Thomas Hegenberger

Profil

Zur Person

Vorname:

Thomas

Nachname:

Hegenberger

Geboren am:

07.07.1968

Geboren in:

Amstetten

Eltern:

Karl und Rosa

Kinder:

Laura (2001)

Partner:

Verheiratet mit Elisabeth

Hobbys:

Sport, Motorrad fahren, Renovieren

Sonstige geschäftliche Tätigkeiten:

Freiberufliche Mitarbeit bei L'Oreal

Service

Thomas Hegenberger

Hegenberger

Homepage-1:

www.feeling-well.at

Zur Karriere

Zur Karriere von Thomas Hegenberger

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich besuchte sieben Jahre lang das Stiftsgymnasium und Internat in Seitenstetten, wo meine sozialen Kompetenzen stark entwickelt und gefördert wurden. Auf Anraten eines Friseurs meiner Heimatgegend absolvierte ich anschließend die Friseurlehre bei Lutz Leufen in Linz und war nach der Ausbildung noch weitere drei Jahre lang im Unternehmen tätig. 1992 wechselte ich ins Unternehmen Helmuth Vogl in Linz. Ab 1994 war ich als Fachberater für die Firma L'Oreal in ganz Österreich tätig. 1996 legte ich die Meisterprüfung ab, im November 1999 folgte aus familiären Gründen der Schritt in die Selbständigkeit.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Thomas Hegenberger

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, mit meinen Fähigkeiten und Gaben die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen. Ich versuche, meine Fähigkeiten überall einzusetzen. Erfolg ist für mich nicht unbedingt materieller Wohlstand, der stellt sich meiner Meinung nach von selbst ein, wenn man etwas mit Liebe macht.

Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, ich bin sehr zufrieden mit dem, was ich bis jetzt erreicht habe.

Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich gebe mich mit dem Erreichten nie zufrieden, sondern suche ständig nach neuen Herausforderungen. Das bewirkt natürlich auch, daß ich mich immer weiter entwickle und immer neue Wege gehe. Ich versuche auch im Salon einen eher unkonventionellen, unüblichen Weg zu gehen.

Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Herausforderungen nehme ich grundsätzlich gerne an und versuche, relativ gelassen auf sie zuzugehen. Es hängt davon ab, ob es sich um Konflikte oder um die Herausforderung, Leistung zu erbringen, handelt. Letzteres ist für mich absolut kein Problem, Herausforderungen in Form von Konflikten begegne ich eher vorsichtig und zurückhaltend. Meine Frau bezeichnet mich teilweise sogar als etwas konfliktscheu.

In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Die beste Entscheidung war der Weg in die Selbständigkeit, weil sie mir auch privat Erfolg beschert hat. Ich habe Familie und eine kleine Tochter und genieße mein Leben sehr. Auch der Schritt zu L'Oreal war ein Erfolg, weil ich mein Wissen und Können vermitteln konnte, die wichtigste Entscheidung war aber sicher die Familiengründung.

Ist Originalität oder Imitation besser um erfolgreich zu sein?
Originalität ist besser. Ich versuche, auch als Friseur neue und unkonventionelle Wege zu gehen. Wenn ich imitiere, bewege und verbessere ich nichts. Verbessern bedeutet etwas anders zu machen.

Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Mein Lehrherr Lutz Leufen hat mich wesentlich gefördert, indem er mir sofort ermöglichte, bei den Firmen Wella und Goldwell mitzuarbeiten. Das hat mich maßgeblich geformt. Abgesehen davon ist er ein exzellenter Fachmann, von dem ich sehr viel gelernt habe, er kann sehr gut Wissen vermitteln und anschaulich erklären. Diese Fähigkeit konnte ich mir aneignen. Sie hat mir Erfolg als Fachberater beschert.

Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Probleme, die noch ungelöst ist und wo man noch viel verbessern sollte, sind Ausbildungsstand und Fachwissen. Wissen erzeugt Sicherheit, Sicherheit erzeugt Freude und Freude erzeugt Erfolg. Ein anderes Problem ist die Besuchshäufigkeit von Kunden, sie ist stark rückläufig.

Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Mitarbeiter spielen die Rolle der Begleiter und Teilhaber am Erfolg. Sie Mitarbeiter sind ein ganz wesentlicher Bestandteil meines persönlichen Erfolgs. Ich sehe sie als Mit-Arbeiter, nicht als meine Untergebenen. Ich versuche, immer mit gutem Beispiel voranzugehen und sie zum selbständigen Denken und Arbeiten zu erziehen.

Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Menschlichkeit ist ein wesentlicher Faktor. Ich lasse die Bewerber probearbeiten und beobachte, wie sie an die Arbeit herangehen und sich in den Arbeitsablauf integrieren. Beim Zeugnis lege ich Wert auf die praktischen Fächer, da der Beruf des Friseurs ein Handwerksberuf ist. Ich achte auch darauf, ob hinter der Bewerbung Schönheitssinn steckt.

Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Eine wesentliche Stärke ist unsere Philosophie „Schönheit und Wohlbefinden von Haar bis Fuß“. Ich bin in Österreich einer der wenigen Friseure, die ein Schönheitskonzept von Kopf bis Fuß anbieten. Weitere Stärken sind die familiäre, gemütliche Atmosphäre in unserem Betrieb, die Menschlichkeit und unser besonderes Fachwissen in den Bereichen Chemie und Farbe. Ich versuche, ein faires Preissystem anzubieten, das auf jeden Gast individuell zugeschnitten ist. Meine größte Stärke ist die Liebe zum Beruf.

Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Mittlerweile ist mein Arbeitspensum im Vergleich zu früher, als ich als Fachberater tätig war, etwas geringer geworden.

Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Liebt das Leben und liebt euch selbst, dann werdet ihr sehen, daß ihr aus euren Fähigkeiten - egal in welchem Bereich - das Beste macht und das Leben und die Welt dadurch viel schöner wird!

Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ein persönlicher Traum ist es, ein schönes Haus mit einem großen Garten und einem Biotop zu haben, vielleicht sogar mit einem angeschlossenen Salon, wo ich ein kleines Paradies, eine Oase der Behaglichkeit und des Wohlbefindens schaffen kann.

Ihr Lebensmotto?
Mich selbst akzeptieren und das Beste aus meinen Fähigkeiten machen!

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