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* Mag. Robert Ronijak

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Kaufmännischer Geschäftsführer
TB Pickl & Partner Engineering GmbH
8045 Graz, Radegunder Straße 41
Betriebswirt
Bauplanung und -betreuung
28
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Profil

Zur Person

Mag.
Robert
Ronijak
Monika und Walter
Natur, Wandern, Klettern, Schifahren

Service

Robert Ronijak
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Ronijak

Zur Karriere

Zur Karriere von Robert Ronijak

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule besuchte ich die HTL für Maschinenbau in Kapfenberg, an der ich 1991 maturierte. Anschließend war ich als Projektingenieur einer finnischen Firma in der Papierindustrie tätig. Ich entschloß mich jedoch schließlich zu einer weiteren Ausbildung und absolvierte nach meinem Präsenzdienst das Studium der Betriebswirtschaft in Graz, wobei ich mich im zweiten Studienabschnitt auf die Bereiche Informationswissenschaft und Innovationsmanagement spezialisierte. In diesem Rahmen absolvierte ich im Sommer 1997 auch ein Auslandsstudium an der University of California in Los Angeles. Ab September 1998 war ich als Mitarbeiter der EDV- und Technikabteilung eines Franchisesystemgebers im Automotive Breich in Dreieich/Frankfurt tätig, ab Mai 2000 arbeitete ich im österreichischen Büro des Unternehmens am Aufbau und der Leitung der österreichischen Außenstelle für das Gebiet Österreich und Slowenien. Seit März 2002 bin ich als kaufmännischer Geschäftsführer der Firma TB Pickl & Partner Engineering GmbH in Graz tätig und für die Planung und Bauleitung im Bereich Haustechnik sowie für die Bereiche Personalwesen, Anbotserstellung, laufendes Controlling und Projectcontrolling zuständig.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Robert Ronijak

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich persönlich das stufenweise Erreichen von Zielen, die man sich gesteckt hat. Privater Erfolg liegt für mich in einer ausgeglichenen, harmonischen Partnerschaft.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, ich sehe mich als erfolgreich, da ich während der vier Jahre, die ich mittlerweile beruflich tätig bin, viel erreichen konnte.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Mein Vater war als Meister bei der Firma Böhler beschäftigt und hatte in seiner Jugend nicht die Möglichkeit, zu studieren. Mir war daher immer bewußt, welche Chancen sich mir boten und ich war bestrebt, diese optimal zu nützen. Ich empfand mich bereits ab meiner Matura als erfolgreich. Auch mein erster Job und meine Studienwahl waren wichtige Entscheidungen.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Wir richten uns bei der Arbeit an öffentlichen Projekten sehr genau nach zuvor erstellten Zeit-Maßnahmen-Katalogen. Ich teile auch persönlich meine Zeit genau ein und kann daher meinen Arbeitsalltag gut bewältigen. Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein? Es ist gut, Vorbilder zu haben, man sollte aber seinen Idolen nur bis zu einem gewissen Punkt nacheifern.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Neben meinem Vater haben mich auch Freunde beeinflußt, die in dieser Branche tätig waren und mich immer unterstützt haben.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Ich erfahre Anerkennung von Kunden, Mitarbeitern und meinen Vorgesetzten. Besonders gefreut hat mich eine Weihnachtskarte meines Chefs mit den Worten: „Erst so kurz im Boot, aber bereits so kräftig am Rudern!“Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Leider gibt es heute in unserer Branche keine Handschlagqualität mehr. Alle Angelegenheiten müssen schriftlich oder über Rechtsanwälte abgewickelt werden.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Die Mitarbeiter spielen eine wesentliche Rolle für den Erfolg eines Unternehmens, denn sie sind unser produktives Potential.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Neben fachlichen Komponenten sind für mich auch menschliche und charakterliche Eigenschaften ausschlaggebend.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Es gibt in unserem Unternehmen ein Prämiensystem für besondere Leistungen. Darüber hinaus besuchen wir auch privat Veranstaltungen oder unternehmen Ausflüge. Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Zu unseren Stärken zählen Flexibilität, zielorientiertes Arbeiten, die Qualität unserer Produkte und letztendlich unser guter Ruf. Wir können auf namhafte Referenzen verweisen und konnten bisher etliche Großprojekte erfolgreich realisieren, an denen kleinere Unternehmen der Konkurrenz gescheitert wären.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Mein Berufsleben ist sehr zeitintensiv, daher bleibt für mein Privatleben oft nur wenig Zeit. Es gelingt mir trotzdem, aus Freizeitaktivitäten und meinen Hobbys Kraft und Energie zu schöpfen. Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Im Moment fehlt mir die Zeit für den Besuch von Seminaren, ich lese jedoch Fachliteratur.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Man sollte sich Ziele stecken und diese dann konsequent verfolgen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Meine Frau und ich möchten in nächster Zukunft eine Familie gründen. Mir ist wichtig, auch in Zukunft ein gesichertes Leben führen zu können.
Ihr Lebensmotto?
Lebe das Leben!

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