriedenheit, habe selbst Seminare besucht und als der richtige Zeitpunkt kam, beendete ich meine Bankkarriere. Ich habe mit einem Enthusiasmus begonnen, der seinesgleichen sucht. In Peru lernte ich Nachfahren der Inka kennen, die das Streßmanagement in Perfektion beherrschen und in Form ihrer Überlieferungen tradieren. Ohne medizinische Versorgung und hygienische Verhältnisse, wie wir sie heute kennen, werden sie nicht selten 100 Jahre alt. Ich habe meine Erkenntnisse über diese faszinierenden Menschen als Mitautor in einem Buch publiziert und versuche, sie an meine Klienten weiterzugeben.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich habe mit vielen Menschen und ihren Problemen zu tun und verlasse mich dabei sowohl auf meine Intuition als auch auf NLP, das ich methodisch einsetze. Ich beginne den Tag mit einer Morgenmeditation, reinige mich von den emotionalen Belastungen der Nacht und gehe ausgeglichen in den Tag. Am Abend folgt eine Tagesbetrachtung, ich reinige mich von den Belastungen des Tages und gehe ausgeglichen in den Schlaf - das ist ein Erfolgsrezept für das Älterwerden.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Mit dem Schritt in die Selbständigkeit, ab diesem Zeitpunkt habe ich mein eigenes Leben gelebt.. Auch meine erste große Perureise, die ich selbst organisierte, war eine erfolgreiche Erfahrung, weil es mir gelang, meinen Mitreisenden das alte Wissen der Inkas zu vermitteln.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Ich wußte sofort, daß ich eine sehr erfolgreiche Entscheidung getroffen hatte, als ich mich beruflich umorientierte.Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein? Es braucht beides. Imitation hat einen negativen Beigeschmack, man braucht das Rad aber nicht neu erfinden. Der kreative Eigenanteil sollte 50 Prozent betragen und zu 50 Prozent soll man sich auf Erfahrungen anderer stützen.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Die Lehrer, bei denen ich Ausbildungen absolviert habe, die Peruaner und meine NLP-Ausbildner haben mich beruflich sehr geprägt. Als meine damals drei Monate alte Tochter fast gestorben wäre, habe ich fest darauf vertraut, daß das Beste für sie getan wird und daß sie überleben kann. Dieser Moment hat mich in meiner Entwicklung sehr stark geformt.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Es ist ein großer Erfolg für mich, Teilnehmer nach Jahren wieder zu treffen, die bei der Umsetzung der Methoden Erfolg hatten und mir sagen, daß ich ihr Leben zum Positiven veränderte.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Ein Problem unserer Branche ist die wahre Inflation an schlechten, nicht ausgebildeten und unqualifizierte Trainern.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Von Klientenseite werde ich als erfolgreich gesehen, ich erhalte Lob bei Seminarbefragungen.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Ich wähle Mitarbeiter nach ihrer fachlichen und persönlichen Eignung aus.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Meine persönliche Stärke ist meine Ruhe im Sinne von Ausgeglichenheit, die ich auch an andere übertragen kann. Alles was ich lehre, ist auch das, was ich selbst lebe. Diese Authentizität wird von den Teilnehmern meiner Seminare sehr geschätzt.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Direkte Konkurrenz gibt es für mich nicht. Ich pflege Kontakte auf Seminaren, Erfahrungsaustausch und Kooperation mit Berufskollegen ist mir wichtig.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich habe mein Büro zu Hause, das ist ein Nachteil, weil ich das Gefühl habe, nie mit der Arbeit fertig zu sein. Mein Beruf ist aber meine Berufung, Seminare sind für mich wie eine angenehme Freizeitbeschäftigung.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Die junge Generation sollte sich wieder mehr mit dem Inneren beschäftigen, das bringt ihnen ein längeres und ausgeglicheneres Leben.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ein Ziel ist, das Wissen der letzten Enklave der Inkas nach Österreich zu bringen. Ich baue es bereits in Streßmanagementtrainings ein und habe vor, diese Urkultur Perus im deutschsprachigen Raum einer breiteren Öffentlichkeit zugänglich zu machen.
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