* Dir. Walter Reitbauer
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Profil
Zur Person
Service
Reitbauer
Zur Karriere
Zur Karriere von Walter Reitbauer
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Pflichtschule absolvierte ich die Lehrausbildung zum Maschinenschlosser in der Firma Böhler. 1972 legte ich die Facharbeiterprüfung ab und ging bis 1987 dieser Tätigkeit nach. Von 1979 bis 1983 besuchte ich die Hochschule für Musik und darstellende Kunst in Wien. Seit 1987 bin ich Musikschullehrer für Horn an der Musikschule in Waidhofen an der Ybbs. 1993 wurde ich zum stellvertretenden Leiter ernannt, seit 1998 leite ich die Musikschule.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Walter Reitbauer
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg ist für mich die Freude an meinem Beruf.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Aufgrund des positiven Feedbacks betrachte ich mich als erfolgreich.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Wesentlich waren meine Zielstrebigkeit und die Liebe zur Musik. Ich bin ein geduldiger Mensch, der mit Leidenschaft seinem Beruf nachgeht.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich begegne Herausforderungen des beruflichen Alttags mit viel Selbstvertrauen und Verantwortungsbewußtsein.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Ich empfand mich ab dem Zeitpunkt als erfolgreich, als ich mein Hobby zum Beruf machte.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Es war eine gute Entscheidung, meine musikalische Kreativität mit dem Beruf zu verbinden und den Schritt in die Pädagogik zu tun.Ist Originalität oder Imitation besser um erfolgreich zu sein? Ich empfinde Originalität als besten Weg, um erfolgreich zu sein.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Prägende Personen waren Professor Karl Öhlberger von den Kammermusikseminaren und Professor Josef Veleba sowie Professor Roland Berger von der Hochschule Wien. Sie lehrten mich viel.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Von meinen Umfeld werde ich als sehr kreativ und verläßlich gesehen.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Meine Mitarbeiter spielen bei meinem Erfolg eine bedeutende Rolle.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Ausschlaggebende Kriterien sind fachliche und menschliche Kompetenzen.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich begegne meinen Mitarbeitern mit größtem Engagement und versuche sie durch persönliche Gespräche zu motivieren.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Wir zeichnen uns vor allem durch fachliche Kompetenz aus.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Da ich eine verständnisvolle Partnerin an meiner Seite habe, läßt sich der Beruf mit dem Privatleben sehr gut vereinbaren.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Mein Rat ist, sich permanent weiterzubilden und den Weg zu gehen, den man für sich als richtig erachtet.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte das bisher Erreichte erfolgreich weiterführen und ausbauen.
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