Dipl.-Ing. Ralph Marake

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Profil

Zur Person

Titel:

Dipl.-Ing.

Vorname:

Ralph

Nachname:

Marake

Geboren am:

25.07.1968

Geboren in:

Wien

Eltern:

Helga und Edgar

Hobbys:

Bergsteigen

Service

Ralph Marake

Marake

Zur Karriere

Zur Karriere von Ralph Marake

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Volks- und Hauptschule besuchte ich die HTL für Tiefbau und studierte anschließend Vermessungswesen. Nach dem Studium arbeitete ich eineinhalb Jahre bei einem Vermessungsbüro in Neunkirchen. Im November 1997 wechselte ich zu einem Kremser Vermessungsbüro. 2000 legte ich die Ziviltechnikerprüfung erfolgreich ab und übernahm im Jänner 2001 das Vermessungsbüro von meinem Vorgänger, Herrn Dipl.-Ing. Umlauf. Seit Beginn der Übernahme ist es mir gelungen, Gemeinden, Privatpersonen und Baufirmen als Kunden zu gewinnen.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Ralph Marake

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Ich setze mir Ziele, die leicht erreichbar und überschaubar sind. Das Erreichen dieser Ziele bedeutet für mich Erfolg.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Teilweise ja, es könnte natürlich immer besser sein. Den bisherigen Erfolg führe ich auf mein persönliches Engagement zurück. Ich lege sehr viel Wert auf Flexibilität, Pünktlichkeit und prompte Auftragserledigung bei einem ausgeglichenen Preis- Leistungsverhältnis. Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ich bemühe mich um jeden einzelnen Kunden und lege großen Wert auf eine umfassende persönliche Beratung.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Es gibt in der Branche Kollegen, die durch unseriöse Dumpingpreise versuchen, Aufträge um jeden Preis zu erhalten. Bei genauer Kalkulation der notwendigen Arbeitsabläufe kann man mit diesen Preisen nicht konkurrieren. Diese Mitbewerber zerstören die Seriosität der Branche.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Die Kollegen spielen eine sehr große Rolle. Wenn die Mitarbeiter nicht den Erwartungen entsprechen würden, könnte ich keinen persönlichen Erfolg haben. Ich muß mich auf die gute Leistung meiner Mitarbeiter verlassen können.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Beim Vorstellungsgespräch erkenne ich, ob ein Bewerber die fachliche Qualifikation und die notwendige Einstellung für seine Aufgabe mitbringt. Nach einer gewissen Probezeit wird über eine Fixanstellung entschieden.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Die Mitarbeiter erhalten laufend kleine Anerkennungen in Form von Zeitausgleich, Einladungen zum gemeinsamen Essen und Lob bei besonderen Leistungen.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Wir versuchen, prompt und flexibel zu sein und bieten eine umfassende Beratung. Die Kunden stellen fest, daß wir unsere Versprechen verläßlich einhalten.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich habe keine geregelte Arbeitszeit und muß persönliche Termine während der Arbeitszeit wahrnehmen. Ich baue derzeit eine Filiale in der Buckligen Welt auf. Dies verlangt eine gewisse Flexibilität in der Gestaltung von Beruf und Privatleben.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Durch den großen Arbeitseinsatz bleibt in der jetzigen Phase der Betriebserweiterung nur wenig Zeit für Weiterbildung. In Zukunft habe ich vor, wieder mehr Zeit für Fortbildungsaktivitäten aufzuwenden.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Wichtige Eigenschaften für den Erfolg in dieser Branche sind persönliches Auftreten, Ehrlichkeit und direkte Offenheit. Man sollte sich zu Beginn kleine Ziele setzen und Versprechen den Kunden gegenüber unbedingt einhalten. Für den Erfolg ist persönliches Engagement, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit notwendig.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte demnächst meine Filiale eröffnen, das Geschäft weiter ausbauen und den Mitarbeiterstab zu noch mehr Selbständigkeit erziehen. Ich möchte Mitbewerbern beweisen, daß man mit einer seriösen Preisgestaltung langfristig mehr Erfolg hat.
Ihr Lebensmotto?
Arbeit ist zwar wichtig, genauso wichtig ist aber ein glückliches und zufriedenes Privatleben.

Mitgliedschaften

Mitgliedschaften:

Mitglied des Ausbildungsteams des NÖ Alpenvereins, Touren- und Jugendführer des Alpenverein Krems, Einsatzleiter der Österreichischen Bergrettung Ortsstelle Wachau-Waldviertel.

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