Zum Erfolg von Leopold Mayrhofer
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, mir ein Ziel zu stecken und dieses zu erreichen. Ich lasse andere gern an meinem Erfolg teilhaben, weil es für mich nichts Schöneres gibt, als gemeinsam mit meinem Team ein Ziel zu verfolgen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich sehe mich als einen unter vielen erfolgreichen Menschen.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ausschlaggebend für meinen Erfolg waren meine Strebsamkeit und die hartnäckige Art, mit der ich an meine Arbeit ging. Ich absolvierte ein Teamcoachingseminar, das mir half, Verantwortung übergeben zu können und meine Mitarbeiter besser zu führen. Die Liebe und Freude zum Beruf sowie mein ehrgeiziges Engagement waren wichtig, um erfolgreich zu werden.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Meine erste erfolgreiche Entscheidung war, den Lehrbetrieb zu verlassen, um meinen eigenen Karriereweg zu gehen. Die zweite erfolgreiche Entscheidung war, in die Bau- und Textilbranche zu wechseln und die letzte erfolgreiche Entscheidung bestand darin, die Filiale in St. Pölten zu übernehmen. Zwischenzeitlich stellte ich eine Gruppe von fünf Männern auf, mit denen ich Zaubertricks auf verschiedenen Festivitäten aufführte. Durch diese Freizeitbeschäftigung lernte ich, Vertrauen in mich selbst zu haben und vor einer Menschenmenge zu agieren und zu handeln. Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Ich betrachte meine Mutter als prägende Person in meinem Leben. Sie lehrte mich durch ihre strenge Handlungsweise, für mich selbst verantwortlich zu sein und mein Leben eigenständig zu führen. Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Die Personalführung und der Mitarbeiterumgang sind, wie das wirtschaftliche Defizit des Handels, Probleme dieser Branche. Als Hauptproblem betrachte ich den zwischenmenschlichen und sozialen Aspekt.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Meine Familie und mein Freundeskreis sieht mich als sehr erfolgreich. Ich denke, daß sie mich als ehrgeizigen Menschen betrachten, der viel aus seinem Leben gemacht hat und sich sehr zum Positiven verändert hat.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Die Kundenzufriedenheit ist der wichtigste Faktor meines Erfolges. Darum ist es wichtig, gemeinsam Ziele zu verfolgen und einen Weg zu gehen.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Einer der wichtigsten Faktoren ist der Wille und das Verständnis, den Kunden zufriedenzustellen. Die Teamfähigkeit und die Kommunikationsfreude spielen eine tragende Rolle.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Meine Mitarbeiter wissen, daß sie bei einem privaten oder beruflichen Problem in mir einen Vorgesetzten haben, mit dem sie sprechen können. Sie werden in Entscheidungsfragen miteinbezogen und ernten Lob und Anerkennung.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich kann mein Berufsleben mit dem Privatleben sehr gut vereinbaren. Meine familiäre Situation ist sehr stabil und bald habe ich es geschafft, mein Haus fertig gebaut zu haben.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Für Menschen, die erfolgreich sein möchten, habe ich den Ratschlag, rasch Entscheidungen zu treffen, sich Ziele zu setzen und den Weg mit voller Begeisterung und Ehrgeiz zu gehen, den Mut zu haben, die Hundertprozentlösung anzustreben und, wenn nötig, mitten am Weg eine andere Richtung einzuschlagen. Jeder Mensch soll sich bewußt sein, das er selbst für sein Leben verantwortlich ist und seinen persönlichen Erfolg selbst in die Hand nehmen muß.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein Ziel ist, weiterhin so erfolgreich und zufrieden zu sein.