Stefan Kmosko

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Profil

Zur Person

Vorname:

Stefan

Nachname:

Kmosko

Geboren am:

09.08.1970

Geboren in:

Laa an der Thaya

Eltern:

Lamberta und Josef

Kinder:

Sophie-Nadine (2002)

Partner:

Lebensgemeinschaft mit Martina Kohlheimer

Hobbys:

Laufen, Radfahren, Reiten

Service

Stefan Kmosko

Kmosko

Homepage-1:

www.opel-brantner.at

Zur Karriere

Zur Karriere von Stefan Kmosko

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule besuchte ich die Handelsakademie in Laa an der Thaya. Anschließend war ich in einer Steuerberatungskanzlei tätig. Nach kurzer Zeit wechselte ich als Sachbearbeiter zu einem Elektrobetrieb, der sich hauptsächlich mit der Installation von Kabelfernsehnetzen beschäftigte. 1993 trat ich in die Firma Brantner ein und war als Sachbearbeiter für das Rechnungswesen und die EDV-Entwicklung zuständig. Im März 1998 eröffnete die Firma eine Opel-Vertretung im Zentrum von Hollabrunn und ich wurde mit der Geschäftsführung dieses Betriebes betraut. Da die Baulichkeiten nicht den Bedürfnissen entsprachen, wurde 1999 ein neuer Betrieb am Stadtrand von Hollabrunn errichtet. Durch den primären Geschäftszweig der Firma Brantner, den Bau von landwirtschaftlichen Geräten, konnten wir von Beginn an auf einen umfangreichen Kundenstock im landwirtschaftlichen Umfeld zurückgreifen.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Stefan Kmosko

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Ich sehe Erfolg sowohl wirtschaftlich als auch persönlich. Zum Erfolg gehört für mich nicht nur finanzielle Karriere, sondern auch ein glückliches, zufriedenes Familienleben.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, weil ich innerhalb kurzer Zeit eine Position erreichen konnte, die für mein Alter ungewöhnlich ist.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ausschlaggebend ist die Fähigkeit, zum richtigen Zeitpunkt die richtige Entscheidung zu treffen.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Ich hatte bei den Pfadfindern einen sehr guten Betreuer, der mir sehr viel für mein Leben mitgab. Der Chef der Steuerberatungskanzlei übte ebenfalls Vorbildwirkung auf mich aus. Ich lernte von jedem meiner Vorgesetzten sehr viel und setzte die positiven Eindrücke um.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Der Kundendruck nimmt in letzter Zeit enorm zu. Der Kunde will ein perfektes Auto innerhalb kürzester Zeit und setzt voraus, daß das Fahrzeug seine volle Funktionalität auf Ewigkeit beibehält. Auch der Konkurrenzdruck verstärkt sich durch die globale Kommunikation und zunehmende Transparenz, da Kunde durch das Internet die Produkte direkt und bequem vergleichen kann. Zudem reduzieren die Importeure die Spannen und verlangen immer mehr Zusatzleistungen von den Händlern.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Die Mitarbeiter spielen eine wesentliche Rolle. Rund 80 Prozent meines Erfolges resultiert aus den Leistungen meines Personals.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Ich führe mit dem Bewerber ein lockeres Gespräch und verlasse mich dabei grundsätzlich auf mein Gefühl. Die Information über Wünsche, Vorstellungen und persönliche Ziele gibt mir eine gute Entscheidungsgrundlage.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich führe viele persönliche Gespräche mit meinem Personal und habe für alle ein offenes Ohr.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Neben der hohen Eigenkapitalkraft des Unternehmens zeichnen uns die Ehrlichkeit und Fairneß aus. Wir versuchen auch immer, schneller als erwartet die Wünsche unserer Kunden zu erfüllen.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Meine Lebensgefährtin arbeitet ebenfalls im Unternehmen und hat daher sehr viel Verständnis für meinen hohen Arbeitseinsatz. Ich versuche aber, in meiner Freizeit abzuschalten und mich meiner Familie zu widmen.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Ich verwende circa 20 Stunden pro Woche für meine Fortbildung. Das Studium von Fachzeitschriften, Mitbewerbs- und Wirtschaftsinformationen gehören zur täglichen Arbeit.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Man sollte ständig alles in Frage stellen und daraus den Ansatz für Veränderungen ableiten. Gesteckte Ziele durchziehen und mit Veränderungsprozessen bei sich selbst beginnen, sind Verhaltensregeln, die zum Erfolg führen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte meine derzeitige Position festigen und damit die Familie finanziell absichern.
Ihr Lebensmotto?
Allzeit bereit.

Mitgliedschaften

Mitgliedschaften:

Schatzmeister und Elferratsmitglied des Faschingsvereines Laa an der Thaya.

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