Rene Wagner

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Profil

Zur Person

Vorname:

Rene

Nachname:

Wagner

Geboren am:

11.04.1969

Eltern:

Brigitte und Herbert

Hobbys:

Lesen, Auslandsreisen

Service

Rene Wagner

Wagner

Zur Karriere

Zur Karriere von Rene Wagner

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Grundschule brach ich das Gymnasium frühzeitig ab und besuchte die Meisterklasse für Goldschmiede. Dabei stellte sich mein Interesse für diesen Beruf heraus, ich schloß daher noch eine Lehre an. Daraufhin arbeitete ich in Deutschland als Juwelier. Durch Freunde wurde ich in der Werbebranche tätig. In Wien absolvierte ich das zweijährige Werbekolleg, wählte den wirtschaftlichen Zweig und arbeitete in einer Reihe von Werbeagenturen. Nachdem ich bei einer Firma arbeitete, die in Konkurs ging, machte ich mich 1999 selbständig.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Rene Wagner

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich eine gewisse Regelmäßigkeit des Umsatzvolumens, die mir ermöglicht, mir meine Arbeit aussuchen zu können.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Wir haben im Grafikbereich in der Steiermark nicht viele Mitbewerber. Daher können wir schöne Arbeiten machen und sind auf dem richtigen Weg, erfolgreich zu sein.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich beginne meinen Arbeitstag früh. Wenn ich bis zehn Uhr die Probleme des Vortags erledigt habe, beginnt meine eigentlich produktive Zeit.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Der Grafikdesigner Erikat, der im Alter von 45 Jahren auf eine beeindruckende Karriere als Surfer zurückblicken konnte und anschließend noch einer der erfolgreichsten Grafikdesigner wurde, beeindruckt mich sehr. Ideen zu realisieren, mit denen man sich identifiziert, ist notwendig, um erfolgreich zu sein. Es ist nie zu spät, dies zu versuchen.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Im alltäglichen Arbeitsablauf erfährt man von den involvierten Personen im Laufe der Zeit immer mehr Anerkennung, die einen bestätigt.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Momentan gibt es keine unlösbaren Probleme.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich denke, daß ich als sehr sprunghaft wahrgenommen werde, was jedoch eine Tätigkeit in einer Branche, in der man sich ständig neu definieren muß, mit sich bringt.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Man ist immer nur so stark wie das gesamte Team. Unsere Mitarbeiter sind das Know-how unserer Firma. Wir haben ein sehr gutes Verhältnis zueinander.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Wichtig ist, daß Mitarbeiter unsere Firmenphilosophie verstehen und das nötige Wissen mitbringen.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Wir grenzen Verantwortungsbereiche klar ab und statten Mitarbeiter mit den nötigen Kompetenzen aus, damit sie ihre Aufgaben eigenverantwortlich erledigen können. Geld entscheidet nicht immer alles. Ein gutes Arbeitsklima ist sicher wichtiger.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Wir haben ein sehr gutes Verhältnis zueinander.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Wir haben uns als Firma für Werbung und Design positioniert, in der wir von konzeptionellen Aspekten bis hin zu graphischen Lösungen alle Bereiche abdecken können, was uns einen Wettbewerbsvorteil verschafft.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Ich beobachte Mitbewerber und suche auch nach Kooperation.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich vereinbare diese beiden Bereiche gut. Meine Freundin hat viel Verständnis für meine Arbeit. Am Abend bleibt noch genug Zeit für mein Privatleben.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Ich bilde mich jeden Tag fort, indem ich ständig Fachliteratur lese. Ich halte wenig von Wirtschaftskammer oder WIFI, sondern versuche, mein Know-how selbst zu erarbeiten.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Es ist wichtig, aus dem Bauch heraus zu entscheiden und zu versuchen, sein Hobby zum Beruf zu machen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich würde gerne ein wenig mehr Freizeit haben und daher versuchen, künftig mehr Wochenenden frei zu nehmen und nicht mehr ständig siebzehn Stunden am Tag zu arbeiten.

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